参考答案:B
新能源是和长期广泛使用的技术上较为成熟的常规能源（如煤，石油，天然气，水能，核裂变能等）对比而言，是一种已经开发但尚未大规模使用，或正在研究试验，尚需进一步开发的能源。新能源包括潮汐能，波
第18题:[单选题]煤尘爆炸的条件有4条，（）爆炸( )
A.只要4条中的一项条件存在，煤炭即可
B.只要4条中的两项条件存在，煤炭即可
C.四项条件必须同时存在，煤炭才能
参考答案:C
第19题:[单选题]题干：藿香正气散主要用于（ ）
A.胃寒少食
B.寒湿痹痛
C.小便不利和水肿
D.外感风寒、内伤湿滞
E.脾虚湿盛
参考答案:D
藿香正气散主要用于外感风寒、内伤湿滞
知识点：
祛湿药的功效
考核目标：记忆
章节：常用中药与方剂
题型：单选题 易
第20题:[判断题] 火灾自动报警系统是火灾探测报警与联动控制系统的简称。易)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[单选题]CR400BF型动车组动车组在无火回送速度满足55km/h的情况下，也能够向辅助系统供电。当速度低于( )时退出供电状态。
A.40km/h
B.35km/h
C.30km/h
D.25km/h
参考答案:B
第22题:[判断题]：在生产安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题]135.选择阀按可分为：活塞式和球阀式。
A.用途
B.密封形式
C.结构形式
D.启动方式
参考答案:C
第24题:[单选题]接发列车时,必须站在( )规定地点,随时注意邻线机车、车辆动态。
A.《技规》
B.《行规》
C.车务段
D.《站细》
参考答案:D
第25题:[多选题](47957)提速道岔顶铁、限位器采用（ ）。(1.0分)
A.提速道岔顶铁、限位器采用。
B.10.9级螺母
C.8.8级螺母
D.防松螺母
参考答案:CD
第26题:[单选题]办公室布置要注意（）。
A.上司单独用的办公桌椅靠墙放
B.一般办公室桌椅最好面对面放置
C.打字、复印间离上司办公室近些
D.各种沟通、保密
参考答案:D
第27题:[判断题]如果交易或事项的经济实质与其法律形式明显不一致时，应根据其法律形式进行核算。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
当交易或事项的经济实质与其法律形式明显不一致时，应按照交易或事项的经济实质进行核算。
第28题:[单选题]功能性分流是指
A.肺泡血流不足而通气正常
B.肺泡通气不足而血流正常
C.肺泡完全不通气而血流正常
D.肺泡完全没有血流和通气
E.以上都不对
参考答案:B
功能性分流指因通气障碍引起部分肺泡通气不足,但血流量末相应减少,VQ显著降低,以致流经该部分肺泡的静脉血未经充分氧合便掺入动脉血中导致血拿凤分压下降, 又称静脉血掺杂。
第29题:[判断题]高空关阀堵漏作业时，须采取安全固定保护措施( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[单选题]凿子被锤击部分（）等，不准使用。
A.有伤痕不平整、沾有油污
B.有伤痕不平整
C.有锈蚀
D.沾有油污
参考答案:A
第31题: [单项选择]下列关于临终关怀的叙述错误的是（）。
A. 临终关怀的主要对象为临终病人，特别是晚期肿瘤等身心遭受折磨的病人
B. 临终关怀不以治疗疾病为主，而是以支持疗法、控制症状、姑息治疗与全面照护为主
C. 临终关怀的根本目的是延长病人的生命时间
D. 临终关怀既为病人提供服务，又为家属提供服务
E. 应加强对临终病人的心理治疗与护理，使其心理获得平衡，从而正视现实、面对死亡
参考答案:C
答案解析:临终关怀注重病人的尊严与价值，它不以延长病人的生存时间为目的，而以提高病人临终阶段的生命质量为宗旨，用各种切实有效的办法使病人正视现实，摆脱恐惧，认识生命和价值及其弥留之际生存的社会意义，使临终病人保
第32题:[判断题]( )抢险救援消防车主要是为火灾现场和各种事故现场提供各种抢险救援器材和物资的特种消防车。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:[单选题]一位性病患者的医生,被患者单位询问她的病人的病情。医生拒绝回答,是为了保护病人的哪项权利( )
A.受到社会尊重
B.隐私权
C.免除健康时的社会责任
D.享受医疗服务
E.以上都不对
参考答案:B
第34题: [单项选择]关于急性ITP，下列哪项是正确的
A. 多见于成人
B. 多见于女性
C. 骨髓幼稚巨核细胞增加
D. 大多数患者可迁延不愈转为慢性型
E. 血小板寿命正常
参考答案:C
第35题:[单选题](2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则
参考答案:D
企业薪酬管理是在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下，对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理的基本原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公平性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则；⑤对法律法规要遵循合法性原则。
第36题:[判断题]集中隔离医学观察点工作人员无需向被隔离人员提供心理支持、心理疏导等服务。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
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