第1题: [单项选择]
以下关于CRTSⅠ型板式无砟轨道灌注袋安装不正确的是()。A. 灌注袋铺设应平整无褶皱
B. 灌注袋安装时应区分袋的上、下面
C. 灌注袋的灌注口应置于轨道较低侧
D. 灌注袋的U型边切线应与轨道板边缘平齐
参考答案:B
第2题:
[判断题] ( )盲沟内应填筑浆砌片石。A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题: [单项选择]
国家助学贷款与商业性贷款的最高额度分别为()。A. 每人每年5000元,最高总额100000元
B. 每人每年6000元,最高总额100000元
C. 每人每年5000元,最高总额150000元
D. 每人每年6000元,最高总额150000元
参考答案:B
第4题: [多项选择]
中国文化的基本特征有( )A. 人文精神
B. 伦理本位
C. 天人合一
D. 尊君重民
E. 尚中贵和
参考答案:A,B,C,D,E
第5题: [单项选择]
关于皮脂腺痣说法不正确的是()A. 又称器官样痣,由皮脂腺构成的一种错构瘤
B. 好发于头、颈部,尤其见于头皮
C. 可伴发汗腺肿瘤,也可发生转移
D. 10%~15%伴发基底细胞癌
E. 组织病理一生中无变化
参考答案:E
第6题: [单项选择]
心力衰竭早期代偿机制除外()A. Frank-Starling机制
B. 心肌肥厚
C. 心脏增大
D. 神经体液系统激活
E. 血色素增高
参考答案:E
答案解析:心脏本身的代偿:①心率加快;②心泵功能的自身调节,它可分为:通过心泵功能的自身调节Starling机制(异常调节)使搏出量增加。还有通过心肌收缩力增强(等长调节)使搏出量增加。心肌改建:①心肌肥大;②
第7题:
[单选题]作业人员工作中正常活动范围与110kV设备带电部分的安全距离小于()m时,设备应停电。A.1.5
B.1.75
C.1.8
D.2
E.略
F.略
参考答案:A
第8题: [单项选择]
( )是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。A. 工作描述
B. 工作规范
C. 工作设计
D. 工作分析
参考答案:D
第9题:
[判断题]矽肺是一种职业危害所致的疾病,患病后即使调离矽尘作业环境,病情仍会继续发展。A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[单选题]《建设工程安全生产管理条例》规定,勘察单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察,提供的勘察文件应当( ),满足建设工程安全生产的需要。
A.真实、准确
B.真实、完整
C.完整、准确
D.完整、正确
参考答案:A
第11题: [单项选择]
《散化船适装证书》有效期不得超过()。A. 3年
B. 4年
C. 5年
D. 10年
参考答案:C
第12题:
[单选题]以下时间段中,一般峰谷差最大的是()。A.节假日
B.节假日前
C.节假日后
参考答案:C
第13题:
[多选题] 《公司新技术推广管理办法》2019版中对以钢代木的方钢管长度标准要求是( )。A. 2m
B. 2.7m
C. 3.0m
D. 3.3m
E. 3.5m
F. 4.0m
参考答案:ABCDF
第14题:
[判断题]题干59、颈部食管被块根饲料阻塞时,膨隆部触诊呈波动感。()A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[判断题]初级职称可以根据需要仅设置助理级。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
《关于深化职称制度改革的意见》二、健全职称制度体系(五)健全层级设置:初级职称分为助理级和员级,可根据需要仅设置助理级。
命题单位:专技司
第16题: [单项选择]
观察小儿发育情况,需摄取A. 腕关节轴位
B. 腕关节侧位
C. 双腕关节斜位
D. 双腕关节正位
E. 双腕关节侧位
参考答案:D
答案解析:通过腕关节正位摄影,根据腕骨骨化中心的发育情况来判断骨龄。
第17题:
[多选题]制定《必须招标的工程项目规定》目的是为了()。A.规范招标投标活动
B.节约政府资金
C.提高工作效率、预防腐败
D.降低企业成本
参考答案:ACD
第18题:
[判断题]铁路互联网售票范围、购票方式以及铁路电子客票的使用范围、使用方式、办理铁路电子客票业务的售票窗口等事项以12306.cn网站和车站公告为准。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[判断题]坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。()A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》(Q/CSG2091003-2021)第八条规定:各单位应当按照国家法律法规标准,结合电力生产安全管理、反事故技术措施、安全技术劳动保护措施、风险分级管控、隐患排查治理、职业健康和日常安全管理需要,保障安全生产专项费用提取和成本列支。
A. 正确
B. 错误
参考答案:A
