参考答案:B
[解析] 本题考查参照完整性的应用。
[解题要点] 分析同上题，雇员信息表的外键是“部门号”，而“部门号”是部门信息表的主键
第18题:[填空题]联系用手信号显示股道号码时,昼间右臂向上直伸,左臂向左平伸,表示股道开通( )道
参考答案:七J442
第19题:[单选题]B-A-D-002 4 2 4
补充氢压缩机起动时,盘车到位的目的是( )。
A.缩短起动时间
B.增加压缩比
C.降低起动噪声
D.减少起动力矩
参考答案:D
第20题:[单选题]三显示自动闭塞区段的连续式机车信号机显示( ),要求列车注意运行,表示接近的地面信号机显示一个黄色灯光,预告次一架地面信号机开放经18 号及以上道岔侧向位置进路,显示一个黄色闪光和一个黄色灯光。
A.一个绿色灯光
B.一个黄色灯光
C.一个带“2”字的黄色灯光
D.一个带“2”字的黄色闪光灯
参考答案:D
第21题:[判断题]在进境动物检疫风险分析过程中，风险预警是一种预防性安全保障措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《出入境检验检疫风险预警及快速反应管理规定》第二条
第22题:[判断题]在串级调节回路中主调节器的输出值为副调节器的给定值。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题]晶闸管主电路加正向电压,控制极加反向电压,晶闸管（）。
A.不定
B.导通
C.不导通
参考答案:C
第24题: [判断题]轿车车身空腔注蜡工序分为手工和自动两种注蜡。
参考答案:对
第25题: [判断题]由于油的导热系数比水大，因而静止态的油比水传热快。( )
参考答案:错
第26题: [简答题]请问绩效管理中有哪些矛盾冲突应如何化解这些矛盾冲突
参考答案:由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾：
①员工自我矛盾。
②主管自我矛盾。
③组织目标矛盾。
化解绩效管理中存在的矛盾冲突的措施有：
①在绩效面谈中，做到以行为为导向，以事实为依据，以制度为准绳，以诱导为手段，本着实事求是、以理服人的态度，克服轻视下属的错误观念，与下属进行沟通交流。
②在绩效考评中，将过去的、当前的以及今后可能的目标适当区分开，将近期绩效考评的目标与远期开发目标严格区分开，采用具体问题具体分析解决的策略。
③简化程序，适当下放权限，鼓励下属参与。
第27题:[多选题]全部停电作业,系指（ ）全部中断供电或（ ）进出线全部断开的作业。
A.电力线路
B.变、配电
C.接触网
D.高压线路
参考答案:AB
第28题:[单选题]信息技术中处于基础和核心位置的技术是（ ）。
A.计算机技术
B.监控技术
C.通信技术
D.数学模型构建技术
参考答案:A
第29题: [单项选择]用做路面和桥面粗集料不得使用不分级的统料，应按最大公称粒径的不同采用（）个粒级的集料进行掺配。
A. 1~3
B. 2~4
C. 3~5
参考答案:B
第30题: [填空题]递归的基本思想就是“自己调用自己”，一个使用递归技术的方法将直接或间接地调用 【7】 的方法。
参考答案:自身
答案解析:[解析] 递归是常用的一种解决问题的方法，递归的基本思想就是“自己调用自己”，一个使用递归技术的方法将直接或间接地调用自身的方法。
第31题:[单选题]关于胃肠减压的护理不正确的是( )
A.保持有效负压
B.注意口腔护理
C.保持引流管通畅
D.胃管阻塞禁止冲洗
E.记录引流出酒体的量和性质
参考答案:D
第32题:[判断题]架空线路转角杆塔不应向外侧倾斜。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[单选题]*安全知识考试，成绩不合格者不准（）
A.上岗
B.在岗
C.下岗
参考答案:A
第34题:[单选题]对货运职工而言货主就是服务的对象,要自觉维护货主的( ),货主的利益高于一切。
A.利益
B.安全
C.义务
D.权利
参考答案:A
第35题:[单选题]（）是社会主义核心价值观的根本特性。
A.时代性
B.人民性
C.现实性
D.具体性
参考答案:B
第36题: [判断题]项目进度计划的表示方法有横道图和网络图2种。
参考答案:错
第37题:[单选题]低压电气工作，应采取措施防止误入相邻间隔、误碰相邻带电部分。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A
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