第35题: [多项选择]卢某是某棉纺厂职工,在他公司的为期4年的劳动合同中规定,职工每月的最低工资是400元。在合同期内,若出现以下何种情形,迫使卢某提出解除劳动合同的,棉纺厂应当支付卢某劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: A. 以非法限制人身自由的手段强迫卢某劳动的 B. 每月无故低于400元向卢某发放工资的 C. 要求卢某加班,但拒绝支付加班费的 D. 长期无故拖欠卢某工资的 参考答案:A,B,C,D 答案解析:见《劳动法》第15条的规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(