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[单选题]在程序中如果要使用系统保留字(关键字)作为自定义标识符,必须使用字符( )作为引导符。
A.@
B.$
C.#
D.~

参考答案:A

热门试题:

第1题:[单选题]在鼻-鼻窦恶性肿瘤中,发病率最高的是:( )
A.上颌窦
B.额窦
C.筛窦
D.蝶窦
E.鼻腔
参考答案:A


第2题: [多项选择]
根据我国《企业所得税暂行条例》及其实施细则的规定,纳税人取得的下列收入中,应计入应纳税所得额的有( ) 。
A. 银行存款利息收入
B. 金融债券利息收入
C. 国债利息收入
D. 国家重点建设债券利息收入
参考答案:A,B,D
答案解析:[解析] 国债利息收入免征所得税。


第3题:
[单选题]“人的智力是按照人如何改造自然界而发展的。”这句话说明 
A.实践是认识的来源
B.人具有改造自然的能力
C.实践是认识的动力
D.人的认识具有主观能动性
参考答案:C


第4题:
[判断题]主汽门关闭后开启过热器疏水门、对空排汽门或高低压旁路30-50min以冷却过热器()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题: [填空题]
柴油的发火性是指柴油()能力,如果发火性差,会引起()。
参考答案:自燃;易引起发动机工作粗暴

第6题: [判断题]
在现代社会代议民主制度下,政党或政治家不追求自己的利益的,而是追求某种意识形态的目标。
参考答案:错

第7题: [多项选择]
工程项目准备阶段的融资咨询,主要是细化和落实具体方案,其内容有()。
A. 选择融资渠道及方式
B. 与银行进行贷款谈判
C. 选择贷款单位
D. 安排资金供应时序
E. 签订贷款协议
参考答案:A, C

第8题:
[判断题]( ) 岔线与站内正线、到发线接轨时,道岔定位要开通安全线,防止岔线内车辆溜入站内。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第9题:
[单选题]装有瓦斯继电器的变压器,安装时应使由变压器顶盖最高处通向储油柜的油管及套管升高座引入瓦斯继电器管应有(  )升高坡度。
A.1%~2%
B.2%~3%
C.2%~4%
D.3%~5%
参考答案:C


第10题: [填空题]
世界上最大的战列舰是()战列舰。
参考答案:大和

第11题:
[判断题]铁路线路分为正线、站线、段管线、岔线、专用线及避难线。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第12题:
[判断题]《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理佩戴和使用劳动防护用品接受培训,掌握安全生产技能发现事故隐患及时报告。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题:
[单选题]63.患者突然心脏停搏,护士独自发现首选措施是
A..尽快招呼医师来抢救
B..推抢救车行电极除颤
C..心肺基础复苏术
D..给予吸氧,作好气管插管准备
E..建立静脉通路,保证静脉给药途径
参考答案:C


第14题:
[单选题]在刑场举行悲壮婚礼、从容就义的革命伴侣周文雍和陈铁军是在参加( )中不幸被捕的。
A.南昌起义
B.秋收起义
C.广州起义
D.百色起义
参考答案:C


第15题:
[单选题]胆道疾病首选的影像学检查是
A. X线
B.E.RCP
C.B.超
D. 经皮肝穿刺胆管造影
E.C.T
参考答案:C
X线、ERCP、经皮肝穿刺胆管造影以及CT虽然均是胆道疾病检查的手段,但对机体都有一定损伤,而B型超声属于无创性检查,是一种安全、快速、简便、经济而准确的检查方法。可明确胆道结石的位置、性状及大小,亦可明确胆管有无扩张、扩张部位及程度,还可诊断胆管肿瘤、胆道蛔虫及先天性胆道疾病,是胆道疾病首选的检查,故答案为B超。

第16题:
[单选题]对医师是"仁者"最准确的理解是
A.医师应该是伦理学家
B.医师角色要求道德高尚
C.仁者爱人,爱病人
D.医师应该精通儒学
E.医师应该善于处理人际关系
参考答案:B


第17题: [单项选择]“痣样基底细胞癌综合征”的临床表现不包括
A. 多发性角化囊肿
B. 皮肤基底细胞痣(癌)
C. 分叉肋,颅骨异常
D. 小脑镰钙化
E. 眶距缩窄
参考答案:E

第18题: [单项选择]
痉挛肌电刺激疗法的禁忌证是()
A. 儿童脑性瘫痪
B. 多发性硬化瘫痪
C. 脊髓损伤
D. 偏瘫
E. 肌萎缩侧索硬化症
参考答案:E

