第1题: [单项选择]
在软件生命周期中，能准确地确定软件系统必须做什么和必须具备哪些功能的阶段是( )。A. 概要设计
B. 详细设计
C. 可行性分析
D. 需求分析
参考答案:D
答案解析:[解析] 通常，将软件产品从提出、实现、使用维护到停止使用退役的过程称为软件生命周期。也就是说，软件产品从考虑其概念开始，到该软件产品不能使用为止的整个时期都属于软件生命周期。
软件生命周期
第2题:
[单选题](第三十七条)救援人员高空救助时,可根据作业环境,铺设( )、设置(C),提升安全防范效果。(C)
A.起重气垫 安全网
B.起重气垫 警戒带
C.救生气垫 安全网
D.救生气垫 谈判员
参考答案:C
第3题:
[单选题] 注册手机号码支付功能时,一个银行账户可以关联___手机号码。(单选)A. 一个
B. 、三个
C. 五个
D.两个
参考答案:A
第4题:
[多选题] 按年度定期开展机房关键基础设施运行状态评估工作，开展外部（）等工作，对存在运行隐患的设备及时进行整改。
A.电源切换演练
B.蓄电池充放电
C.UPS切换测试
D.空调状态检查
参考答案:ABCD
第5题: [填空题]
物理吸收操作是一组分通过另一停滞组分的（）扩散。参考答案:单向
第6题: [单项选择]
成人低血糖是指（）A. 血糖低于3.36mmol／L（60mg／dl）（真糖法）
B. 血糖低于3.08mmol／L（55mg／dl）（真糖法）
C. 血糖低于2.8mmol／L（50mg／dl）（真糖法）
D. 血糖低于或等于2.52mmol／L（45mg／dl）（真糖法）
E. 血糖低于或等于2.24mmol／L（40mg／dl）（真糖法）
参考答案:C
第7题: [单项选择]
若对象A可以给对象B发送消息，那么______。A. 对象B可以看见对象A
B. 对象A可看见对象B
C. 对象A、B相互不可见
D. 对象A、B相互可见
参考答案:B
答案解析:此题考查面向对象基础知识——可见性。由于A可以给对象B发送消息，因此对象A必然可看见B。
第8题:
[单选题]关于阻塞性睡眠综合征的叙述错误的是 ( )A.成人夜间 7 小时睡眠中,至少有 30 次呼吸暂停
B.每次气流中断时间至少 10 秒以上
C.呼吸暂停指数每小时呼吸暂停的平均次数大于 7
D.呼吸暂停指数大于 5
参考答案:C
第9题: [单项选择]
发生下列（）情况，应按《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行）》的要求报告。A. 以村、居委会、学校或其他集体为单位，1周内发现2例或2例以上乙脑病例
B. 在1个乡镇14天内发现3例或3例以上的乙脑病例
C. 在1周内，同一乡镇、街道等发生5例及以上乙脑病例，或者死亡1例及以上时
D. 在1个县1个月内发现5例或5例以上乙脑病例疫情时
参考答案:C
第10题:
[单选题]汽车之父是（ ）A.本茨
B. 吉尔
C. 嘎斯
D. 舒马赫
参考答案:A
第11题: [多项选择]
在房地产市场预测中，比较常用的类比预测法主要有：（）A. 产品类比法
B. 地区类比法
C. 国际类比法
D. 价格类比法
参考答案:A,B,C
第12题:
[单选题]特殊药品不包括A. 医疗用毒性药品
B. 急救药品
C. 放射性药品
D. 精神药品
E. 麻醉药品
参考答案:B
第13题: [单项选择]
在组织中，某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权，这些职权称为( )。A. 直线职权
B. 参谋职权
C. 职能职权
D. 监督职权
参考答案:B
答案解析:[解析] 在组织中，某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权，这些职权称为参谋职权。
第14题:
[判断题]受照剂量大的人，发生随机性效应的概率就大。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[填空题]在CRH1( )的每个转向架中有一个回流装置,电流通过此装置流至轨道。参考答案:Tp1,Tp2,Tb车
第16题:
[单选题]抢救糖尿病酮症酸中毒首要的和关键的措施是( )A. 补液
B.纠正脑水肿C 使用小剂量胰岛素
C.使用大剂量胰岛素
D. 纠正电解质及酸碱平衡失调
参考答案:A
第17题: [单项选择]
微机中，运算器的另一个名称是（）。A. 算术运算单元
B. 逻辑运算单元
C. 算术逻辑单元
D. 加法器
参考答案:C
第18题:
[判断题]代履行时，作出决定的行政机关应当派员到场监督。A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[多选题] 从人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径,触电可分为:( )。A.静电触电
B.单相触电
C.两相触电
D.跨步电压触电。
参考答案:BCD
第20题:
[单选题]（ ）在海上,你看到他船的号灯为:垂直上红下白号灯,垂直两盏黄灯明暗交替和左右舷灯,则他船为:
A.气垫船在非排水状态下航行；
