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[判断题]电源的中性点与接地装置有良好的连接时,该中性点便称为零点,而由零点引出的导线,则称为零线。[判断题]
A.正确
B.错误

参考答案:A

热门试题:

第1题:[判断题]作业人员应接受本标准培训,按工作性质掌握相应内容并经培训合格,每年至少考试一次。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第2题:
[多选题]车辆乘务员出库前复查,须检查无线列调通信设备、( )状态良好,数量符合要。
A.录音功能
B.按键功能
C.备用电池
D.充电器
参考答案:ACD


第3题: [单项选择]
在受压层厚度范围内,随着深度的增加,基础对地基的压应力()。
A. 变大 
B. 不变 
C. 变小 
D. 变化无规律
参考答案:C

第4题:
[单选题]按照烟站收购规模,大型站收购量40000担以上,占地面积原则控制在( )亩以内。
A.8
B.10
C.20
D.30
参考答案:C


第5题:
[单选题]关于组织有效沟通原则的叙述,错误的是( )。
A.信息明确原则
B.及时性原则
C.书面沟通原则
D.组织结构完整性原则
E.重视交谈与倾听技巧的原则
参考答案:C
有效沟通应遵循以下几个原则:①目的明确和事先计划原则;②信息明确原则;③及时的原则;④合理使用非正式沟通的原则:合理利用非正式沟通的正向功能,弥补正式沟通之不足;⑤组织结构完整性的原则:上级领导不能越级直接发布命令进行管理,否则会使中间的管理者处于尴尬境地。若确实需要越级沟通,应先同下级管理者沟通。

第6题:
[判断题]施工成本一般是以项目的单位工程作为成本核算对象( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题: [简答题]
设备暂停时,维修双氧水系统需要穿戴的防护用品有哪些?
参考答案: 安全护目镜;围裙;橡胶制成的鞋;保护手套。

第8题:
[多选题]违反国家情报法相关规定,可由国家安全机关.公安机关处()。
A.记过
B.警告
C.拘留
D.判刑
参考答案:BC


第9题:
[判断题]动车组给排水系统包括供水系统、排污系统及用水设备。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题:
[单选题]( )有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。
A. 政府
B. 党委
C. 工会
D. 协会
参考答案:A
源文档无答案,自行解答

第11题:
[单选题]下列哪项不是钙拮抗剂的适应症?( )
A.高血压
B.心绞痛
C.脑血管痉挛
D.房室传导阻滞
E.雷诺氏病
参考答案:D


第12题:
[不定项选择题]常减压蒸馏装置中绝大多数塔采用的溢流方式是(  )。
A.U型流
B.单溢流
C.双溢流
D.阶梯式流
参考答案:BC


第13题:
[多选题]下列选项中,属于不良贷款成因的有( )。
A.贷款企业盲目扩张
B.贷款企业在经营管理过程中,选择高息民间融资进行“过桥”
C.贷款企业设备无法满足环保要求
D.贷款行对客户准入把关不严
参考答案:ABCD


第14题:
[判断题]检修电动转辙机时,应打开遮断器
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[多选题]《融创集团质保期公共部位、共用设施设备品质联合管理工作标准》中明确定义了()管理要求
A.项目遗留问题
B.日常报修
C.质保到期管理
D.生活水箱保养
参考答案:ABC


第16题:
[判断题]高速公路最低时速为40公里/小时。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第17题:
[多选题]为加强配电作业现场管理,规范各类工作人员的行为,保证( )安全,依据国家有关法律、法规,结合配电作业实际,制定本规程。
A.A.人身
B.B.电网
C.C.设备
D.D.设施
参考答案:ABC


第18题:
[单选题]扩大论题和缩小论题在辩论赛中很常见。在相互的辩驳中,辩手们常常故意扩大对方的论题,将对方的论题推到荒谬的地步,以利于本方的反驳和进攻;同时为了利于本方立论与防守,辩手们又常常故意缩小本方的论题。 根据上述定义,下列采用了扩大论题的是:
A.将论题”中学性异性交往弊大于利”解释成“中学生异性过分密切交往必定弊大于利”
B.将论题“人性本恶”解释成“人具有与生俱来的本能和欲望,因此人性是恶的”
C.将论题“德国人很严谨”解释成“所有德国人都很严谨”
D.将论题“人性本善”解释成“没有人不是善的”
参考答案:D
D扩大论题的关键点在于:(1)扩大对方的论题;(2)将对方的论题推到荒谬的地步”。选项A,属于缩小论题。选项B,第二句话是对“人性本恶”原因的补充解释。选项C的两句话是等价关系。选项D,“人性本善”说的是人性本源是善良的,而“没有人不是善的”,对象是“人”,是对人性的扩大;“善”是对“本善”的扩大。故进行了论题的双重扩大,且很荒谬。因此,本题答案为D选项。

