[简答题]简述职位设置的原则。

参考答案:职位设置的原则有： （1）作业内容的相似性。主要是各项任务在管理职能上的相似，故又可以称为专业化原则。 （2）工作任务的整体性。主要是指将密切联系的有关任务尽量归并由一个职位承担。 （3）工作环境的一致性。工作环境的相对集中，便于建立熟悉、协调的工作关系。 （4）精力集中原则。一个人在一个时期内只做一件重要的事情，同一职位的诸任务在开展时间 上应能够相互错开。 （5）工作丰富化原则。即每一职位都要安排一些重要的、有一定难度、具有挑战性的、有相当 自立决策权的任务，增强任职者的工作责任感。 （6）任务均衡原则。同一机构的相同规格的职位，要考虑他们之间任务的难度、复杂性和工作 量的均衡，防止苦乐不均。 （7）因事设职原则。职位是组织的细胞，职位设置合理，可以使各职位协调、有序地工作。 （8）最少调整原则。应尽量照顾现有职位安排，便于工作的连续性，减少风险。