参考答案:A《安全生产法》第二十二条
颈椎病的分型是指临床症状分型,而椎间盘突出型为病理改变。
当员工对职业生涯的关注程度比较高时,企业在制订工资方案时应当考虑通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间。
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