第1题: [单项选择]
光源自侧方投照镜片（），有利于观察接触镜沉淀物。A. 外表面
B. 内表面
C. 后表面
D. 侧表面
参考答案:A
第2题: [单项选择]
根据我国《会计法》的规定，国家统一的会计制度的制定部门是( )。A. 省级人民政府财政部门
B. 国务院金融主管部门
C. 国务院税务主管部门
D. 国务院财政部门
参考答案:D
第3题: [单项选择]
甲和乙订立一份家具定购合同，约定由甲在5月份支付乙100万元预付货款，再由乙在8月向甲公司提供家具2000套。合同订立以后甲因为资金周转困难，没有按期支付预付货款。到了8月份，甲要求乙提供家具，乙拒绝提供。双方发生纠纷。乙的行为是（）。
A. 行使不安抗辩权
B. 行使同时履行抗辩权
C. 行使先履行抗辩权
D. 违约行为
参考答案:C
第4题:
[单选题]有人认为，所有的人文素质，最后都在是否“自觉”的内化中得到印证。人难免会迷茫、做错事、遇到各种挫折，关键就在于，能否有足够的、合理的文化资源和文化能力来纾解压力，以说服自我、超越自我。人要活出幸福的滋味，就必须得对自己有充分的认知。所谓自知之明，自知之后，才能明白自己的所作所为，也才能指导自己的所作所为。只有当我们客观地认知自己之后，许多事情才不会庸人自扰，才会安守本分，乐在其中。这段文字意在说明的是：( )
A.最困难的事情就是认识自己
B.我们应学会充分认知自己
C.庸人自扰多源于没有自知之明
D.人文素质最终体现在“自觉”上
参考答案:B
文段围绕“自知”展开讨论，首先指出面对生活的种种不如意，关键在于是否有足够的能力去自我排解、说服、超越。接着指出，“人要活出幸福的滋味，就必须得对自己有充分的认知”，后文都是对这一观点的具体阐述。因此文段主要说明的是人要有自知之明。本题答案为B。
第5题:
[单选题]在企业活动中，库存有多种类型。装运库存是指在价值链末端工厂的库房里，那些已经准备好可以随时出货的产品。在途库存又称中转库存，指尚未到达目的地，正处于运输状态或等待运输状态而储备在运输工具中的库存。根据上述定义,下列选项属于在途库存的是：
A.小张给自己网购了一件毛衣,下单两天后查知该毛衣已到某中转站
B.某高速服务区内一辆大货车满载着A超市从B地采购的各类毛巾
C.某皮鞋厂的卡车里,堆满了该厂用于制造新款皮鞋的牛皮
D.某公司在城南的自有库房中存放着给城北门店销售的玩具
参考答案:B
第一步，看提问方式，本题属于选是题。第二步，找关键信息。多定义，考查“在途库存”，其关键信息如下：（1）尚未达到目的地，正处于运输状态或等待运输状态；（2）储备在运输工具中的库存，库存是随时可以出货的产品。第三步，辨析选项。B项，大货车上载满A超市从B地采购的毛巾，货车在高速公路上运输，属于运输状态，毛巾等物品在大货车上，即在运输工具中，符合定义。因此，选择B选项。A项，网购的一件毛衣，不是库存，不符合定义；C项，皮鞋厂的卡车上，运输的是牛皮，不是皮鞋，牛皮不是产品库存，不符合定义；D项，玩具放在了库房中，不是在运输工具上，也不是运输状态或等待运输状态，不符合（1）关键词，不符合定义。
第6题:
[判断题]党对公安工作的领导主要是政治领导、思想领导和业务领导。A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [单项选择]
子宫颈及子宫体全部脱出阴道口外（）A. 子宫脱垂Ⅰ度轻型
B. 子宫脱垂Ⅰ度重型
C. 子宫脱垂Ⅱ度轻型
D. 子宫脱垂Ⅱ度重型
E. 子宫脱垂Ⅲ度
参考答案:E
第8题:
[填空题] 列车进站后,应停于接车线()内方。在设有出站()信号机的线路,列车头部不得越过出站()信号机。
参考答案:警冲标|进路|进路J358
第9题:
