A. 若A→B，B→C，则A→C B. 若A→B，A→C，则A→BC C. 若A→C，则AB→C D. 若A→BC，则A→B，A→C 参考答案:A
第3题: [单项选择]关于战略性人力资源管理和传统人力资源管理的区别，下列说法错误的是( )。 A. 前者是人力资源管理部门直接参加决策，后者相对较为隔离 B. 前者强调无论在组织的哪个工作领域中都存在人力资源管理者，后者认为职责在人力资源部门内部 C. 前者聚焦组织与内部员工和外部股东的合作关系，后者以员工为主要活动对象 D. 前者将资本、产品、品牌、技术作为组织的关键性投资，后者将人员及其知识和能力作为投资关键 参考答案:D 答案解析:[解析] 战略性人力资源管理和传统人力资源管理的区别主要体现在人力资源管理人员的职责和角色以及工作焦点、创新、时间、控制、工作设计、关键投资、经济责任等多个方面。
第8题: [单项选择]设计招标应采用( )方式进行招标。 A. 公开 B. 邀请 C. 询价 D. 方案竞选 参考答案:D 答案解析:设计招标不同于工程项目实施阶段的施工招标、材料供应招标、设备订购招标，其特点表现为承包任务是投标人通过自己的智力劳动，将招标人对建设项目的设想变为可实施的蓝图；而后者则是投标人按设计的明确要求完成规定
第23题:[单选题]三十题职业道德是( )P294 A. 用来调整职业群体、职业主体之间关系的行为准则和行为规范 B. 用来调整职业个人、职业主体和社会成员之间关系的行为准则和行为规范 C. 用来调整职业个人、职业主体之间关系的行为准则和行为规范 D. 用来调整职业个人、社会成员之间关系的行为准则和行为规范 E. 用来调整职业群体、职业主体和社会成员之间关系的行为准则和行为规范 参考答案:B
