[简答题]某企业职工张某因操作失误导致工伤事故,企业以张某是事故的主要责任者为由,只给予少量的一次性赔偿。张某听说他所受的伤害可以获得工伤保险赔偿,于是到社会保险管理服务中心咨询,经工作人员查询,该企业并未参加工伤保险,张某不能得到工伤保险基金的赔偿。请指出在此案例中,张某所在的企业违反《工伤保险条例》的哪些规定?

参考答案:张某企业共违反了《工伤保险条例》三个方面的规定:
企业未为张某缴纳工伤保险费,违反了《工伤保险条例》的第二条规定。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工 以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
张某所在的企业“以张某是事故的主要责任者为由”,违反了《工伤保险条例》第十四条第 一)项规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
张某的所在企业“只给予少量的一次性补偿”,违反了《工伤保险条例》第六十二条第二款规定。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》的第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工 以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
《工伤保险条例》第十四条第 一)项规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 一)在工作时间和工作场所内,因工作原因《工伤保险条例》第六十二条第二款规定。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。