[简答题]哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?

参考答案:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
一)因确认劳动关系发生的争议;
二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
命题单位:调解仲裁司