第1题:
[多选题]现场勘察应查看检修（施工）作业需要停电的范围、保留的带电部位、（ ）、多电源、自备电源、地下管线设施和作业现场的条件、环境及其他影响作业的危险点，并提出针对性的安全措施和注意事项。
A.装设接地线的位置
B.邻近线路
C.环境温度
D.交叉跨越
参考答案:ABD
第2题: [简答题]
比较代位权与撤销权成立的条件？参考答案:
代位权，是指合同依法成立后，尚未完成履行之前，在债务人怠于行使其对第三人的到期债权并对债权人的债权实现构成妨害之时，债权人为保全自己的债权，可以以自己的名义行使债务人对第三人的债权的权利。债权人要行使代位权，必须具备以下条件：
（1）债权人与债务人之间存在合法有效的合同关系。有效的合同关系的存在是债权人行使代位权的前提和基础。如果债权人与债务人之间的合同不成立，被确认无效或被撤销等，则合同之债自始即不存在，债权也不存在，因而债权人也就不可能行使代位权。
（2）债务人的债权已到期。代位权以债务人对第三人的权利为客体，因此，代位权的发生当然以债务人现实的权利存在为前提。另外，可代位行使的债权必须非专属于债务人的债权。
（3）债务人怠于行使其到期债权。所谓债务人怠于行使其到期债权，是指应该行使并且能够行使权力却不行使。
（4）债务人已经履行迟延。
（5）债权人有保全债权之必要。有保全债权的必要，是指债权人的债权已因债务人的怠于行使其债权的消极行为而出现不能实现的危险。
撤销权，是指债权人在债务人放弃对第三人的到期债权、实施无偿处分财产或以非正常低价处分财产的行为而妨害其债权实现时，依法享有的请求法院撤销债务人所实施的上述行为的权利。
撤销权的成立要件：
1.客观要件：
（1）须有债务人的行为；
（2）须债权人的债权已经有效成立并继续存在；
（3）须债务人的行为危害债权。
2.主观要件：
（1）债务人的恶意；
（2）受益人的恶意。
第3题: [名词解释]
独任仲裁庭参考答案:
指由1名仲裁员组成仲裁庭，对当事人提请仲裁的争议案件进行审理和裁决的组织形式。
第4题: [多项选择]
根据规定，下列各项中，属于侵犯注册商标专用权的是( )。A. 购买侵犯注册商标专用权的商品的
B. 销售侵犯注册商标专用权的商品的
C. 未经商标注册人的许可，在类似商品上使用相同的商标的
D. 更换其注册商标并将该更换商标的商品投入市场，但未经商标注册人同意
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 本题考核侵犯注册商标专用权的情况。根据规定，销售侵犯注册商标专用权的商品的，构成侵犯行为，但是，不包括购买侵犯注册商标专用权的商品的。
第5题:
[单选题]地下配电站过道和楼梯处，应设逃生指示和（ ）等。A.防踏空线
B.应急照明
C.防绊跤线
D.挡鼠板
参考答案:B
第6题: [单项选择]
（）以下何人于上世纪20年代首先把错综复杂的各种《水浒》版本，归类为简本和繁本两大系统？A. 李玄伯
B. 郑振铎
C. 胡适
D. 鲁迅
参考答案:D
第7题: [填空题]
所谓竞争价格定价法主要依据相近产品或附近区域竞争状况而确定经营房地产的价格，通常是在市场竞争较为激烈时应当考虑的一种方法，在此种方法下，开发经营者获取较高利润的途径就是（）。
参考答案:
着眼于降低开发经营成本
第8题:
[单选题]计算机之所以能按人们的意图自动进行工作,最直接的原因是因为采用了( )A. 二进制
B. 高速电子元件
C. 程序设计语言
D.存储程序控制
参考答案:D
第9题: [多项选择]
工程建设标准强制性条文中《重力式码头设计与施工规范》JTJ290第3.1.7条规定，当码头前沿底流速较大，地基土有被冲刷的危险时，重力式码头应考虑的措施有（ ）。
A. 加大基床外肩宽度
B. 放缓边坡
C. 不得采用明基床
D. 增大埋置深度
E. 采取护底措施
参考答案:A, B, D, E
第10题: [填空题]
蒸汽在汽轮机内膨胀做功，将（）能转变为（）。参考答案:热；机械能
第11题:
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生库内将引火器材（火机、火柴等）带上车底；列车禁烟处所乘务人员携带的香烟随意摆放的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
参考答案:C
第12题:
[单选题]（单选）《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015） 第9.4.1.1条规定，调度命令票中，操作人的安全责任不包括（ ）。
A.按照电网实时运行方式、调度检修申请单的有关方式和现场安全措施的要求正确完整地填写调度命令票
B.按照调度命令票内容正确无误地进行操作
C.随时掌握现场的实际操作情况与调度命令票要求一致
D.负责审批调度命令票
参考答案:D
第13题:
[判断题]碳化钙遇水发生剧烈的化学反应,释放出的热量能把反应产生的可燃气体加热到自燃点,不经点火也会着火燃烧。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [单项选择]
应用心理学研究环境社会心理学、法律社会心理学、军事社会心理学和（）A. 消费社会心理学
B. 学习社会心理学
C. 政治社会心理学
D. 群体社会心理学
参考答案:A
第15题: [单项选择]
机体发病的重要条件是（）A. 正气不足
B. 邪气侵犯
C. 正胜邪负
D. 生活习惯
E. 气血失和
参考答案:B
第16题:
[多选题]绝缘损坏的主要表现是(_____)A.击穿
B.损伤
C.老化
D.蒸汽
参考答案:ABC
第17题:
[多选题]在计量法中确立法律地位的计量技术法规是指：( )和( )。A.国家计量检定系统表
