第1题: [单项选择]これが、
とうほうとしては、もっとも強い競争力となっていると考えております。
A. 東方
B. 当方
C. 投法
D. 東邦
参考答案:B
第2题: [单项选择]
患者，女性，25岁。右足癣并感染1周，2天前开始出现右小腿有片状红疹，颜色鲜红，中间较淡，边缘清楚，右腹股沟淋巴结肿大。引起本病的致病菌最常见的是（）
A. 金黄色葡萄球菌
B. 溶血性链球菌
C. 大肠杆菌
D. 变形杆菌
E. 铜绿假单胞菌
参考答案:B
第3题:
[单选题]下列不属于焊缝的致密性试验的是（ ）。A.水压试验
B.气压试验
C.煤油试验
D.机械性能试验
参考答案:D
第4题: [多项选择]
（）、（）、（）、（）墙计算规则是均按厚度以立方米计算。A. 高强石膏空心板
B. 砂加气混凝土砌块
C. 加气混凝土砌块
D. 混凝土小型空心砌块
参考答案:A,B,C,D
第5题: [填空题]
电解液是用蒸馏水和硫酸按一定比例制成比重为1.150~1.300的溶液。配置电解液时要注意安全，将（）
参考答案:少量的蒸馏水慢慢的倒入硫酸中
第6题: [单项选择]
油墨的适性调整主要包括（）的调整。A. 酸碱度
B. 颜色、细度
C. 着色力
D. 粘度、流动性、干燥性
参考答案:D
第7题: [多项选择]
所谓行政良知是指（）。A. 行政人员个人的良知
B. 行政管理这一职业总体上的良知
C. 宏观社会系统中，个人良知与社会良知的统一
D. 行政系统中，作为个体的行政人员的良知与作为总体的行政人员的良知的统一
E. 行政人员的经验知识
参考答案:A, B, C, D
第8题:
[单选题]到达解体列车：（ ）A.在技术站或装车站编组出发的列车
B.指在车站不进行改编作业的中转列车
C.指在车站进行部分改编作业的中转列车
D.列车到达技术站后全部车列需进行解体的列车
参考答案:D
第9题:
[单选题]下列关于二氧化碳灭火器在使用时的安全事项错误的是()。A.当空气中二氧化碳含量达8.5%时,人会发生呼吸困难,血压增高
B.含量达5%~10%时,人会呼吸衰弱,精神不振,严重的可以窒息致死
C.为确保救援人员安全,密闭空间内严禁使用二氧化碳灭火器
D.不要触摸喷管金属部分,防止冻伤
参考答案:B
第10题:
[单选题]有两个调整压力分别为5和10的溢流阀串联在泵的出口,泵的出口压力为( )。A.5
B.10
C.15
D.0
参考答案:C
第11题:
[单选题]卸扣应是锻造的。卸扣不准横向受力。（）A.A.正确
B.B.错误
参考答案:A
第12题: [填空题]
执行下列程序段后，变量c的值为______。
a＝"Visual Basic Programming"
b＝"Quick"
c＝b&UCase(Mid(a,7,6) &Right(a,12) )
参考答案:Quick BASIC PROGRAMMING
答案解析:[解析] 本题考查有关字符串函数的知识。在VBA中有很多字符串函数，其中的Mid函数可以实现在任何位置取任何长度的子串；Right函数用于在字符串右端开始取n个字符(注意子串中字符的顺序与母串中相同)
第13题:
[判断题]四显示自动闭塞区段，进站色灯信号机显示一个绿色灯光和一个黄色灯光时，准许列车按规定速度经道岔直向位置进入站内，表示次一架信号机经道岔直向位置开放一个绿灯。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题: [多项选择]
资本资产定价模型和证券市场线的局限性表现在( )。A. 某些β值难以估计
B. 某些β值对未来的指导作用要打折扣
C. 当理论假设与实际出现偏差时，有效性受到质疑
D. 某些无风险收益率变化无常
参考答案:A,B,C
第15题: [单项选择]
在生态园林中漫步，您可______独特的园林美景、感悟禅意的精深微妙、______远离尘嚣的隐逸生活，也可______高僧讲禅。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A. 欣赏 体会 倾听
B. 观看 感受 谛听
C. 赏看 领会 细听
D. 观赏 体验 聆听
参考答案:D
答案解析:[解析] 根据第二空即可判断本题选D项。“体验生活”是固定搭配。
第16题: [多项选择]
需要进行化疗的骨髓增生异常综合征类型是（）A. RA
B. RAS
C. RAEB
D. RAEB—t
E. CML
参考答案:C, D
第17题:
[单选题] 在线路上垫入或撤出冻害垫板,在正线、到发线上,允许速度为 120km/h(不含)~160km/h的线路顺坡长度不应小于冻起高度的( )倍。
A.400
B.600
C.1200
D.1600
参考答案:C
第18题:
[单选题]229．直流电机中的换向极由（ ）组成。A.换向极铁心
B.换向极绕组
C.换向器
D.换向极铁心和换向极绕组
参考答案:D
第19题: [单项选择]
女性，37岁，主因多食、消瘦3个月入院，诊断为原发性甲亢。清晨空腹测得：体温36.8℃，脉搏117次/分，呼吸20次/分，血压130/70mmHg。该患者的基础代谢率为（）
A. 26%
B. 36%
C. 46%
D. 56%
E. 66%
参考答案:E
第20题:
[单选题]1岁以内婴儿生长发育所需能量占总需能量的百分比A.10％～15％