[单选题]抽放瓦斯管路在敷设时要调高或垫高，离地高度不小于（）米。
A.0.5m
B.0.3m
C.0.4m
参考答案:B
第10题:
[多选题]DDN网具有（ ）和提供高速数据专线等优点。A.传输质量高
B.误码率低
C.传输时延小
D.支持多种业务
参考答案:ABCD
第11题: [单项选择]
婴儿食物特殊动力作用(SDA)所需能量A. 占总能量的50%～60%
B. 占总能量的25%～30%
C. 占总能量的7%～8%
D. 占总能量的10%
E. 占总能量的5%
参考答案:C
答案解析:婴儿能量需求包括五部分：①基础代谢占总能量的50%～60%。②生长发育占总能量的25%～30%。③食物特殊动力作用(SDA)占总能量的7%～8%。④活动所需。⑤排泄消耗。能量需求量年龄越小，需求量越大
第12题:
[判断题]消防标准化实行统一管理与分工负责相结合的管理体制。（易A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[多选题]高炉操作应保持全风量操作,下列情况可减少风量( )。A.料速过快,两小时料速已明显超过正常值,风温已用尽;
B.发生管道行程,严重偏行,连续崩料或有悬料可能时;
C.炉温急剧向凉,风温无法挽回时;
D.因设备故障无法按正常料线操作,或炉顶温度超过450℃故障仍不能排除时;
E.由于原燃料供应紧张,必须降低冶炼强度时。
参考答案:ABCDE
第14题: [单项选择]
具有“疾滑利”特性的气是A. 营气
B. 卫气
C. 宗气
D. 真气
E. 中气
参考答案:B
第15题: [单项选择]
机动车在道路上发生故障，需要停车排除时，驾驶人应该怎么办？
A. 就地停车排除故障
B. 开启近光灯或雾灯
C. 将车停到不妨碍交通的地方
D. 将车停在道路中间
参考答案:C
第16题:
[多选题]绞磨作业时（ ）。A.禁止向滑轮上套钢丝绳
B.禁止在卷筒、滑轮附近用手触碰运行中的钢丝绳
C.禁止跨越行走中的钢丝绳
D.禁止在导向滑轮的内侧逗留或通过
参考答案:ABCD
第17题: [单项选择]烟花爆竹生产企业的生产设施应当符合的要求中，C级建筑物的人均使用面积不得小于( )m
2。
A. 2.5
B. 3.5
C. 4.5
D. 5
参考答案:B
第18题: [单项选择]
国际收支申报中核销信息不包括（）.A. 出口收汇核销信息
B. 进口报关信息
C. 进口核销信息
D. 交易对手情况
参考答案:D
第19题:
[单选题]‡年1月8日7时30分，高级修调度中心收到段调度通知CR400AF-2026车组开展一级修时发现，全列上行右侧轮对踏面有压痕（直径3mm、最大深度0.5mm），压痕深度超限需镟轮。在这次故障发生时，下面哪个原因不是造成此次事故的原因？
A.现场作业人员物料使用不规范
B.现场班组对标记笔管控不规范
C.人为原因故意造成此次事故
D.送车人员检查不到位
参考答案:C
第20题: [简答题]
什么是限价？参考答案:
在实施材料价格动态管理过程中，为了防止某些产品的价格与价值发生严重背离的现象，对这些产品实行最高或最低限价。甲乙双方必须在规定的上下限价范围内商定结算价格。目前仅对沥青及其制品、部分砼管和人防防护门三类产品实行限价。
第21题:
[多选题]贴现申请人在办理贴现时,应提供如下资料（ ）A.营业执照副本(或正本)原件及复印件
B.法定代表人.授权经办人(如有)有效身份证原件及复印件.授权委托书原件及复印件
C.我行要求提供的其他资料
D.贴现企业征信报告
参考答案:ABC
第22题:
[单选题]09-32捣固车为()捣固车。A.单枕步进式
B.单枕连续式
C.双枕步进式
D.双枕连续式
参考答案:D
第23题:
