第18题: [单项选择]人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在二定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。 这段话主要说明了: A. 人力资源管理是一个体系 B. 人力资源管理体系中的制度依托至关重要 C. 在人力资源管理的过程中,管理者的积极性和创意得不到发挥 D. 制度依托对人力资源管理的整个过程来说,重要性不大 参考答案:B
第19题: [单项选择]销售预测的非数量分析法不包括( )。 A. 函询调查法 B. 推销员法 C. 产品寿命周期分析法 D. 趋势预测分析法 参考答案:D 答案解析:[解析] 定性分析法又称非数量分析法,主要包括推销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法,其中专家判断法又包括个别专家意见汇集法、专家小组法和德尔菲法,德尔菲法又称函询调查法。趋势预测分析法是销售预