B.政府公务船正在执行公务或军舰正在执行军事任务；
C.围网渔船在相互邻近处捕鱼,且其行动被其渔具所妨碍；
D.以上三种船舶均有可能。
参考答案:C
第21题:
[简答题]社会文明程度的重要标志是什么？参考答案:良好的社会风尚。
第22题:
[单选题]如听到运行中的变压器发生均匀的“嗡嗡”声则说明（ ）。A.变压器正常
B.绕组有缺陷
C.铁芯有缺陷
D.负载电流过大
参考答案:A
第23题: [单项选择]
根据上述资料，可初步判定伤寒患者突然大幅度增多的最可能原因是A. 工业用水管线泄漏，工业废水污染了水源
B. 城市污水污染了水源
C. 供水过程中有被投毒的可能
D. 供水设施和净化消毒措施未能正常运转
E. 以上都不是
参考答案:B
第24题: [单项选择]
施工机械台班定额的编制中，第一步首先要（）。A. 确定施工机械纯l小时正常生产率
B. 拟定施工机械的正常条件
C. 确定施工机械的正常利用系数
D. 计算施工机械定额
参考答案:B
第25题: [单项选择]
Can you {{U}}follow{{/U}} the plot so far A. change
B. investigate
C. write
D. understand
参考答案:D
第26题:
[判断题]工作时间干私活、办私事属于违章操作行为。 A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:
[单选题]选择正确的读音____。A.粗糙cāo
B.粗糙zào
参考答案:A
第28题:
[论述题]请论述确定班组绩效目标应注意哪些？(10分）参考答案:未提供答案，自行解答
第29题: [多项选择]
对诊断偏头痛具有重要价值的问诊内容包括（）A. 是否具有搏动性
B. 是否持续4～72h
C. 是否单侧头痛
D. 是否伴恶心及呕吐
E. 光刺激是否会加重症状
参考答案:A, B, C, D
第30题:
[单选题]公司飞机滑油加注不可以由______完成A.公司机务维修人员
B.飞行机组成员
C.协议约定的机务维修代理人
参考答案:B
第31题: [单项选择]
区域市场发展规划是对未来卷烟品牌营销工作作出的战略性安排，因此，必须（）把各种因素对区域市场未来品牌发展的影响纳入考虑范围。
A. 动态地
B. 及时地
C. 科学地
D. 静态地
参考答案:A
第32题: [单项选择]
王某因诈骗罪被法院判处有期徒刑3年，考虑其有积极退赃并检举他人犯罪的情节，决定宣告缓刑3年。考验期满后，公安机关又查获王某在缓刑考验期满后又犯交通肇事罪。对王某的行为，如何处理( )
A. 不撤销原判宣告的缓刑，以交通肇事罪处罚
B. 不撤销原判宣告的缓刑，以累犯从重处罚
C. 撤销原判宣告的缓刑，前罪与后罪数罪并罚
D. 撤销原判宣告的缓刑，以惯犯从重处罚
参考答案:A
答案解析:本题涉及刑罚的执行。交通肇事罪是过失犯罪，缓刑只因故意犯罪才撤销。
第33题:
[判断题]( ) 列车运行图应根据客货运量、区段通过能力等因素确定列车对数。A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[多选题]《变电安规》动火工作完毕后，（）和运维许可人应检查现场有无残留火种，是否清洁等。A.动火工作票签发人
B.动火执行人
C.消防监护人
D.动火工作负责人
参考答案:BCD
第35题: [填空题]
白盒测试方法是将被测对象看成一个打开的盒子，测试人员了解程序的内部结构和处理过程，测试用例要根据程序的______来设计，测试时要尽可能多地覆盖程序中所出现的所有逻辑路径。
参考答案:内部逻辑
答案解析:[解析] 白盒测试是一种以程序的内部逻辑结构为依据设计测试用例的方法。合理的白盒测试就是要选取足够的用例，对源程序进行充分的覆盖，以便能够发现程序中的错误。自盒测试主要有：语句覆盖、分支覆盖或判定覆盖
第36题: [判断题]
游标卡尺是一种常用量具，能测量各种不同精度要求的零件。参考答案:错
第37题: [单项选择]
Questions 11 to 18 are based on the following talk.A. Because they live at 350,000 different places.
B. So doctors can treat injured fire fighters quickly.
C. Because they need medical examinations.
D. So they can be removed from burning buildings.
参考答案:B
答案解析:[解析]
Why does the computer contain medical records of each fireman
第38题:
[多选题]奖金的特点有（ ）。A.公平的调节性
B.很强的灵活性
C.个体的差异性
D.更高的能力要求性
E.更强的激励性
参考答案:ABCE
奖金又称奖励工资，是饭店支付给员工超额完成任务或取得优秀工作成绩的额外报酬，目的在于激励员工持续保持良好的工作热情。其特点包括：①具有很强的灵活性；②更强的激励性；③公平的调节性；④个体的差异性。
