第17题: [单项选择]( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。 A. 关键事件法 B. 排序法 C. 配对比较法 D. 强制分布法 参考答案:A 答案解析:[解析] 关键事件法要求评价者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,作为绩效考核的事实依据。关键事件法的不足之处在于每个评价者对于关键事件的理解程度可能不尽相同、评价者也许抽不出大量的时
第30题: [单项选择]This air crash which was suspected to be plotted by international political terrorists led to the {{U}}stop{{/U}} of the diplomatic relations between the two countries. A. suspensory B. sustenance C. suspicion D. suspension 参考答案:D 答案解析:[分析] 名词辨析
stop表:停止,车站,逗留,障碍,填塞;而A.suspensory悬吊式,悬带; B.sustenance食物,营养物,生计;C.suspicion猜疑,怀疑;D.sus
第37题: [单项选择]索赔报告中的根据部分不包括( )。 A. 索赔事件的处理过程 B. 索赔事件的发生情况 C. 各项索赔款的计算 D. 已递交索赔意向书的情况 参考答案:C 答案解析:本题考核的是索赔报告中的根据部分。根据部分的篇幅可能很大,其具体内容随各个索赔事件的情况而不同。一般地说,根据部分应包括以下内容:索赔事件的发生情况;已递交索赔意向书的情况;索赔事件的处理过程;索赔要