题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:

[单选题]如果在单元格输入数据“2002-3-15”,Excel将把它识别为( )数据。
A.文本型
B.数值型
C.日期时间型
D.公式

参考答案:C

热门试题:

第1题:[单选题]改、扩建工程中运行区域室内作业,在室内动用电焊、气焊等明火时,除按规定办理( )工作票外,还应制定完善的防火措施,设置专人监护,配备足够的消防器材,所用的隔板应是防火阻燃材料。
A.一种
B.二种
C.安全
D.动火
参考答案:D
《国家电网有限公司电力建设安全工作规程》

第2题:
[单选题]可见于运动员的是
A.窦性心动过速
B.窦性心动过缓
C.房颤
D.预激综合征
E.病态窦房结综合征
参考答案:B


第3题:
[单选题]立正时,两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约( )度。[1分]
A.50
B.60
C.75
D.90
参考答案:B


第4题:
[单选题]左房粘液瘤( )
A.鳞状上皮细胞癌
B.未分化细胞癌
C.腺癌
D.细支气管肺泡癌
E.腺.鳞混合癌
参考答案:A


第5题:
[判断题]液压传动系统中的执行元件是液压缸、液压马达。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题:
[判断题] 开采底板有承压含水层的煤层,应制定专项安全技术措施,由煤矿企业技术负责人审批。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
来源于《煤矿安全规程》第269条

第7题:
[单选题]以下说法错误的是( )
A.搬运颈椎损伤的病人,头部应保持中立位
B.二人搬运法适应于颈椎、腰椎骨折和病情较重的病人
C.平车转运病人时,上下坡时,病人头部应位于高处
D.三人协助病人轴线翻身适应于颈椎损伤的病人
E.脊髓损伤患者不宜行翻身训练
参考答案:B


第8题:
[判断题]( )司钻法压井在第一循环周内,立管压力保持关井立压不变。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第9题: [填空题]
对于无线音乐俱乐部业务,申请开通或者升级业务,()生效;申请降级,()生效;申请取消普通会员,()生效;申请取消高级会员,()生效;
参考答案:立即、次月、立即、次月

第10题:
[单选题]封锁施工作业,施工单位应在施工开始前( )分钟,由施工负责人(或施工单位指定人员)在车站《行车设备施工登记簿》上登记。
A.A、10
B. B、30
C.C、40
D.D、60
参考答案:C


第11题:
[单选题]单选题:《火灾应急预案》,当车站发生现场处置组发生不加以控制会蔓延成火灾的火情,属于( )级事件。
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
参考答案:C


第12题:
[单选题]测高温介质或水蒸气的压力时要安装( )。
A.冷凝器
B.隔离罐
C.集气器
D.沉降器
参考答案:A


第13题: [简答题]
风险管理专业人员应具备的基本素质?
参考答案: (1)应具备的基本综合素质和较强的职业道德。
(2)最需掌握的风险管理专业知识及基本法则。
(3)具有较强的责任心和爱岗敬业的精神。

第14题:
[判断题]为了提高可靠性,配网的中性线允许重复接地。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[多选题]数据库应( )用户连接数限制。数据库用户变更后,应取消相应的数据库账号权限。
A.设置
B.停运
C.开启
D.取消
参考答案:AC


第16题: [判断题]
工程项目投资决策包括定工程项目、定建设方案、定建设时序,一般称“三定”。
参考答案:对

第17题:
[单选题]甲公司一套生产设备附带的电机由于连续工作时间过长而烧毁,该电机无法修复,需要用新的电机替换。该套生产设备原价65000同 元,已计提折旧13000元。烧毁电机的成本为12000元,购买新电机的成本为 18000元,安装完成后该套设备的入账价值为( )元。
A.52000
B.58000
C.60400
D.62800
参考答案:C
安装完成后该套设备的入账价值=(65000-13000)-(12000-13000×12000/65000)+18000=60400(元),选项C 正确。

第18题: [单项选择]
结构化方法将软件生命周期分为3个时期,即: ( )。
A. 计划期、设计期、维护期
B. 设计期、开发期、维护期
C. 计划期、设计期、运行期
D. 计划期、开发期、运行期
参考答案:D
答案解析:[解析] 本题考查结构化方法软件生命周期的划分。结构化生命周期方法将软件生命周期划分为计划、开发和运行3个时期,每个时期又分为若干阶段,各阶段按顺序展开工作。故本题选择D。

第19题:
[单选题]在消防监督检查中, 发现城乡消防安全布局、公共消防设施不符合消防安全要求,或者发现本地区存在影响公共安全的重大火灾隐患的,消防救援机构应当组 织集体研究确定,自检查之日起( ) 工作日内提出处理意见,书面报告本级人民政府解决。 [ 易]
A.3 个
B. 7 个
C. 10 个
D. 15 个
参考答案:B


