[简答题]如何理解人员配备的原则？

参考答案:
1)任人唯贤原则，即重视和使用有真才实学的人。
2)程序化、规范化原则，即以科学合理的选拔标准和聘任程序聘用人员。
3)因事择人、因材器使原则，即人员选聘以职位空缺和实际需要为主，并且依人员特点安排工作使潜能充分发挥。
4)量才使用、用人所长原则，即根据人员能力大小安排合适岗位，并且注重发挥人员长处、扬长避短。
5)动态平衡原则，即让能力知识强的人去从事更重要的工作，能力一般或不符合资格者应合理调整。