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[判断题]在电机火化等级分类中的1级、1¼级 1½级均为持续运行中无害的火花。( ) P86T387
A.正确
B.错误

参考答案:A

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第1题:[单选题]有关可乐定的描述，哪项是正确的( )
A.β受体激动药
B.抑制生长激素的释放
C.可椎管内给药，用于术后镇痛
D.其镇痛机制与阿片类似
E.不易透过血－脑脊液屏障
参考答案:C

第2题:[填空题] 牵引供电能力应与线路的运输能力相适应，满足规定的列车重量、（）和运行速度的要求。（应知应会-《技规》第197条）
参考答案:列车密度

第3题:[单选题]资产评估现场调查中，对实物资产的数量、质量、分布、运行和利用情况（经营情况）等所做的调查称为（　）。
A.勘察
B.监盘
C.核对
D.核实
参考答案:A
勘査主要是指对实物资产的数量、质量、分布、运行和利用情况（经营情况）等所做的调查，对相关技术检测结果的收集、观察，对其运行记录和定期专业检测报告的收集和分析等工作。

第4题:[单选题]特种作业操作证每( )年复审一次，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每( )年1次。
A.1 2
B.4 8
C.2 4
D.3 6
参考答案:D

第5题: [单项选择]对于混合料生产检测是在生产混合料前和生产过程中从储油罐中提取样品进行检测，每隔（）h抽取一个样本。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:D

第6题: [单项选择]以下关于软衬材料的叙述中，下列哪一项是不正确的？（）
A. 义齿软衬材料可以缓冲冲击性咬合力，减轻或消除压痛
B. 提高义齿基托与牙槽嵴的密合性，改善义齿的固位
C. 按照衬垫时的方法进行分类，可分为直接法软衬和间接法软衬
D. 软衬材料的厚度会影响软衬材料与基托树脂的结合，软衬材料越厚，结合强度越低
E. 软衬材料可以增加树脂基托的强度
参考答案:E

第7题: [单项选择]下列国家（）是自荷兰之后第二个建造自航式半潜船的国家。
A. 中国
B. 美国
C. 日本
D. 韩国
参考答案:A

第8题:[判断题]从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险拆除。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第9题: [单项选择]肝功能障碍的轻度糖尿病（）
A. 正规胰岛素
B. 精蛋白锌胰岛素
C. 苯乙双胍
D. 氯磺丙脲
E. 甲苯磺丁脲
参考答案:C

第10题:[单选题]10KV配电线路中,直线杆应选用( )。
A.悬式绝缘子
B.针式绝缘子
C.蝶式绝缘子
D.合成绝缘子
参考答案:B

第11题: [判断题]基金份额持有人即基金投资者，是基金的出资人、基金资产的所有者和基金投资收益的受益人。( )
参考答案:对

第12题:[判断题]陈某捏造朱某嫖娼的事实向公安机关举报,企图使朱某受到治安管理处罚。对陈某应当按照诬告陷害给予治安管理处罚。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第13题:[多选题]在服务组工时结构中，我们通常会关注以下哪些信息？
A.0工时人数
B.三薪工时
C.大于180工时
D.兼职人数
参考答案:BC

第14题:[多选题]太阳能光伏发电系统主要有（）。
A.并网光伏发电系统
B.独立光伏发电系统（离网系统）
C.混合系统
D.标准光伏发电系统
参考答案:ABC

第15题: [填空题]任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制或（）举报人。
参考答案:打击报复

第16题:[单选题]银行应遵循( )的原则,按规定管理消费者信息,包括消费者的个人账户信息以及与金融服务有关的其他信息。
A.真实、准确、完整、有效和保密
B.真实、及时、完整、有效和保密
C.真实、准确、完整、有效和安全
参考答案:C

第17题: [单项选择]久痢，症见痢下赤白脓血，稠黏如冻，虚坐努责，腹痛绵绵，午后低热，心烦口干，舌红苔少，脉细数者，宜选
A. 连理汤
B. 芍药汤
C. 桃花汤
D. 白头翁汤
E. 驻车丸
参考答案:E

第18题: [单项选择]亚急性感染性心内膜炎最常见的致病菌是
A. 乙型溶血性链球菌
B. 草绿色链球菌
C. 革兰阴性杆菌
D. 白色葡萄球菌
E. 肠球菌
参考答案:B

第19题:[单选题]进入压力管道工作时，应关闭所有可能向压力管道来压（油、水、气）的管路阀门。
A.A.正确
B.B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A

第20题: [单项选择]团队工作开始进入有序化状态，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化，培养了初步的团队精神，这种状态一般出现在项目团队发展过程的( )。
A. 形成阶段
B. 磨合阶段
C. 规范阶段
D. 表现阶段
参考答案:C
答案解析:经过磨合阶段，进入规范阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。