第19题:
[判断题]垃圾也是一种很有开发价值的资源。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题:
[单选题]简支混凝土梁,两个集中力三分点加载,关于应变测点的布置,下列中哪一项是不合理的?( )
A.纯弯段顶面底面布置应变片,测平截面假定
B.在剪弯段沿梁的测面,布置一排5个以上45°应变片,测主应力轨迹线
C.研究梁的抗剪承载力,在剪弯区的箍筋和弯起筋上布置应变测点
D.在梁的支座顶部布置校核性应变测点
参考答案:A


第21题: [多项选择]
下列( )属于建设用地规划管理中提供规划设计条件的内容。
A. 土地使用性质
B. 土地出让金的测算
C. 容积率
D. 道路红线坐标
E. 绿地比例
参考答案:A,C,D
答案解析:《城市国有土地使用权出让、转让规划管理办法》第六条规定,(出让的地块,城市规划行政主管部门提出的)规划设计条件应当包括:地块面积、土地使用性质、容积率、建筑密度、建筑高度、停车泊位、主要出入口、绿地比

第22题: [单项选择]
关于支托的描述,错误的是()
A. 厚度为1.0~1.5mm
B. 前磨牙颊舌径的1/2
C. 磨牙颊舌径的1/3
D. 前磨牙近远中径的1/2
E. 磨牙近远中径的1/4
参考答案:D

第23题:
[单选题]电客车进入终点站NRM模式运行限速()KM/H
A.25
B.30
C.35
D.40
参考答案:B


第24题:
[单选题]石蜡是常来屏蔽中子的材料之一,但它有许多缺点,以下哪一项不属于石蜡屏蔽中子时存在的缺点( )
A.易燃
B.气温高时易软化
C.对γ防护性能差
D.含氢量高
参考答案:D


第25题:
[多选题]设备双重名称即设备()。
A.名称
B.状态
C.称号
D.编号
E.略
F.略
参考答案:AD


第26题:
[填空题]被征地农民社会保障所需资金从当地政府批准提高的安置补助费和用于被征地农户的土地补偿费中统一安排,两项费用尚不足以支付的,由当地政府从国有土地( )中解决。
参考答案:有偿使用收入
根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》(国办发〔2006〕29号)第十条“落实就业培训互为社会保障资金”的相关规定,征地社保资金筹集不足的,由当地政府从国有土地有偿使用收入中解决。
命题单位:农保司

第27题:
[填空题]采购货物或服务应当采用公开招标方式的,其具体数额标准,属于地方预算的政府采购项目,由( )规定。《建设工程造价管理2019版》
参考答案:省、自治区、直辖市人民政府


第28题:
[多选题]若配电站户外高压设备大部分停电,只有个别地点保留有带电设备而其他设备无触及带电导体的可能时,()。
A.可以在带电设备四周装设全封闭围栏
B.围栏上悬挂适当数量的“止步,高压危险!”标示牌
C.标示牌应朝向围栏外面
D.标示牌应朝向围栏里面
参考答案:ABC


第29题:
[单选题]在110kV带电线路下方进行交叉跨越档内松紧、降低或架设导线的检修及施工,应采取防止导线跳动或过牵引与带电线路接近至()安全距离的措施。
A.2m
B.2.5m
C.3.0m
D.3.5m
参考答案:C


第30题:
[判断题]依法没收的非法财物必须按照国家规定公开拍卖。(错误)
A.正确
B.错误
参考答案:B
新法第74条第1款规定“除依法应当予以销毁的物品外,依法没收的非法财物必须按照国家规定公开拍卖或者按照国家有关规定处理。”

第31题: [单项选择]
跨地区经营的分支机构使用的营业账簿,应由()缴纳印花税。
A. 总部在其所在地
B. 各分支机构回总部所在地
C. 各分支机构在其所在地
D. 第三方中介机构
参考答案:C

第32题:
[判断题](  )使用期的空调应两周清洗一次过滤网。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题:
[判断题]接入高压配电网的分布式电源客户进线开关.并网点开断设备应有名称和编号,并报电网管理单位备案
A.正确
B.错误
参考答案:A


第34题:
[判断题]委托贷款有抵质押物时,信贷管理系统强行控制押品入库。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第35题:
[判断题]CRH2A型动车组转换开关盘的应急灯切换开关的使用时机:主控钥匙未插入,客室、司机室需要照明时。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第36题: [简答题]
生产率为什么取决于薪酬呢?
参考答案:这是因为在信息不完善的劳动市场中,薪酬通过刺激效应、逆向选择效应、劳动力流通效应和社会伦理效应发生影响所致。刺激效应指高于其他企业的薪酬,可以增大被解雇劳工的收入损失,从而使劳动者尽心尽责;逆向选择效应指工人的生产率与其愿意接受的保留薪酬成正比,如果某个企业降低薪酬率,求职者的平均生产率将随之下降,从而导致更多高生产率工人退出该企业的求职行列;劳动力流动效应指辞职率的增加会导致雇佣和培训成本的增加,因此,提高薪酬以减少劳动力流动可能是合算的;社会伦理效应从心理学角度考虑,如果企业提高相对薪酬,就能通过工人的公平观念和回报观念而提高努力程度,从而提高生产率。

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