第13题: [多项选择]下列有关主观判断法的说法正确的是( )。 A. 这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于长期预测，对组织规模较大企业更有用 B. 要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确 C. 出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会减少 D. 为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象，需要组织的最高管理层的控制 E. 是指组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法 参考答案:B,D,E 答案解析:[解析] 无论采用何种预测手段，管理人员的判断都是非常重要的。主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法。具体做法是，先由组织各职能部门的基层领导根据自己部门在未来各
第32题: [单项选择]给中世纪脱离儿童实际生活的经院式教学以沉重打击的进步是提出了（）。 A. 因材施教教学原则 B. 启发性教学原则 C. 直观性教学原则 D. 巩固性教学原则 参考答案:C 答案解析:直观性原则的提出是教育史上的一个进步意义，它给中世纪脱离儿童实际生活的经院式教育以沉重的打击，使书本知识与其反映的事物联系起来。
第33题: [多项选择]拟发行上市的公司改组应遵循的原则有( )。 A. 先发行上市，后改制运行 B. 有效避免同业竞争，减少和规范关联交易 C. 突出公司主营业务，形成核心竞争 D. 按照《上市公司治理准则》要求独立经营 E. 先改制运行，后发行上市 参考答案:B,C,D