第21题: [单项选择]宫颈病理切片报告为“鳞状上皮化”，提示为
A. 癌前病变
B. 原位癌
C. 浸润癌
D. 糜烂愈合过程
E. 宫颈糜烂的类型
参考答案:D

第22题:[多选题]†年携号转网的服务目标是？
A.携得了
B.转得快
C.用得好
D.信号稳
参考答案:ABC

第23题:[单选题]在Word中,如果用户同时编辑了多个文档,现需要一次将它们全部保存起来应执行()操作。
A.“文件”菜单中的“保存”命令
B.“文件”菜单中的“另存为”命令
C.按住Shift键,并选择“文件”菜单中的“全部保存”命令
参考答案:C

第24题:[单选题]BTS应含有前向或反向功率监视设备以便能测量TX天线的( )。
A.端口隔离度
B.增益
C.电压驻波比
D.水平波束宽带
参考答案:C

第25题:[填空题]《铁路旅客运输服务质量规范》（铁总运〔2016〕247号）规定，穿鞋的颜色为( )。
参考答案:深色系

第26题: [名词解释]最近发展区
参考答案: 最近发展区：儿童在有指导的情况下，借助成人的帮助所能达到的解决问题的水平与独自解决问题所达到的水平之间的差异，是两个邻近发展阶段间的过渡状态。

第27题:[判断题]在期权存续期内，红利支付导致标的资产价格下降，但对看涨期权的价值没有影响。（　　）
A.正确
B.错误
参考答案:B
若在期权存续期内，标的资产支付红利已知（或红利率已知），红利支付导致标的资产价格下降，看涨期权的价值也随之下降。

第28题: [单项选择]第三方物流的一体化运作模式是（）的集成物流服务。
A. 企业内部各部门之间
B. 供应商与制造商之间
C. 制造商与分销商之间
D. 供应链企业之间
参考答案:D
答案解析:物流一体化是物流运作的更高级阶段，它强调供应链企业之间的合作。第三方物流参与供应链管理模式以战略为管理导向，要求第三方物流从面向企业内部发展到面向企业之间的集成物流服务。

第29题: [单项选择]人类行为的主要特征是（）
A. 随意的
B. 独立的
C. 目的性
D. 先天遗传的
E. 不可改变的
参考答案:C
答案解析:目的性是人类行为区别于动物行为的重要标志。人的绝大多数行为都具有明显的目的性和计划性。顺应是指个体与群体不断接受新的经验、改变自己的行为方式，以适应客观环境的变化。患者患病后能够按照医生的指导，自觉按

第30题:[多选题]监理工程师审查施工承包人报送的工程材料、构配件、设备质量证明文件,重点是审查其()。
A.时效性
B.符合性
C.有效性
D.可靠性
E.及时性
参考答案:BC

第31题: [单项选择]公安人员甲在手枪中装了子弹，但忘记关保险，掏枪误触扳机，子弹射出，穿过了乙的胸腔，经抢救无效，乙死亡。甲的行为属于( )。
A. 间接故意杀人
B. 过失致人死亡
C. 过失重伤
D. 过失重伤致死
参考答案:B
答案解析:[解析] 《刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。第233条规定：“过失致人死亡的，处

第32题:[判断题]节、春节等长假期间，现金中心及分支库可安排一次开库营业。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第33题: [单项选择]The best title for this passage is ________.
参考答案:B
答案解析:[参考译文] 最适合这篇文章的标题是_______。 [试题分析] 此题为宗旨题。 [详细解答] 根据原文第三段最后一句“We must crack down on drug consumers(

第34题:[单选题]以下哪种行为易发生计算机病毒感染？
A.安装防病毒软件，并定期更新病毒库
B.使用外来移动存储时首先进行病毒扫描
C.及时更新系统补丁
D.从互联网上下载别人破解的工具软件
参考答案:D

第35题:[多选题]培训有效性评估的作用表现在（　　）。
A.为管理者决策提供所需的信息
B.发现新的培训需要
C.客观地评价培训者的工作
D.找出培训的不足
E.检查出培训的费用效益
参考答案:ABCDE
培训评估的作用主要体现在以下几个方面。（1）对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求。（2）考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身。（3）找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训。（4）发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据。而且通过对成功的培训作出的肯定性评价，也往往能提高受训者对培训活动的兴趣，激发他们参加培训活动的积极性和创造性。（5）检查出培训的费用效益。评估培训活动的支出与收入的效益如何，有助于使资金得到更加合理的配置。（6）客观地评价培训者的工作。一般来说，培训的效果反映了培训者的水平和对待培训的态度。对培训效果的检测评估，有助于培训人员进行自我检查，进一步端正态度，从而不断提高培训的质量。同时也可以正确地对培训者进行绩效评估。（7）为管理者决策提供所需的信息。管理者（主要是领导者）对培训结果的重视，往往也会引起企业其他人员对培训结果的重视，从而促进了对培训的积极性。

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