参考答案:
(1)精确性和个性化:是“端对端”的信息传递,企业可为不同顾客提供不同广告;
(2)互动性:顾客可选择或要求广告主提供某些信息;
(3)覆盖面广:只要顾客需要或允许,广告可以覆盖全球,几乎可以无处不在、无时不在、呼之即来;
(4)可跟踪性和快速调整:企业随时获得有关广告效果的反馈信息,并对广告作出及时调整;
(5)成本较低:从回应效果上看,网络广告成本是较低的。
争议处理条款是指用以解决保险合同纠纷适用的条款。争议处理的方式一般有:
①协商,是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上,求大同存小异,对所争议问题达成一致意见,自行解决
第28题: [单项选择]案件流程管理制度存在的主要问题是()
A. 不利于改善法官的素质
B. 不利于外部监督
C. 不利于提高审判效率
D. 不利于公开而充分的法庭辩论活动
参考答案:D
第29题: [多项选择]某咨询公司在承揽一批企业安全管理咨询项目时,对企业人员总数和安全管理机构设置关系有不同意见。依据《安全生产法》,下列企业中,必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的是()
A. 从业人员260人的矿山单位
B. 从业人员450人的发电单位
C. 从业人员280人的洗衣机生产单位
D. 从业人员100人的建筑施工单位
E. 从业人员60人的烟花爆竹单位
参考答案:A, B, D, E
第30题:[单选题](____)不属于绝缘安全工器具。
A.高压验电器
B.便携式接地线
C.安全帽
D.绝缘操作杆
参考答案:C
第31题:[单选题]电流互感器文字符号用( )标志。
A.PA
B.PV
C. TA
D.TV
参考答案:C
第32题:[判断题]YD02CG003203、若厂站大部分设备全停,但还留有个别设备带电,应在带电设备处四周装设遮栏,遮栏上悬挂适当数量朝向外面的“止步,高压危险!”标示牌;作业点必要时可局部装设遮栏,并悬挂“从此进出”标志牌。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题: [单项选择]下列选项中属于绩效薪金制的优点的是( )。
A. 减少管理者的工作量
B. 按利分红
C. 利润分成
D. 绩效和报酬相结合
参考答案:A
答案解析:[解析] 绩效薪金制指绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红,绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。绩效薪金制的主要优点在于他可以减少管理者的工作量,因为
第34题: [单项选择]当国外海岸电台用AAIC询问我国交通系统船舶电台时,应回答()
A. CN
B. CN01
C. CN02
D. CN03
参考答案:D
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