热门试题:
第1题:
[单选题]流动比率的计算公式为（ ）。A.流动资产/流动负债*100%
B.流动资产/全部资产*100%
C.（流动资产-存货）/流动负债*100%
D.流动负债/（流动资产-存货）*100%
参考答案:A
第2题:
[单选题]在马克思和恩格斯的建党活动中,始终都没有放弃同( )的斗争。A..无政府主义
B..机会主义
C..教条主义
D..改良主义
参考答案:B
第3题:
[多选题]电动工器具使用前应检查的事项有（ ）。A.A.外壳、手柄无裂缝、无破损
B.B.保护接地线或接零线连接正确、牢固
C.C.机械防护装置完好
D.D.是否有检测标识
参考答案:ABCD
第4题:
[单选题]在工程建设活动中直接形成的具有归档保存价值的文字、图表、声像等各种形式的历史记录被称为( )。
A.建设工程文件
B.工程准备阶段文件
C.竣工验收文件
D.建设工程档案
参考答案:D
第5题: [单项选择]某复合地基，桩截面积为A
p，以边长为L的等边三角形布置，则置换率为：
A. A
p/L
2B. 1.15A
p/L
2C. 1.5A
p/L
2参考答案:B
第6题:
[判断题]当责任区消防水源发生变更时应当及时修改档案资料,并呈报上级备案。有条件的消防部队应实行消防水源资料计算机网络管理。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [多项选择]
某难溶性药物在水和乙醇的混合溶剂中溶解度出现极大值，这种现象（）A. 称为助溶
B. 称为增溶
C. 称为潜溶
D. 与形成胶束有关
E. 与形成氢键有关
参考答案:C, E
第8题:
[多选题]关于行政处罚的立法依据，下列哪些说法是正确的（ ）A.行政法规是直接立法依据
B.宪法是立法依据
C.法律不是根本立法依据
D.个别地方性法规是具体立法依据
参考答案:BC
《行政处罚法》（2021）地1条规定：“为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法，制定本法。”
第9题:
[多选题]智能变电站通常由“三层两网”构建，“三层”指的是（ ）。A.站控层
B.间隔层
C.过程层
D.网络层
参考答案:ABC
第10题:
[单选题]行李、包裹搬运费，超过每件规定重量时，（ ）。A.按其超重倍数增收
B.按其超重重量增收
C.按超重半倍增收
D.按超重2倍增收
参考答案:A
第11题: [单项选择]
主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。A. 排序法
B. 因素分析法
C. 要素计点法
D. 海氏三要素评价法
参考答案:D
第12题: [多项选择]
亡阴证临床上可出现A. 神志失常
B. 畏寒股冷
C. 汗热而粘
D. 大汗淋漓
E. 脉微欲绝
参考答案:C,D
答案解析:[解题思路] 本题出自《综合知识与技能》(上)中医基础知识第八章八纲辨证。
亡阴证是指机体阴液大量耗失而欲竭，导致全身机能严重衰竭所表现出的危重证候。临床表现常见大汗淋漓、汗热而粘等症，故本题正
第13题:
[判断题]液压千斤顶主要用于交通事故、建筑倒塌现场的重载荷撑顶作业。A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[判断题]在无阻尼LC振荡电路中，在电容极板上的电荷放完的瞬间，电路中的电场能全部转变为磁场能。A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题: [单项选择]
脐带造血干细胞库等特殊血站执业，由发《血站执业许可证》。（）A. 省级政府卫生行政部门
B. 卫生部
C. 设区的市级政府卫生行政部门
D. 县级卫生行政部门
参考答案:A
第16题: [填空题]
东风11型内燃机车柴油机最大运用功率（）kW。参考答案:3610
第17题: [多项选择]
在存货陆续供应和使用的条件下，导致经济批量增加的因素有( )。A. 存货年需要量的增加
B. 一次订货成本的增加
C. 每日耗用量的增加
D. 每日耗用量的减少
E. 单位储存变动成本增加
参考答案:A,B,C
第18题: [单项选择]
只对最终估计产生较大影响的关键数据进行审核的方法叫（）。A. 有效性审核
B. 一致性审核
C. 分布审核
D. 选择性审核
参考答案:D
第19题:
[判断题]高层建筑火灾对密闭房间进行排烟时，应迅速开启排烟口，并用大量开花水枪掩护，防止发生轰燃。A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [单项选择]
网吧不得接纳（）进入营业场所。A. 成年人
B. 老人
C. 病人
D. 未成年人
参考答案:D
第21题: [多项选择]
事物的本质是( )。A. 事物的根本性质
B. 构成事物发展诸要素的总和
C. 事物基本要素的内在联系
D. 事物内部包含的必然性的综合反映
参考答案:A,C,D
第22题:
[单选题]接头及轨面内侧错牙，正线、到发线不大于（）mm。A.A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
参考答案:B
第23题: [单项选择]
造成塑包膜过松的主要原因是（）。A. 塑膜使用量过长
B. 塑膜使用量过短
