第1题:
[单选题]消防员灭火防护服的衣领宽度不能少于( )mm.并有搭扣。(易)A. 50
B.100
C. 150
D. 200
参考答案:B
第2题: [单项选择]
下列不属于“违反托管规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。
A. 向合作机构索取手续费之外的非法利益
B. 贪污、挪用客户资产的
C. 未按产品审核流程违规引进产品，规已发现产品设计合理合规性重大缺陷未给予揭示的
D. 利用托管业务未公开信息未自己或者他人谋取利益的
参考答案:C
第3题:
[单选题]禁止将千斤顶放在长期无人照料的荷重下面。( ) A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题: [单项选择]
“四按、三化”记名检修中（）修是落实《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》文件的关键。A. 按机统一28
B. 按范围
C. 按工艺
D. 按机车状态
参考答案:C
第5题:
[判断题]凡盛有或盛过易燃易爆等化学危险物品的容器、设备、管道等生产、储存装置，在动火作业前应将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗置换，检测可燃气体、易燃液体的可燃蒸汽含量合格后，方可动火作业。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[判断题]水性路面标线涂料干膜厚度一般控制在0.2~0.5mm之间。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
水性路面标线涂料主要采用喷涂方式施工，不黏胎干燥时间小于15min，干膜厚度一般控制在0.2~0.5mm之间。
第7题:
[单选题]在总配电室的防火巡查中，发现 ，应当现场改正。A.电源线破损
B.插销、插座不符合消防规范
C.电源开关、灯具不符合安全要求
D.灭火器没有摆放在明显位置，且被覆盖、遮挡
参考答案:D
第8题:
[多选题] 多选题 （ 1.0 分 ）蒙特利尔公约规定缔约各国对袭击民航飞机、_______、_______、_______、等危及飞行安全的人，要给予严厉的惩罚。
A. 爆炸民航设施
B. 乘客
C. 机组人员
D. 爆炸民航飞机
参考答案:ABCD
第9题:
[单选题]在小组工作的准备阶段，一些前期性的物质准备事宜也是很重要的，主要有三个方面的准备，以下不属于该前期性的物质准备的是( )。
A.小组活动场地的选择
B.活动所需的座位安排
C.准备活动所需的其他设施和辅助材料
D.活动所需申报和协调的资源
参考答案:D
在小组工作的准备阶段，一些前期性的物质准备事宜也是很重要的，主要有三个方面：小组活动场地的选择，活动所需的座位安排，准备活动所需的其他设施和辅助材料。此外，对小组活动过程中可能出现的意外情况要有充分的评估，并做好完善的应急预案。选项D属于小组工作准备阶段的工作，社会工作者需要申请开展小组所需的资金、场地及人力支持等方面的资源。
第10题:
[简答题]E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80%左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加，改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式，研发人员可以通过两种途径获得薪酬提升，一是通过职位晋升，二是通过技术能力的提高。另外公司还为研发人员提供了大量的培训机会，并将培训成果在工作中的体现作为薪酬提升的重要评价因子。请根据上述情境，回答以下问题：
(1)作为技术领先型企业，公司针对研发人员的培训存在哪些难点问题？（12分）
(2)上述薪酬模式是否适用于生产型员工？为什么？
参考答案:(l)作为技术领先型企业，专业技术人员工资的焦点在于，为他们所受的科学性或智力性的特殊教育和训练提供回报。公司针对研发人员的培训存在难点问题有： ①从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多，通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快；企业最高层一般情况下都是属于管理性质的职位，所以专业人员发展到一定的程度，若想在企业中继续晋升，只有逐渐脱离原有专业，向管理方向发展。
②也应当看到领先型薪酬策略的推行，可能会给企业带来以下一些问题，如：
a．人工成本的加大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力。
b．由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，即便是管理比较规范的企业，也可能将高薪转嫁到消费者身上。
c．企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工，即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率，或提高产品质量，减少单位成本。
③在专业技术人员一整套薪资体系的设计中，要面临的另一个重要问题是如何实现薪资的公正公平。正是知识及其传播的性质，要求专业技术人员要在企业内相互配合、密切协作。事实上，专业技术人员倾向于拿自己与那些同期进入劳动力市场的其他毕业生相比较，考虑其所得报酬是否公平。一部分是出于这个原因，另一部分是出于这种职业的工资和工作内容经常变化，企业在决定他们工资时，主要依据市场数据，这导致了成熟曲线的应用。
(2)上述薪酬模式不适用于生产型员工。主要原因为：
①上述薪酬模式，是以行为为导向主导型，而生产型员工是以结果为导向主导型。
②上述薪酬模式，是以职位晋升为主导型，而生产型员工是以技术能力提升为主导型。
③上述薪酬模式，是以双通道为主导型，而生产型员工还是以单通道为主导型。
第11题:
[多选题]坐姿脱帽时，双手捏帽檐或者帽前端两侧，将帽取下，置于桌（台）面前沿左侧或者膝上，使（）、（），也可以置于桌斗内。( )
A.帽顶向上
B.帽徽朝前
C.帽顶向下
D.帽徽朝后
参考答案:AB
第12题:
[多选题]依据《评标委员会和评标方法暂行规定》(七部委12号令），关于评标委员会的职责，下列说法正确的是( )。
A.依法组建评标委员会
B.负责评标活动.
C.向招标人推荐中标候选人
D.根据招标人的授权直接确定中标人
参考答案:BCD
第13题: [单项选择]
决定细菌耐药性的基因是（）A. F质粒
B. R质粒
C. Vi质粒
D. Col质粒
E. γ决定因子
参考答案:E
答案解析:细菌的耐药性基因是γ决定因子，所以27题答案为E；F质粒决定细菌性别，所以28题答案为A;Col质粒编码大肠菌素，所以29题答案为D；Vi质粒是毒力质粒，所以30题答案为C。
第14题: [填空题]#include＜stdio.h＞
int main（ ）
int i，n；
double fact；
scanf("%d"，＆n)；
fact=1；
for(i=1；i＜=n；i++)
fact* =i：
printf("%.0f/n"，fact)；
程序运行时输入5＜回车＞，则程序运行结果是：______
参考答案:120
答案解析:[解析] 1×2×3×4×5=120
第15题:
[单选题]夜间巡线应携带足够的（）。A.干粮
B.照明用具
C.急救药品
D.防身器材
参考答案:B
第16题:
[单选题]若本案的审判员（该审判员不是院长）与张某是夫妻关系。王某申请该审判员回避的，由（）决定A.院长
B.书记员
C.审判委员会
D.审判长
参考答案:A
第17题:
[单选题]分子筛再生是在( )状态下进行的。A.高压低温
B.高压高温
C.低压低温
D.低压高温
参考答案:D
第18题: [简答题]
现代公共政策评价兴起于20世纪60-70年代它产生与发展可以归结于哪些因素？参考答案:
（1）学科与研究群体的推动。从1951年美国学者拉斯韦尔第一次提出政策科学概念以来，经过一批杰出的政治家的不懈努力政治课学已逐步完成其学科化.