B.国家计量检定规程
C.作业指导书
D.程序文件
参考答案:AB
第18题:
[单选题]使用中的氧气瓶和乙炔气瓶应垂直固定放置，氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于5m，气瓶的放置地点应距明火（）以外。
A.5m
B.6m
C.8m
D.10m
E.略
F.略
参考答案:D
第19题:
[简答题]根据《国网设备部关于印发 10（20）千伏及以下配电网工程业主、监理、施工项目部标准化管理手册的通知》中监理隐蔽工程包括哪些内容？
参考答案:隐蔽工程包括以下内容：
|土建施工：地基验槽、灌注桩的钢筋笼安装、钢筋工程、防水防腐工程等。
|接地装置施工：接地沟开挖、接地体安装、预埋件安装等。
|杆塔施工：底盘、卡盘、拉盘等埋件、埋管规格、数量、位置及电杆埋深等。
|电缆施工：电缆管预埋等。
|其他隐蔽前检查。
第20题:
[多选题]出纳岗位人员交接内容主要（）A.文件资料
B.票据
C.财务系统用户名及密码
D.会计账簿
参考答案:ABC
第21题: [单项选择]
原油评价数据，一般采用（）数据。A. 实沸点蒸馏
B. 恩氏蒸馏
C. 平衡汽化
参考答案:A
第22题:
[判断题]用人单位与劳动者协商一致的,订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
《劳动合同法》第五十五条规定:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
命题单位:劳动关系司
第23题: [单项选择]
某高血压患者，突发呼吸困难，不能平卧，双肺满布湿性啰音，测血压为32.0/16.0kPa（240/120mmHg），宜选用下列哪种药物治疗（）
A. 硝酸甘油
B. 硝普钠
C. 硝苯吡啶
D. 哌唑嗪
E. 卡托普利
参考答案:B
第24题: [简答题]
简述信息在企业管理中的作用？参考答案:
（1）信息是企业管理组织和管理者进行计划和决策的前提和依据，信息是在生产经营活动中进行组织控制的主要工具（2）信息是在企业组织沟通联络的媒介。
第25题:
[判断题] 坚持改革创新，注重精细化、可操作性，务求公开实效，让群众看得到、听得懂、能监督。 A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[判断题]行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在公共场所公示。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:
[单选题]经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放急救用品，并应指定（ ）经常检查、补充或更换。
A.技术员
B.管理员
C.安全员
D.专人
参考答案:D
第28题:
[单选题]避雷针架设高度应保证天线体在（ ）角的保护范围内。A.20º
B.30º
C.40º
D.45º
参考答案:D
第29题:
[判断题]系统真正有功功率缺额时,AFL装置动作后,频率恢复得慢,按频率自动重合闸不动作。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [单项选择]
（）是进入集体生活的“通行证”。A. 团结互助
B. 干净、整洁
C. 和蔼亲切
参考答案:B
第31题:
[判断题] 当发生电气火灾时,严禁用水泼灭,必须用常规酸碱和泡沫灭火器灭火。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[单选题]单机挂车的辆数，线路坡度不超过12‰的区段，以（ ）辆为限；超过12‰的区段，由铁路局规定。
A.5
B.10
C.15
参考答案:B
第33题:
[单选题]患者，男，70岁。昏迷，3天未排便，喉部有痰鸣音。下列问题中应优先解决的是：A.躯体活动障碍
B.语音沟通障碍
C.清理呼吸道无效
D.有皮肤完整性受损的危险
E.便秘
参考答案:C
第34题: [单项选择]
以下子句中，对查询结果的行进行限定的是（）。A. WHERE
B. ORDER BY
C. SELECT
D. FROM
参考答案:D
第35题:
[简答题]集体争议与团体争议有何区别?参考答案:集体劳动争议是指有共同争议理由，劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。
与一般的劳动争议相比，其特点包括：
(1)争议主体的团体性
团体劳动争议的主体一方是企业，但另一方则是劳动者团体，而不是劳动者个人。
(2)争议内容的特定性
团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项，内容具有广泛性和整体性，而其他劳动争议只涉及劳动者个人。这一特点使团体劳动争议与集体劳动争议区别开来：集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在10人以上且具有共同理由的劳动争议。因有共同理由，为简化争议处理程序，法律规定集体劳动争议劳动者应推举代表参加争议处理活动，其实质仍为个人劳动争议。
(3)影响的广泛性
团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，决定了团体劳动争议影响的广泛性。若处理不及时或不当，极易导致矛盾的激化，发生罢工、游行、请愿或其他的激化矛盾的行为。
第36题:
[判断题]32.(89904)在同一井眼中，气层的视电阻率比水层小得多。A.正确
B.错误
参考答案:B