[单选题]准确度是指（ ）A.对同一样品重复进行检测时所得结果的符合程度
B.样品的测定值与真值的符合程度
C.样品测定值与平均值的偏差
D.样品测定值与标准品值的符合程度
E.样品的测定值与真值的偏差
参考答案:B
准确度的定义：国际临床化学联合会（IFCC）将准确度定义为分析项目测定值与其“真值”之间的一致性。实际上，分析项目的真值可使用不同的参考方法技术获得。然后通过使用系统误差或总误差概念来确定方法的准确度。
第24题:
[判断题]互感器现场校验，校验对象主要包括各电压等级电压互感器、电流互感器。A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题: [单项选择]
( )不属于保险合同有效应具备的条件。A. 合同主体必须具有保险合同的主体资格
B. 当事人的意思表示真实
C. 保险事故的发生必须与保险标的损失之间有因果关系
D. 合同内容合法
参考答案:C
答案解析:[解析] 保险合同的有效条件如下：合同主体必须具有保险合同的主体资格；主体合意；客体合法；合同内容合法，并不要求保险事故的发生与保险标的损失之间有因果关系。
第26题:
[单选题] 动车组以外的列车中相互连挂的车钩中心线水平线高度差不得超过( )mm。《技规》第264条
A.75mm
B.60mm
C.70mm
D.50mm
参考答案:A
第27题:
[单选题]串级控制系统参数整定步骤应为( )。A.先主环后副环
B.先副环后主环
C.只整定副环
D.没有先后顺序
参考答案:B
串级控制系统参数整定步骤应为先副环后主环。
第28题:
[单选题]现代民航客机一般巡航的大气层是A. 对流层项层,平流层底层
B. 平流层项层
C. 对流层底层
参考答案:A
第29题:
[填空题]国外蒸馏酒生产过程是“单边发酵”,即:( ),参考答案:先糖化、后发酵
第30题:
[多选题]值守人员要做好下列工作()A.复查工作票中必须采取的安全措施符合规定要求。
B.经复查无误后，向供电调度申请停电或撤除重合闸、自投装置。
C.按照有关规定和工作票的要求做好安全措施。
参考答案:ABC
第31题: [简答题]
ZigBee适合的应用领域？参考答案:
传感和控制应用领域。
第32题:
[单选题]飞行期间，客舱乘务员视情况（ ）主动与驾驶舱机组沟通需要服务事项，需要时应及时为其提供服务。
A.直接进入驾驶舱
B.通过暗语
C.通过内话
D.以上都不对
参考答案:C
第33题: [多项选择]
安全检查的内容主要有（）A. 查领导
B. 查思想
C. 查制度
D. 查管理和查隐患
参考答案:A, B, C, D
第34题: [简答题]1.在考生文件夹下创建一个BOOK新文件夹。
2.将考生文件夹下VOTUNA文件夹中的boyable.doc文件复制到同一文件夹下，并命名为syad.doc。
3.将考生文件夹下BENA文件夹中的文件product.wri的“隐藏”和“只读”属性撤销，并设置为“存档”属性。
4.将考生文件夹下JIEGUO文件夹中的piacy.txt文件移动到考生文件夹中。
5.查找考生文件夹中的anews.exe文件，然后为它建立名为RNEW的快捷方式，并存放在考生文件夹下。
参考答案:1.在“资源管理器”中找到考生文件夹，在“资源管理器”右部空白处单击鼠标右键，从弹出的快捷菜单中选择“新建文件夹”命令，生成一个名为“新建文件夹”的文件夹，在该文件夹上单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择“重命名”命令，输入文件名为BOOK。