第19题:
[单选题]在钢轨上钻螺孔必须同时倒棱,两螺栓孔的净距,不得小于孔径的( )。
A.0.5倍
B.1倍
C.1.5倍
D.2倍
参考答案:D


第20题:
[单选题]依据南网安规,集控中心发令人转达调度命令给现场操作人员发令时,应正确完整地传递调度命令,并()。
A.审查最终操作结果
B.负责操作过程管理
C.协调处理操作过程中的异常情况
D.随时掌握现场实际操作情况与操作命令要求一致
E.lue
参考答案:D


第21题: [单项选择]
某公司人力资源部运用某一能力倾向测验选拔了50名新员工。半年之后,发现其中10人选拔不理想。那么,这个测验的预测效度是
A. 0.20
B. 0.25
C. 0.75
D. 0.80
参考答案:D

第22题: [单项选择]
八个自然数排成一排,从第三个数开始,每个数都是它前面两个数的和,已知第五个数是7,求第八个数是多少?______
A. 11
B. 18
C. 29
D. 47
参考答案:C
答案解析:[解析] 设一个数为a,第二个数为b,则此数列为a、b、a+b、a+2b、2a+3b、3a+5b、5a+8b、8a+13b,则2a+3b=7,因为都是自然数,只能是a=2、b=1。所以第八个数8a+1

第23题:
[单选题](2017年)某安监站依法对某建筑施工企业进行安全检查。依据《安全生产法》的规定,下列关于安全检查人员的做法,正确的是( )。
A.对检查中发现的问题作出书面记录,并要求被检查单位安全管理人员签字
B.发现施工人员佩戴的安全帽规格不符合规定,要求购买某合格品牌安全帽
C.为便于进入危险区域检查,保证检查安全,责令该企业停止施工接受检查
D.对检查中了解到的该企业节能环保内墙保温涂层技术秘密,严格为其保密
参考答案:D
"依据《安全生产法》第六十五条安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,做出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字;被检查单位的负责人拒绝签字的,检查人员应当将情况记录在案,并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。A选项错误。 第八十八条负有安全生产监督管理职责的部门,要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的,在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的,由其上级机关或者监察机关责令改正,责令退还收取的费用;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。B选项错误。 第六十二条监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。C选项错误。 第六十四条安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法。安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件;对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。D选项正确。 故本题应选择D选项。 "

第24题:
[判断题]承载鞍顶面偏磨大于1.5mm时用刨(铣)床加工。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题:
[单选题]等电位带电作业一般在( )及以上电压等级的电力线路和电气设备上进行。
A.10kV、±100kV
B.66kV、±125kV
C.66kV、±100kV
D.10kV、125kV
参考答案:B


第26题:
[判断题]托运的行李在50千克以内,按行李运价计算,超过50千克时(行李中有残疾人用车时为75千克),对超过部分按包裹运价计算。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第27题:
[多选题]电子发票开票类型有( )。
A.业务办理发票
B.账户发票
C.账单发票
D.充值发票
参考答案:ACD


第28题:
[判断题]全行性的微信宣传由总行使用统一的公众号对外开展宣传营销活动,包括一个服务号和一个订阅号。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题:
[单选题]除特殊情况并经铁路局正式批准外,一般铁路给水( )用于灌溉农田、菜地。
A.可以
B.应该
C.不准
D.可适当
参考答案:C


第30题:
[判断题]每年12月,车间应根据专业分工要求,按照“六类变化”内容,组织安全风险动态研判,补充和完善《车间安全风险库》。 (  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题:
[多选题]现场检查高压二氧化碳灭火系统时,其系统构成包括()。()
A.容器
B.驱动装置
C.信号反馈装置
D.安全泄放装置
E.检漏装置
参考答案:ABCDE
A588-20126.4.2.1

第32题: [简答题]
滑动轴承工作原理。
参考答案: 风机停机时,轴颈处于轴承孔的最下方的稳定位置,轴颈与轴瓦两表面间自然形成一弯曲的楔性空间。轴开始转动时速度极低,轴颈和轴承主要是金属接触,为金属间直接摩擦。随着转速增大,带入楔形空间的油量逐渐增多,金属接触面被油分隔开的面积也逐渐加大,摩擦力逐渐减小。转速增加一定大小后,带入足够油量把金属接触面分开,由于油压作用抬起轴颈,摩擦力最小,轴的中心接近轴瓦的中心。

第33题:
[单选题]长梗率是指烟梗长度大于( )mm的烟梗占总试样的比率。( )
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
参考答案:B


第34题:
[单选题]薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。
A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
参考答案:C
薪酬的公平性可以分为三个层次:外部公平性、内部公平性和个人公平性。个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

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