（2）当政府外部动力。当时复杂的社会问题尖锐的社会矛盾，迫使人们对政府活动有效性问题进行反思。
（3）政府内部动力。政府部门在其长期的政策实践过程中也逐步认识到了对政策进行评价的重要性。
（4）技术手段的完备。
第19题:
[单选题]利用节流式流量计测量流体流量时，实际流量越小，测量误差越大。A.正确
B.错误
参考答案:A
-
第20题: [判断题]
项目部应先将机电安装的工艺图和施工图的电子版以及蓝图交技术部门，由企业技术部门应用BIM技术进行管线深化设计和管线综合。（）
参考答案:对
第21题: [单项选择]
对于小型天然气甘醇脱水装置可不设的是（）A. 吸收塔
B. 重沸器
C. 闪蒸罐
D. 循环泵
参考答案:C
第22题: [多项选择]
在金蝶KIS系统中，进行结账之前，需要检查那些处理事项是否已经完成，才能结账。（）A. 期末调汇
B. 结转损益
C. 出纳扎账
D. 计提折旧
E. 报表项目
参考答案:A, B, C, D
第23题:
[判断题]运行值班日常事件报告流程：运行值班过程中发生的日常事件，值班人员首先要向带班人员和相关系统管理员报告，带班人员根据重要程度向运行组负责人和值班管理岗报告，运行组负责人根据重要程度向信息科技部负责人报告。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [单项选择]
数据库设计的四个阶段是：需求分析、概念设计、逻辑设计和( )。A. 编码设计
B. 测试阶段
C. 运行阶段
D. 物理设计
参考答案:D
答案解析:[解析] 数据库的生命周期可以分为两个阶段：一是数据库设计阶段；二是数据库实现阶段。数据库的设计阶段又分为四个子阶段：需求分析、概念设计、逻辑设计和物理设计。因此，本题的正确答案是D)。
第25题:
[单选题]以下说法正确的是?()A.教育程度越高被骗的可能性越小
B.被骗概率跟教育程度没有必然联系
C.骗子的教育程度一般比受害者高
参考答案:B
第26题:
[单选题]未完成工作票所列主要安全措施（开关、刀闸、接地）布置，工作许可人即进行工作许可。涉及触犯禁令第（）条。
A.三
B.四
C.五
D.六
参考答案:D
《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》
第27题:
[单选题]持续完善国有企业( )制度,形成初级、中级、高级技能人才队伍梯次发展和比例结构基本合理的格局。
A.技能工人结构
B.考核奖励
C.技能人才培养培训
D.岗位设置
参考答案:C
《人力资源社会保障部国务院国资委关于深入推进技工院校与国有企业开展校企合作的若干意见》指出要持续完善国有企业技能人才培养培训制度,形成初级、中级、高级技能人才队伍梯次发展和比例结构基本合理的格局。
命题单位:职业能力司
第28题:
[填空题]感知运动阶段儿童的认知发展主要 是（ ）和（ ）的分化。参考答案:感觉,动作,
第29题:
[填空题]____________ 是评价汽轮机内部结构是否合理的重要指标。参考答案:内效率
第30题: [单项选择]
亲水亲油值（BLH）大于（）为亲水性。A. 5
B. 7
C. 8
D. 10
参考答案:B
第31题:
[填空题]26行政复议机关逾期不作决定的，申请人可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，这个期限是（ ）
参考答案:略C复议期满之日起15日内
第32题:
[单选题]：为了人身和设备安全,互感器的二次侧必须实行( )。A.多点接地
B.重复接地
C.一点接地
参考答案:C
第33题:
[单选题] 为了保证采集抄表成功率,电能表更换后需及时对()进行调试。A.电能表
B.信道
C.终端
D.中继器
参考答案:C
第34题:
[单选题]在下列各项中，不属于著作人身权的是( )A.发表权
B.署名权
C.改编权
D.保护作品完整权
参考答案:C
第35题:
[单选题]在居民区及交通道路附近开挖的基坑，应设坑盖或可靠遮栏，加挂警告标示牌，夜间挂（）。A.黄灯
B.绿灯
C.红灯
D.红外灯
参考答案:C
第36题: [多项选择]
计算建筑面积时，正确的工程量清单计算规则是( )。A. 建筑物顶部有围护结构的楼梯间，层高不足2.2m的不计算
B. 建筑物外有永久性顶盖的无围护结构走廊，层高超过2.2m的计算全面积
C. 建筑物大厅内层高不足2.2m的回廊，按其结构底板水平面积的1/2计算
D. 有永久性顶盖的室外楼梯，按自然层水平投影面积的1/2计算
E. 建筑物内的变形缝应按其自然层合并在建筑物面积内计算
参考答案:C,D,E
答案解析:[考点] 第五章工程计量第二节建筑面积计算：建筑面积计算规则。
[思路] 从建筑面积计算规则，可选出正确答案。建筑面积计算规则如下。
(1)建筑面积计算规则的第十三条规定：建筑物顶部有围护结构的
