第5题: [多项选择]用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益的情形,劳动行政部门应该责令用人单位支持劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金( ) A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D. 解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿 参考答案:A,B,C,D 答案解析:[考点] 劳动者合法权益的保护
[解析] 《劳动法》第91条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无
第16题: [单项选择]下列各项,不是血虚证临床表现的是() A. 头晕眼花 B. 心烦易怒 C. 面色淡白 D. 肢体麻木 E. 经少经闭 参考答案:B 答案解析:血虚证的临床表现:面色淡白或萎黄,眼睑、口唇、舌质、爪甲的颜色淡白,头晕,或见眼花、两目干涩,心悸,多梦,健忘,神疲,手足发麻,或妇女月经量少、色淡、延期甚或经闭,脉细无力等。
第25题: [单项选择]在监理合同履行过程中,发生不可抗力导致施工被迫中断,不可抗力影响消失后恢复施工前必要的监理准备工作属于( )。 A. 附加工作 B. 额外工作 C. 正常工作 D. 委托人工作 参考答案:B 答案解析:作为监理人必须履行的合同义务,除了正常监理工作之外,还应包括附加监理工作和额外监理工作。 “附加工作”是指与完成正常工作相关,在委托正常监理工作范围以外监理人应完成的工作。可能包括: