第4题: [单项选择]2008年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：( ) A. 该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 B. 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 C. 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 D. 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力 参考答案:D 答案解析:[解析] 根据《劳动合同法》第26条的规定，该合同关于试用期的约定违反了法律规定，该试用期条款是无效的。但是，该合同的其他部分如果符合法律规定，并不会因为试用期条款无效而同时无效。所以答案为D项。
第11题: [单项选择]英国著名思想家卡尔·波普尔认为：“马克思试图用所谓‘阶级境况的逻辑’来解释工业体系的制度运行，尽管有一定的夸张成分，也忽视了这种境况的某些重要方面，在我看来……至少他对工业体系的那个阶级所做的社会学分析，是令人钦佩的。”这表明（）。 A. 西方学者对马克思主义学说持肯定态度 B. 马克思主义学说是工业社会产生的结果 C. 实事求是的态度是马克思主义学说的核心 D. 马克思主义学说在与时俱进中不断完善 参考答案:B 答案解析:伴随着工业革命的开展，资本主义制度的基本矛盾暴露，工业资产阶级和工业无产阶级尖锐对立，在这种背景下，马克思主义产生。材料体现了马克思主义与工业革命之间的关系，B项正确。A项材料只能说明西方学者看到了马
第29题: [单项选择]下列选项中，关于公文分类的描述，错误的是______。 A. 按涉密的程度，涉密公文可分为绝密件、机密件、秘密件 B. 按紧急程度分类，公文分为特急件、加急件、平件 C. 按行文方向区分，公文可分为下行文、上行文、平行文 D. 按公文的来源分类，公文可分为收文、发文、转发文 参考答案:D 答案解析:[解析] 本题测查军转干考生分析解决问题(公文)能力。A、B、C三项都为正确公文分类方法。按公文的来源分类，公文可分为收文和发文两种，故D项错误，选D。
