第1题:
[单选题]如果程序中用到标准库函数log()，那么该程序应含下面哪条语句( )。A.#include ”stdio.h”
B.#include ”math.h “
C. #include ”string.h”
D.#include ”stdlib.h”
参考答案:B
第2题:
[判断题]氯丙嗪是含有吩噻嗪环的抗精神病药物A.正确
B.错误
参考答案:A
解析内容
第3题:
[单选题] 在闭合的变压器铁芯上,绕有两个互相绝缘的绕组,其中,接入 电源的一侧叫一次侧绕组,输出电能的一侧为()。
A.高压侧绕组
B.低压侧绕组
C.二次侧绕组
参考答案:C
第4题: [多项选择]
财产清查主要解决以下几个问题：（ ）A. 确定单位财产物资的实存数和债权、债务的实际余额
B. 查明财产物资的实存数与账面数的差异及其产生的原因
C. 调整账目，达到账实相符
D. 不断发现和解决会计核算和会计管理方面的问题
参考答案:A,B,C,D
第5题:
[多选题]桥梁动载试验中，动态增量和冲击系数可通过以下（）实测时程曲线求取。A.A：振动速度
B.B：动应变
C.C：动挠度
D.D：阻尼
参考答案:BC
针对相关知识点，做如下补充说明：阻尼是自振特性参数；振动速度（加速度）是动力响应参数，与结构冲击效应相关（冲击越大，振动也越大），但振动速度（加速度）测试传感器为惯性式仪器，无法反映最大静挠度（最大动应变）等静态分量，输出的量值也与动挠度（动应变）无严格意义上的相关性，因此不能用于冲击系数的计算；需要注意的是，动应力是由实测动应变换算得到的，尽管两者成比例关系，但动应力不是实测值；静力荷载效率计算中所需的冲击系数是规范取值，根据结构基频计算得到，而本题中的冲击系数值为实测值，它不仅与基频有关，还与加载车特性、车速、桥面线形、桥面平整度等诸多因素有关，如实测冲击系数较规范取值偏大，则说明就汽车荷载冲击作用这一因素考虑，桥梁是偏不安全的。
第6题: [单项选择]
对小学生要进行文明礼貌教育；对中学生要进行合格公民教育；对大学生要进行人生观和价值观教育，这体现了学校德育的（）。
A. 活动丰富化
B. 内容灵活化
C. 内容序列化
D. 形式多样化
参考答案:C
第7题: [单项选择]
不符合嗜酸性粒细胞性肺炎临床表现的是（）A. 存在抗IgA抗体
B. 抗特异IgG抗体增高
C. 外周血嗜酸性粒细胞明显增多
D. 血清IgE水平降低
E. 速发型皮肤反应阳性
参考答案:D
第8题: [单项选择]
物流部门通过( )创造商品的空间效益，实现其实用价值，满足社会需要。A. 运输
B. 仓储
C. 包装
D. 配送
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题考查物流中的运输环节。
[错因分析] 对于物流中的运输环节的相关知识点掌握不正确。
第9题: [单项选择]
举办国家级二类竞赛每一职业（工种）的同一竞赛组别参加决赛人数不得少于（）人。A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
参考答案:D
第10题:
[判断题] ( )钻杆比油管强度大,因而钻杆螺纹不用像油管螺纹那样精心保护。A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[简答题]重型再生障碍性贫血血象特点？参考答案:SAA呈重度全血细胞减少：①网织红细胞＜0.01%，绝对值＜15x 10^9/L；中性粒细胞绝对值＜0．5X10^9/L；⑦血小板＜20X10^9/L。NSAA也呈全血细胞减少，但达不到SAA的程度。
第12题:[单选题]
下列行政案件，可以从轻或者减轻处罚的是（ ）。
A.盲人甲把与自己有过节的陈某打伤
B.聋人乙盗窃邻居几只母鸡
C.哑巴丙把嘲笑自己的路人打伤
D.间歇性精神病人丁在精神正常时殴打他人
参考答案:A
第13题:
[单选题]关于内脏运动神经的描述错误的是A.不直接受意志控制
B.包括交感和副交感神经
C.支配心肌、平滑肌和腺体
D.从中枢发出纤维直达所支配器官
E.副交感神经不如交感神经分布广泛
参考答案:D
第14题:
[单选题]下列关于赔偿请求人要求行政赔偿程序的说法中哪一个是正确的（ ）A.赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议和提出行政诉讼时一并提出
B.赔偿请求人不必先向赔偿义务机关提出，也可以向人民法院直接提出赔偿申请
C.赔偿请求人要求赔偿必须先向赔偿义务机关提出，不允许在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出
D.赔偿请求人在行政诉讼中不能一并提出赔偿申请，赔偿申请须先向赔偿义务机关提出，这是行政先行处理原则。
参考答案:A
第15题: [单项选择]
车辆的脱轨系数小于（）A. 0.8
B. 0.5
C. 0.7
D. 0.4
参考答案:A
第16题:
[单选题]下列关于中国人民政治协商会议全国委员会和地方委员会的说法，不正确的一项是（ ）。A.有权对国家的大政方针在决策之前进行协商
B.其权力的行使必须符合宪法和法律的规范
C.根据统一战线组织的特点，进行关于中国近代史、现代史资料的征集、研究和出版工作
