热门试题:
第1题:
[单选题]在距焊接场所（）内不得放置易燃易爆物品。A.A、8m
B.B、9m
C.C、10m
D.D、11m
参考答案:C
第2题:
[判断题]居民生活用电容量核定：按所装计量表计额定最大电流值折算为用电容量(单相每5安培折算为一千瓦)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题: [多项选择]
钢管（）等的偏差，应分别符合安全管理规定。A. 外径
B. 长度
C. 壁厚、端面
D. 重量
参考答案:A, C
第4题:
[判断题]证人张某因履行作证义务,支出交通.住宿.就餐等费用共800元,应当给予补助。A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [简答题]
企业的安全教育制度包括什么？参考答案:
对新工人和换岗工人的三级教育，对特种作业人员的上岗持证培训，企业全员的日常安全教育。
第6题:
[单选题]下列哪项不是癫痫的共同特征A.发作性
B.短暂性
C.重复性
D.刻板性
E.周期性
参考答案:E
第7题:
[单选题] 根据《公司法》，不考虑其他因素，下列人员中，可兼任监事的是（ ）。A. 董事
B. 技术负责人
C. 经理
D. 财务负责人
参考答案:B
知识点：有限责任公司的设立和组织机构
试题分类：通用类
第8题:
[单选题](52201)当电力线路上发生故障时，继电保护仅将故障部分切除，保持其他非直接故障部分继续运行，称为
继电保护的( )。(2.0分)
A.灵敏性
B.快速性
C.可靠性
D.选择性
参考答案:D
第9题:
[填空题]职业道德修养的根本目的在于培养人的高尚的( )。参考答案:道德品质
第10题: [单项选择]
通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。
A. 绩效管理
B. 工作分析
C. 培训与发展
D. 人力资源规划
参考答案:D
答案解析:[解析] 人力资源规划，有时也叫做人力资源计划，是系统评价人力资源需求，从而拟订一套措施。使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现
第11题:
[单选题]催化氧化法测有机物中的碳和氢的含量时,CO2和H2O所采用的吸收剂为 ( )A.都是碱石棉
B.都是高氯酸镁
C.CO2是碱石棉,H2O是高氯酸镁
D.CO2是高氯酸镁,H2O是碱石棉
参考答案:C
第12题:
[填空题]苯类物质蒸发残留量的测定中,将量筒里经蒸馏冷却的残液倒入铝皿中,量筒倒立于铝皿上至少( ) s。
参考答案:15
第13题:
[单选题]室内排水管道通球试验，排水水平干管、主立管应进行90%通球试验，并做记录。A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题:
[判断题]在处理乘客纠纷事件时，车站员工应坚持“骂不还口、打不还手”的原则，尽力控制局面并注意保护自身安全。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[多选题]地质灾害对铁路的危害性分级有哪些？A.极危险
B.危险
C.中等
D.一般
参考答案:ABCD
第16题:
[多选题]下列做法符合安全用电要求的是( )A.车间内不乱接电线和使用电器
B.作业完毕后拉闸断电,锁好开关箱、配电箱
C.配电箱、开关箱留出足够两人同时操作的空间和通道
D.配电箱、开关箱存放物品
参考答案:ABC
第17题:
[单选题]制作荔浦秋芋饺,生坯不要停放时间过长,否则( )。A.容易反软影响起发
B.不易炸制成熟
C.容易干硬
D.变形
参考答案:A
第18题:
[判断题]易地任职干部不得将周转住房转租、转借他人使用，违反规定一经查实立即收回，并给予相应的经济处罚
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [单项选择]
内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点，商业银行的经营管理，尤其是设立新的机构或开办新的业务，均应当体现（）的要求。
A. 内控优先
B. 以人为本
C. 防范风险
D. 审慎经营
参考答案:A
第20题:
[单选题]50Hz轨道电路分路残压值不得大于()。A.5Ｖ
B.7.4V
C.10V
D.12V
参考答案:C
第21题:
[判断题] 计算机辅助制造的英文缩写是CAD。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:
[单选题]"禾苗离土即死"、"一方水土养一方人"所体现的是（ ）。A.人民对故土家园的依赖关系
B.国土对祖国的依赖关系
C.祖国对国土的依赖关系
D.故土家园对人民的依赖关系
参考答案:A
第23题:
[多选题]简单包过滤防火墙主要工作在（）。A.链路层
B.网络层
C.传输层
D.应用层
E.略
F.略
参考答案:BC
第24题:
[单选题]地点、方向标志用于指示高速公路或城市快速路两个行驶方向，设在驶入高速公路或城巿快速路的（ ）。
A.匝道分岔点处
B.收费站入口处
C.收费站出口处
参考答案:A
第25题: [单项选择]
甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同，有关内容如下，其中哪项符合《劳动法》及相关法律的规定A. 合同约定试用期1年
B. 王某在劳动合同终结，后1年内仍应保守甲公司的商业秘密
C. 为了保证王某能安心工作，王某向甲公司缴纳保证金1000元
D. 从事井下探矿工作，合同期限10年
参考答案:B
答案解析:[考点] 劳动合同
[解析] 根据《劳动法》第2l条的规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”故A项错误；用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保
第26题: [单项选择]
布坎南认为，微观经济分析的出发点和集体行为的出发点是( )A. 个人主义
B. 经济理陛
C. 交易政治
D. 效率
参考答案:A
第27题:
[多选题]下列说法正确的是（）。A.铁路是国民经济大动脉、国家重要基础设施和大众化交通工具
B.是综合交通运输体系骨干、重要的民生工程和资源节约型、环境友好型运输方式
C.在我国经济社会发展中的地位至关重要。
D.在我国经济社会发展中的地位最重要。
参考答案:ABC
第28题:
[判断题] 放线作业前应检查导线与牵引绳连接可靠牢固。A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[判断题]对于同时发生一般贷款业务、银行承兑汇票或保函的，贷后跟踪维护检查频率按照一般贷款业务的检查频率执行。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [名词解释]
管理的二重性参考答案:是指：一方面，管理是合理组织社会生产力的客观要求，是人们共同劳动以及以此为基础的各种共同活动的需要，这体现为管理的自然属性；另一方面，管理又是协调社会生产关系的客观要求，这体现为管理的社会属性。
第31题:
[多选题]《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备（）、检测人员和（）应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。A.作业人员
B.安全管理人员
C.维修人员
参考答案:AB
第32题: [多项选择]
下列属于劳动争议的有（）。A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C. 因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D. 个体工匠支付帮工报酬
E. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
参考答案:A, B, C, E
答案解析:
本题考查劳动争议的范围。属于劳动争议的情形有：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
第33题:[判断题]换热器贯通吹扫时应先吹副线再吹正线。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:[单选题]法家强调“势者,胜众之资也。”,反映了哪种领导行为理论( )。
A.放任型
B.关系型
C.民主型
D.独裁型
参考答案:D
第35题:[单选题](单选题).1梅脱相当于每分钟每千克体重耗氧量为()
A.3ml
B.3.5ml
C.4ml
D.4.5ml
E.5ml
参考答案:B