B.15％～20％
C.20％～25％
D.25％～30％
E.30％～35％
参考答案:D
生长发育所需能量是小儿特有的能量需要，与小儿生长速度成正比，所需能量占总能量的25％～30％。
第21题:
[单选题]接触网静态检测中承力索相对于线路中心的位置的检测周期为( )。A.3 年
B.1 年
C.半年
D.3 个月
参考答案:A
第22题:
[判断题]光学平直仪是根据自准直原理制成的。A.正确
B.错误
参考答案:A
答案错误,自行解答
第23题: [单项选择]
下列是早期慢性肺源性心脏病的表现的是（）A. 肺气肿体征
B. 活动后呼吸困难
C. 颈静脉充盈
D. 肺动脉高压
E. 右心功能不全表现
参考答案:D
第24题:
[简答题]因机组故障造成跳闸甩负荷的，需向省调汇报并申请下达（ ）调令。参考答案:2
第25题:
[多选题]新党章中,根据党组工作的实践需要和中央关于落实管党治党主体责任的要求,明确党组 等职责权限。( )
A.履行全面从严治党责任
B.领导机关和直属单位党组织的工作
C.发展党员
D.处分党员
参考答案:ABCD
第26题: [单项选择]
股东要想得到资金安全保障和心理上的满足，关键取决于企业是否拥有（）A. 人才
B. 潜力
C. 名牌
D. 影响
参考答案:C
第27题: [单项选择]
甲状腺大部切除术后，进流质时出现呛咳发音调低，但不嘶哑，可能是（）。A. 喉头水肿
B. 喉上神经外侧支损伤
C. 喉上神经内侧支损伤
D. 喉上神经内、外侧神经损伤
E. 双侧喉返神经损伤
参考答案:D
第28题: [判断题]
避雷器、避雷线、避雷网、避雷带都只是接闪器，而避雷针是一种专门的防雷装置。参考答案:错
第29题:
[单选题]正确识别品牌规格处在( ),不仅是实施品牌生命周期管理的关键步骤,也是正确制定品牌营销策略组合的基本前提。
A.竞争力矩阵哪个象限
B.生命周期哪个阶段
C.品牌认知度模型哪个象限
D.品牌美誉度模型哪个象限
参考答案:B
第30题: [单项选择]
再就业培训一般以短期培训为主，突出培训的针对性和实用性，以掌握（）为主，使下岗职工尽快提高再就业的技能
A. 基本理论知识教育
B. 实际操作技能
C. 职业道德
D. 正确就业观念
参考答案:B
第31题:
[判断题]《铁路旅客运输服务质量规范》规定，实行首问首诉负责制，旅客问讯时，有问必答，回答准确；对旅客提出的问题不能解决时，指引到相应岗位，并做好耐心解释。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:
[单选题]中国的新民主主义革命的实质上就是( )A.农民战争
B.无产阶级领导下的农民革命
C.资产阶级领导的民主革命
D.农民阶级领导的民主革命
参考答案:B
新民主主义革命的总路线
第33题:
[单选题]制动梁探伤方式（ ）。A.磁粉探伤
B.湿法探伤
C.复合磁化连续法湿法磁粉
D.连续法湿法磁粉
参考答案:B
第34题:
[单选题]根据相关规定，血液中酒精含量大于等于80( )为醉酒驾驶。A.g/100ml
B.mg/ml
C.mg/100ml
D.mg/l
参考答案:C
第35题: [单项选择]
与手厥阴经相表里的经是（）A. 淡白舌
B. 淡红舌
C. 绛舌
D. 红舌
E. 紫舌
参考答案:D
第36题:
[判断题]国家安全生产监督管理总局于2004年提出了《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》。A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题:
[单选题] 业务中断的两个重要门限值是50ms和2s。 (2分) 查看答案A.正确
B.错误
参考答案:A
第38题:
[简答题]简述绩效辅导的时机与方式。参考答案:（1）辅导时机。
1）当员工需要征求你的意见时。例如，员工向你请教问题或者有了新点子想征求你的看法时，你可以在这个时候不失时机地对员工进行辅导。
2）当员工希望你解决某个问题时。例如，员工在工作中遇到障碍或者难以解决的问题希望得到你的帮助时，你可以传授给员工一些解决问题的技巧。
3）当你发现了一个可以改进绩效的机会时。例如，当你发现某项工作可以用另外一种方法做得更快更好时，就可以指导员工采用这样的方法。
4）当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望他能够将新技能运用于工作中，就可以指导他使用这种技能。
（2）辅导方式。
新版章节练习，考前压卷，更多优质题库用，实时更新，金考典软件考，下载链接 www.jinkaodian.com
1）指示型辅导。主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工，给予一些有关具体怎样完成任务的指示，然后一步一步地传授完成任务的技能，并且跟踪员工执行情况。
2）方向型辅导。员工基本掌握完成任务的知识技能，但是有的时候还会遇到一些特殊的情况无法处理；或者员工掌握了具体的操作方法，但需要主管人员进行大方的方向性引导。
3）鼓励型辅导。对于具有完善的知识技能的专业人员，主管人员的辅导不必介入具体的细节，只需要给予他们鼓励和适当的建议，使员工充分发挥自己的创造力。