2.选中VOTUNA文件夹中的boyable.doc文件，按[Ctrl+C]组合键复制文件，在同一目录下按[Ctrl+V]组合键粘贴得到“复件boyable.doc”，用鼠标右键单击文件，在弹出的快捷菜单中选择“重命名”命令，输入“syad.doc”。
3.选中BENA文件夹下的product.wri文件，用鼠标右键单击，弹出快捷菜单，在其中选择“属性”命令，在弹出的对话框中取消勾选“隐藏”和“只读”复选框，勾选“存档”复选框。
4.选中JIEGUO文件夹中的piacy.txt文件，按[Ctrl+X]组合键剪切文件，回到考生文件夹下，按[Ctrl+V]组合键粘贴文件。
5.在“资源管理器”中找到考生文件夹，在窗口中右侧空白处单击鼠标右键。在弹出的菜单中选择“新建”→“快捷方式”命令。弹出“创建快捷方式”对话框，单击“浏览”按钮，找到文件anews.exe并确定，单击“下一步”按钮。输入RNEW，作为所创建的快捷方式的名称，单击“确定”按钮，完成操作。
第35题:
[单选题]在企业内部控制审计中，如果法律法规的相关豁免规定允许被审计单位不将某些实体纳入内部控制的评价范围，下列说法中错误的是（ ）。
A.注册会计师可以不将这些实体纳入内部控制审计的范围
B.注册会计师仍有责任对这些实体进行审计
C.注册会计师应当在内部控制审计报告中增加强调事项段或者在注册会计师的责任段中，就这些实体未被纳入评价范围和内部控制审计范围这一情况，作出恰当陈述
D.这种情况不构成审计范围受到限制
参考答案:B
注册会计师此时可以不将这些实体纳入内部控制审计的范围，故可以不对这些实体进行审计。
第36题: [单项选择]
当某一感觉器官处于功能活动状态时，出现涉及另一感觉器官的幻觉属（）A. 假性幻觉
B. 内脏性幻觉
C. 内感性不适
D. 功能性幻觉
E. 反射性幻觉
参考答案:E
答案解析:这是反射性幻觉的表现，它与功能性幻觉不同的是，后者是指某一感觉器官处于功能活动状态时出现该感觉器官的幻觉，所涉及的是同一感觉器官而非两个。
第37题:
[简答题](2016年11月)某公司在成立初期，分配形式单一，员工薪酬长期处于较低水平，员工薪酬的差距不明显，以人定岗的现象十分突出，同岗不同酬，多劳不多得的现象普遍存在。最近，公司准备对薪酬制度进行一次彻底的变革，根据专家的建议，拟在一线生产岗位推行岗位技能工资制。因此，人力资源部门准备先从工作岗位评价入手。
请结合本案例，说明工作岗位评价的主要步骤。（18分）
参考答案:岗位评价的主要步骤如下：
(1)组建岗位评价委员会。（1分）
(2)制定、讨论、通过《岗位评价体系》 。（1分）
(3)制定《岗位评价表》，评价委员人手一份。（1分）
(4)评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息。（1分）
(5)集体讨论：按照评价要素及其分级定义，遥一要素确定每个岗位的等级（要求每个要素讨论一轮）。（2分）
(6)代表性岗位试评，交流试评信息。（1分）
(7)评委打点：每一评价委员根据《岗位说明书》和日常观察掌握的岗位信息，按照岗位评价标准体系，逐一要素对岗位进行评价，并得出每一岗位评价总点数。（2分）
(8)制定岗位评价汇总表，汇总各住评价委员的评价结果，求出每一岗位算术平均数。（1分）(9)根据汇总计算的平均岗位点数，按升值顺序排列。（1分）
(10)根据评价点数情况，确定岗位等级数目，并确定岗位等级划分点数幅度表。（2分）
(11)根据岗位等级点数幅度表，划岗归级，作为岗位初评岗位等级序列表。（1分）
(12)将初评岗位等级序列表反馈评价委员，对有争议的岗位进行复评。（1分）
(13)将复评结果汇总，形成岗位等级序列表，岗位评价委员会工作结束。（1分）
(14)将岗位等级序列表提交工资改革决策委员会讨论通过，形成最终的岗位等级序列表。（2分）