第20题:
[简答题]值班人员能否任意改变检同期重合闸和检无电压重合闸的运行方式?为什么?
参考答案:检同期重合闸与检无电压重合闸的运行方式,值班人员不得随意改变,一般线路的两端,一端是检同期重合闸,另一端必须是检无电压重合闸,由于线路运行与系统运行方式有关,根据系统运行方式由调度通知变电站改变重合闸方式,除此之外,不能任意改变线路两侧的重合闸运行方式。假如将一端检同期重合改为检无电压重合,当线路有故障时,断路器跳闸后两端均为检无电压重合,结果造成两端均等待同期,使瞬时故障消除后,线路不能快速投入运行,引起不必要的停电。


第21题:
[判断题]设备检修时,回路中的各来电侧刀闸操作手柄和电动操作刀闸机构箱的箱门应加挂机械锁。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第22题:
[单选题]下列不属于粘着制动的是()。
A.踏面制动
B.盘形制动
C.磁轨制动
D.旋转涡流制动
参考答案:C


第23题:
[判断题]EI32-JD型计算机联锁驱动的继电器型号为JPXC-1000。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第24题: [判断题]
肝门部胆管癌时肝内胆管可呈"蜘蛛样"扩张。
参考答案:对

第25题: [多项选择]
投资体制改革后,对于外商投资项目,政府主要从______等方面进行核准。
A. 提高产业集中度
B. 市场准入
C. 资本项目管理
D. 防止出现垄断
E. 合理开发利用资源
参考答案:B,C,D,E

第26题:
[判断题]一次死亡6至14人或者重伤20人至39人,或者直接经济损失1000万元以上2亿元以下的,为严重事故。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题:
[填空题]截至2021年初,共有( )个国家和( )个国际组织与我国签署了( )份合作文件,基本形成了“( )的互联互通架构。
参考答案:140|31|205|六廊六路多国多港”


第28题:
[单选题]土方应集中堆放,并堆置于坑边()。
A.2m
B.3m
C.4m
D.5m
参考答案:B


第29题:
[判断题]汽车式起重机行驶时,上车操作室不得坐人。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题: [单项选择]
下列金融业务中,不属于商业信用的是()
A. 赊销
B. 银行贷款
C. 预付
D. 分期付款
参考答案:B

第31题:
[多选题]手工电弧焊作业场所中,电弧焊操作工人可能接触的化学性职业危害因素主要有( )。
A.电焊烟尘
B.焊条药皮中主要金属的氧化物
C.紫外线  
D.噪声
E.苯
参考答案:AB


第32题:
[多选题]在( )作业,不危及行车、劳动安全时,可不指派驻站(驻调度所)联络员和现场防护员。
A.栅栏外
B.室内巡视
C.桥下
D.道床坡脚外
参考答案:ABC


第33题: [单项选择]
在已获取IP地址的DHCP客户上执行“ipconfig/release”后,其IP Address和Subnet Mask分别为______。
A. 169.254.161.12和255.255.0.0
B. 0.0.0.0和0.0.0.0
C. 127.0.0.1和255.255.255.255
D. 127.0.0.1和255.0.0.0
参考答案:B
答案解析:[解析] “ipconfig/release”命令可以释放已获得的地址租约,使其IP Address和Subnet Mask均为0.0.0.0。

第34题:
[判断题]工艺设备大型化是我国露天煤矿开采的技术发展方向。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[单选题]钢轨伤损按程度分为轻伤、( )和折断三类。
A.重伤
B.裂缝
C.掉块
D.核伤
参考答案:A
《普速铁路线路修理规则》第3.6.3条

第36题: [多项选择]
提供技术服务的交易结果确定收入,必须同时满足的条件有( )。
A. 收入的金额能够可靠地计量
B. 相关的经济利益很可能流入企业
C. 款项已经收到
D. 提供技术服务的完成进度能够可靠地确定
E. 交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量
参考答案:A,B,D,E
答案解析:[解析] 提供技术服务的交易结果必须同时能满足下列四个条件,才能确定收入:①收入的金额能够可靠地计量;②相关的经济利益很可能流入企业;③提供技术服务的完成进度能够可靠地确定;④交易中已发生和将发生的成

第37题:
[单选题]国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高,“(  )”率就越低。
A.怠工
B.停工
C.停业
D.失业
参考答案:A
效率工资理论的基本假设是薪酬水平决定员工的努力程度。同薪酬差异理论一样,该理论成为企业薪酬决策的重要依据。国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高,“怠工”率就越低;失业率越高,员工找另外一份工作的困难越大,“怠工”率也就越低。因此,研究者得出了高薪降低怠工率的结论,但他们不能确定怠工率降低的收益是否足以弥补薪酬增加的成本。

我来回答:

最新试题

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码