第21题: [单项选择]
某软件企业根据市场需求,组织开发出一种新应用软件。为确保企业的市场竞争力,该企业对其所有员工进行了保密的约束。但某开发人员将该应用软件的程序设计技巧和算法通过论文向社会发表,使得软件企业丧失了______。
A. 发行权
B. 软件著作权
C. 商业秘密权
D. 专利权
参考答案:C
答案解析:[解析] 在计算机软件开发过程中使用自然语言或形式化语言编写的需求说明书(包括分析报告、技术方案等)、设计说明书(包括软件的构思、数据结构和流程、逻辑结构和物理结构等)、在软件开发过程中使用程序设计语
第22题: [单项选择]
我国的《合同法》在要约和承诺有关制度上大量吸收了联合国《国际货物买卖合同公约》,这一现象在法理术语上最恰当的称呼为下列哪一选项( )
A. 法律继承
B. 法律历史类型
C. 法律移植
D. 法制现代化
参考答案:C
答案解析:法律发展形式的理解。法律历史类型是按照法律所据以产生和赖以存在的经济基础的性质和体现的阶级意志的不同,对人类社会的法律所作出的分类。法律继承是不同历史类型的法律制度之间的延续和继受,一般表现为旧法对新
第23题: [单项选择]
54岁女性,脑动脉硬化症病史3年,突感眩晕、呕吐、言语不清。查体:声音嘶哑、吞咽困难、言语含混,左眼裂小、瞳孔小、水平眼震、左面部右半身痛觉减退,左侧指鼻试验不准,诊断()
A. 左侧大脑前动脉血栓形成
B. 右侧颈内动脉血栓形成
C. 左侧颈内动脉血栓形成
D. 右侧小脑后下动脉血栓形成
E. 左侧小脑后下动脉血栓形成
参考答案:E
第24题:
[单选题]有关有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和( )。A.中文警示说明
B.中、英文警示说明
C.合格说明
D.警戒线
参考答案:B
第25题:
[单选题](47371)繁忙干线和干线封锁2小时以内的大型上跨铁路结构物施工,属于( )级施工。(1.0分)
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
参考答案:B
第26题:
[多选题]站台门开关门控制优先级从高到低依次为:()、()、()、()。A.就地级
B.车站级
C.站台级
D.系统级
E.IBP盘开边门
参考答案:ABCD
第27题:
[多选题]检查与考核内容的基础资料管理包括()。A.运维制度
B.图纸资料
C.技术资料
D.规程规定、现场运规
参考答案:ABCD
第28题: [名词解释]
用于表征高聚物熔体弹性的物理量参考答案:
可回复剪切形变、挤出物胀大、法向应力效应,熔体破裂等。
第29题:[单选题]据个人所得税法相关规定,在中国境内居住累计
满183天的年度连续满6年的个人,各年均不存在单次离境超过30天的情形,对其第7年来源于境内外的所得,下列税务处理中,正确的是( )。
A.仅就其来源于中国境内的所得缴纳个人所得上税
B.应当就其来源于境内、境外的所得缴纳个人所得税
C.仅就其来源于中国境外的所得缴纳个人所得税
D.经向主管税务机关备案,其来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得,免予缴纳个人所得税
参考答案:B
第30题:
[单选题]严禁充电状态不同的蓄电池直接搭配使用,同组最大容量差与平均值之比小于( )。A.0.15
B.0.2
C.0.05
D.0.1
参考答案:D
《电规4.7.1 .3》
第31题:
[简答题]自轮运转特种设备调车作业指挥的补充规定?参考答案:1.自轮运转特种设备调车作业(自轮运转特种设备转线除外),由所属单位派人担当调车指挥人。2.自轮运转特种设备调整编组顺序、摘挂车辆作业时,使用调车作业通知单。调车作业应由配属单位调车人员负责,按车站调车领导人布置的调车作业计划进行作业,并按规定做好停留车辆防溜工作。3.车站不得利用自轮运转特种设备协助车站进行调车作业。
第32题:
[单选题]机关基层党组织在上级党的委员会或者党的机关工作委员会和本单位党组(党委)( )下,协助本单位负责人完成任务,改进工作。( )
A.监督
B.指导
C.领导
D.管理
参考答案:C
第33题: [单项选择]
透析疗法不能很好清除A. 短效巴比妥类
B. 苯巴比妥
C. 水杨酸类
D. 甲醇
参考答案:A
第34题:
[多选题] (50分)科学立法、严格执法、公正司法、全民守法深入推进,____、____、____建设相互促进,中国特色社会主义法治体系日益完善,全社会法治观念明显增强。
A..法治生活
B..法治国家
C..法治政府
D..法治社会
参考答案:BCD
第35题: [简答题]
高压电器中熄灭电弧的基本方法有哪些?参考答案:
(1)迅速拉长电弧;(包括加快触头的分离速度和采用多断口设计)
(2)将长弧分成几个短弧;
(3)是电弧在周围介质中移动;
(4)吹弧。
第36题:
[多选题]工作说明书中关于岗位的基本资料部分,一般包括( )A.岗位名称
B.工作权限
C.岗位等级
D.定员标准
E.岗位编码
参考答案:ACDE
工作说明书中说明岗位的基本资料是指关于岗位各方面的识别信息,包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等。