参考答案:D
黄河壶口瀑布主要是由于流水侵蚀而形成；华山西峰绝壁属于地垒构造，主要由内力作用形成；桂林山水属于喀斯特地貌，属于流水溶蚀作用而形成；海南天涯海角沙滩主要是由于海水的沉积作用而形成。
第18题:[判断题]单（双）线电话闭塞无联锁（联锁设备失效）接发列车作业标准中（TB/T30001-2020)中，准备进路程序栏，车站值班员通知助理值班员、有关扳道员检查接车线的用语为“×号，×号，×（次）闭塞[预告]，检查线路”。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
单（双）线电话闭塞无联锁（联锁设备失效）接发列车作业标准中（TB/T 30001-2020)，准备进路程序栏，车站值班员通知助理值班员、有关扳道员检查接车线的用语为“×号，×号，×（次）闭塞[预告]，检查×道”，并听取复诵。
第19题:[单选题]护理
题目内容.患者，女性，30岁。腹部外伤2小时，疑有内脏损伤，护理措施不包括
可选项.
A.禁食
B.严密观察病情变化
C.吗啡止痛
D.做好术前准备
E.静脉输液
参考答案:C
吗啡止痛会掩盖病情进展，延误治疗。
第20题: [单项选择]二尖瓣狭窄时可触及（）
A. 舒张期震颤
B. 收缩期震颤
C. 连续性震颤
D. 震荡
E. 心包摩擦感
参考答案:A
第21题: [简答题]甲状腺腺瘤的CT表现有哪些?
参考答案:
甲状腺腺瘤的CT表现为：①一般为数厘米直径大小，偶可见巨大者占位病变；②圆形或卵圆形，有完整包膜；③常有出血、坏死、囊性变。
第22题: [单项选择]合成类麻醉药品有
A. 可待因片
B. 可卡因粉
C. 盐酸吗啡片
D. 阿片片
E. 盐酸哌替啶片
参考答案:E
第23题: [多项选择]事业单位经费渠道包括（）
A. 全额拨款
B. 差额补贴
C. 经费自理
参考答案:A, B, C
第24题: [名词解释]撮球
参考答案:
指在网前对球球位较高时，对球进行平搓处理，使球可以翻网而过。
第25题: [简答题]靠近线路堆放材料有哪些规定？
参考答案:
（1）靠近线路堆放材料、机具时，不得侵入建筑接近限界。
（2）线桥用料如道碴、片石、砂子等应按规定堆放。
（3）卸车后，作业领导人应组织人员全面检查堆放情况，不符合规定或堆放不稳固的应立即整理。
第26题: [单项选择]摇床一般能分离出（）产品。
A. 一
B. 二
C. 三
参考答案:C
第27题: [单项选择]女性，45岁，双手雷诺现象5年，双手、足肿胀3年。血压170/120mmHg，面纹消失，口周有沟纹。尿蛋白（++）尿：RBC25～30/HP0，血BUN22mmol/L，ANA1：320当患者出现剧烈头痛、恶心、呕吐、抽搐应考虑为（）
A. 急性肾衰
B. 狼疮脑病
C. 恶性高血压
D. 硬皮病肾危象
E. 干燥综合征
参考答案:D
第28题: [简答题]part 2& 3Describe a family event.
Would it be a shame to forget tradition？
Is it good for companies to hire elderly people
What role do elderly people play at home
Do young people change their attitude towards the elderly now
参考答案:
第29题:[判断题]提速道岔尖轨上设两处牵引点，心轨处设一牵引点，增强了刨切部分的密贴。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:[判断题]柜式配电设备的母线侧封板应使用专用螺丝和工具，专用工具应妥善保存，柜内有电时禁止开启。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题: [单项选择]下列哪个行为有感染艾滋病的可能（）。
A. 握手，拥抱
B. 共用电话、马桶
C. 共用剃须刀，共用牙刷，纹身
参考答案:C
第32题:[判断题]按人体生理部位分类劳动防护用品可分为 9 大类:头部护具类、呼吸护具类、眼防护具听力护具防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具护肤用品。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [单项选择]舌尖部淋巴管大部分引流至（）
A. 颏下淋巴结
B. 颌下淋巴结
C. 咽淋巴结
D. 颈深下淋巴结
E. 颈深上淋巴结
参考答案:A
第34题: [单项选择]若IF1401合约在最后交易日的涨跌停板价格分别为2700点和3300点，则无效的申报指令是（）。
A. 以2700.0点限价指令买入开仓1手IF1401合约
B. 以3000.2点限价指令买入开仓1手IF1401合约
C. 以3300.5点限价指令卖出开仓1手IF1401合约
D. 以3300.0点限价指令卖出开仓1手IF1401合约
参考答案:C
第35题: [单项选择]有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。
A. 年资或职位倾向
B. 趋中效应
C. 首因效应
D. 近因效应
参考答案:B
答案解析:趋中效应，指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围内的变动，使评价的结果没有好坏的差异。
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