第16题: [单项选择]下列情况中，允许行使法定抵销权的是( )。 A. 甲欠乙钱迟迟不还，乙因故打伤甲，乙以自己的债权抵销甲的损害赔偿请求权 B. 老孙欠老王钱，依照他们之间的另一份合同，老王应先支付货款，然后老孙交付货物。老王以其支付货款的债务向老孙主张抵销老孙的债务 C. 未到期债权的权利人向到期债权的权利人主张抵销 D. 到期债权的权利人向未到期债权的权利人主张抵销 参考答案:D 答案解析:[解析] A项中，因故意实施侵权行为而产生的损害赔偿请求权禁止抵销，侵权人应对侵权行为承担赔偿责任，以防止诱发侵权行为。B项中，如果允许老王抵销的话，则无异于让老孙放弃自己享有的先履行抗辩权，因此不能
第31题: [单项选择]劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同 A. 李某患病不能继续工作，尚在试用期间 B. 陈某被依法追究刑事责任 C. 黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作，但已有3个月的身孕 D. 尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害 参考答案:C 答案解析:[考点] 劳动合同解除 [解析] 《劳动法》第25条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的； (二) 严重违反劳
第38题: [单项选择]中国公民郑某2009年1—12月份每月工资4200元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金36000元。郑某2009年应缴纳个人所得税( )元。 A. 2460 B. 3000 C. 5980 D. 7735 参考答案:D 答案解析:[解析] 月工资应纳税额合计=[(4200-2000)×15%-125]×12=2460(元)
36000÷12=3000(元)，适用税率为15%，速算扣除数125，全年一次性奖金应纳税额=360