D.行使宪法监督权，有权对违反宪法的地方法律和法规进行审查并作出处理
参考答案:D
D项错误，我国的宪法监督权由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会共同行使，而不由我国人民政治协商会议全国委员会和地方委员会行使。A、B、C项均正确，故本题答案为D。
第17题:
[简答题]信号系统知识点如下参考答案:数据库服务器应用软件和数据库软件都运行在商用双机热备平台上，该双机热备平台叫Lifekeeper。
第18题:
[单选题]一级化学防护服装储存期间，每( )个月进行全面检查一次，并摊平停放一段时间，同时密封拉链要打上蜡，完全拉开，再重新折叠，放入包装箱。
A.1
B.3
C.6
D.12
参考答案:B
第19题: [单项选择]
下列哪项不是阴道念珠菌病的诱发因素（）A. 妊娠
B. 长期应用抗生素
C. 糖尿病
D. 肠道念珠菌自身感染
E. 长期口服避孕药
参考答案:E
第20题: [单项选择]
酸价是指中和一克油脂中所含游离脂肪酸的所需要的（）质量。A. 氢氧化钠
B. 氢氧化钾
C. 氯化钠
D. 盐酸
参考答案:B
第21题: [单项选择]
收益现值法评估二手车时，收益率越高，那么二手车评估值（）A. 无法确定
B. 都不是
C. 越高
D. 越低
参考答案:D
第22题:
[简答题]对相邻正线线路的轨面标高有何规定？参考答案:两线路中心距不大于5m时，其轨面标高应设计为同一水平，困难地段高度差可不大于300mm，道口处不应大于100mm。
第23题:
[填空题]《荷马史诗》包括（ ）和（ ）两部分。参考答案:《伊利亚特》|《奥德赛》
第24题: [单项选择]
( )应当被看做商业银行的核心资产。A. 董事会
B. 内部控制制度
C. 员工
D. 客户
参考答案:D
答案解析:客户应当被看做商业银行的核心资产，而不仅仅是产品或服务的被动接受者。
第25题:
[多选题]设备安装时，对（ ）等环境因素进行勘察。A.设备基础
B.构架
C.临近带电设备
D.沟坎坑坡
参考答案:ABCD
第26题:
[多选题]灭火战斗中的作战原则是（）。A.救人第一、快速准确
B.先控制、后消灭
C.集中兵力、准确迅速
D.攻防并举、固移结合
参考答案:BCD
答：先控制、后消灭，集中兵力、准确迅速，攻防并举、固移结合。
第27题:
[单选题]气瓶搬运应（ ）。A.A-使用专门的车辆
B.B-使用专门的抬架或手推车
C.C-置于平坦路面滚动
D.D-由至少两人放倒搬运
E.略
F.略
G.略
参考答案:B
第28题: [单项选择]
女性外生殖器官（ ）
A. 内、外两部分
B. 包括卵巢、输卵管、子宫和阴道
C. 又称外阴，包括阴阜、大阴唇、小阴唇、阴蒂、前庭和会阴
D. 大阴唇、小阴唇、肛门、尿道口
E. 仅指卵巢
参考答案:C
第29题: [多项选择]
结构物处的回填材料可以选取( )。A. 石质土
B. 砂土
C. 砂性土
D. 植物土
E. 硅藻土
参考答案:A,B,C
第30题:
[判断题]凡是能与它的镜象重合的分子，就不是手性分子，就没有旋光性A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[单选题]非付费区进入付费区的直梯楼梯升降机正常时( )，残疾人等特殊人群需要使用时按求助按钮或拨打电话，由车站派站务人员开启使用完毕后( )。
A.开启；关闭
B.关闭；开启
C.关闭；关闭
D.开启；开启
参考答案:C
第32题: [单项选择]
网上银行的功能一般包括（）。A. 银行业务
B. 商业服务
C. 信息发布
D. 以上都对
参考答案:D
第33题: [单项选择]
It was so (disgusted), and (somewhat hazardous), (not to mention) a huge hassle and (monetary expense).
A. disgusted
B. somewhat hazardous
C. not to mention
D. monetary expense
参考答案:A
第34题: [判断题]
事故调查组有权向事故发生单位、有关部门及有关人员了解有关情况并索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。参考答案:对
第35题:
[单选题]安装剩余电流动作保护器前，要对低压电网进行绝缘电阻测试，其绝缘电阻应在（ ）MΩ以上。A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
参考答案:A
第36题:
[单选题]下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A.过于强调个人的绩效
B.基础缺乏公平性
C.如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险
D.结果不透明
参考答案:D
绩效薪酬制度在现阶段的企业中应用较为广泛，并且在激励员工方面有着极其重要的作用，但它存在以下问题：(1)绩效薪酬制的基础缺乏公平性；(2)绩效薪酬过于强调个人的绩效；(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险。