C. 烘箱温度过低
D. 烘箱温度过高
参考答案:C
第24题:
[填空题]目前CG使用VCS双机软件,如果双机出现异常,则需要查看运行日志,运行日志存储的位置为（ ）
参考答案:(/opt/VRTS/VRTSvcs/log
第25题: [判断题]
若轴的键槽带磨损后，可将其翻转90°再加工键槽，继续使用。参考答案:对
第26题:
[多选题]对私客户信息的维护交易中信贷客户无法维护的三要素有哪些？A.户名
B.电话
C.证件类型
D.证件号码
参考答案:ACD
第27题:
[单选题]13A、13B型车钩钩舌与钩腕内侧距离（高原铁路除外），全开位置须≤（ ）mm。A.245
B.246
C.247
D.248
参考答案:C
第28题: [多项选择]
教会幼儿自我调节情绪的方法是（）。A. 反思法
B. 自我说服法
C. 想象法
D. 劝说法
参考答案:A,B,C
第29题:
[单选题]为了回应知识经济向人才培养提出的挑战.我国确定的素质教育的核心是()。A.能力教育
B.探究性学习
C.创新教育
D.合作学习
参考答案:C
【知识点】教育观、教育法律法规——《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》中提出，深化教育体制改革，关键是更新教育观念，核心是改革人才培养体制，目的是提高人才培养水平。确定了我国素质教育的核心是创新教育，培养创新人才。
第30题:
[单选题] 树脂药卷直径和钻孔直径之差应为( )。A. 3mm
B. 4mm
C. 5mm
D. 6mm
参考答案:C
第31题: [单项选择]
假设一个书店用(书号，书名，作者，出版社，出版日期，库存数量……)一组属性来描述图书，可以作为“关键字”的是( )。
A. 书号
B. 书名
C. 作者
D. 出版社
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题考查主关键字的知识。主关键字是一个或者多个字段的集合，是用于区别表中记录惟一的标识，也就意味着在一个表中主关键字不能取重复值。在Access的表中，可以定义三种类型的主关键字：自动编号主
第32题: [单项选择]
急非淋白血病最佳诱导治疗缓解方案（）。A. VP
B. AT-R
C. DA
D. CHOP
E. MTX
参考答案:C
第33题: [多项选择]
属于库存变动成本的有( )。A. 订货成本
B. 进货成本
C. 购买成本
D. 缺货成本
E. 保管成本
参考答案:A,D,E
第34题:
[判断题]、扩张作业时,应选好两侧受力点,扩张器开口方向与受力面要小于90°,确保均匀受力。( )?
A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题: [单项选择]
2000年9月25日，国务院决定建立全国社会保障基金，设立全国社会保障基金理事会，直属国务院领导。
关于全国社会保障基金的性质，正确的是（ ）。
A. 储备型主权养老基金
B. 缴费型主权养老基金
C. 现收现付制养老金计划
D. 基金积累制养老金计划
参考答案:A
第36题:
[单选题]工作场所的照明，应该保证足够的亮度。照明灯具的悬挂高度应不低于（）m，并不得任意挪动。A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
参考答案:D
第37题: [单项选择]
关于鼻腔的描述错误的是（）。A. 鼻中隔前下份为鼻出血的好发部位
B. 鼻前庭内面由皮肤覆盖
C. 上鼻甲后上方的凹陷为蝶筛隐窝
D. 鼻腔由骨和软骨为支架
E. 鼻腔向后借梨状孔与咽相连
参考答案:E
答案解析:鼻腔向后借鼻后孔通咽。
第38题: [单项选择]
Yoknapatawpha was a place invented by _________ in his novels including The Sound and the Fury and Absalom, Absalom!
A. Henry James
B. John Steinbeck
C. Sinclair Lewis
D. William Faulkner
参考答案:D
第39题:
[简答题]简述确定企业奖金制度的基本程序。参考答案:确定企业奖金制度的基本程序主要包括：
(1)按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额
企业利润的大小很大程度上取决于企业经营计划的实际完成情况，实际完成程度越高，可以设定的奖金总额越大。
(2)根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则
企业奖金的分配应符合企业战略和企业文化。奖金的分配原则最好是在保证公平的原则下，按劳分配，效率优先并兼顾公平，以鼓励竞争，促进员工努力工作，为实现企业的目标多做贡献。
(3)确定奖金发放对象及范围
首先要确定奖金发放的部门，再根据部门内员工个人的综合绩效表现确定具体的发放对象。而奖金是发放给大部分员工(范围较大)，还是发放给表现优异的员工(范围较小)，需要企业制定制度来做出规定。
(4)确定个人奖金计算办法
奖金最能体现员工价值，可以起到激励员工的作用。个人奖金的计算方法应根据岗位特点、任务难度、贡献大小等因素确定。
