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[多选题]根据《收费公路联网收费运营和服务规程稽核业务补充细则（广东）（试行）》的规定，稽核工作实行（）的三级稽核管理模式，
A.部级
B.省级
C.高速公路经营管理单位
D.高速公路收费站

参考答案:ABC

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第1题: [单项选择]下列行为中，不要求使用暴力、威胁方法，只要造成了严重后果，即可构成妨害公务罪的是：
A. 阻碍人大代表依法执行代表职务的
B. 阻碍国家机关工作人员依法执行职务的
C. 阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务的
D. 阻碍红十字会工作成员依法履行职责的
参考答案:C
答案解析:[考点] 妨害公务罪
[解析] 《刑法》第277条：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
　　以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大

第2题: [判断题]车辆驶入匝道后，迅速将车速提高到每小时60公里以上。
参考答案:错

第3题:[判断题]《高速铁路接触网运行维修规则》（铁总运[2015]362号），高铁接触网电缆上、下行间敷设应无交叉，供电线、正馈线电缆间还要按规定采取隔热及阻燃防护措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第4题: [判断题]甲企业向乙公司购买货物，丙企业作为甲企业的担保人，担保物为自有的一辆汽车。甲企业到期不能支付货款，而此时丙企业被人民法院宣告破产。如果乙公司放弃优先受偿权利，其债权不能作为破产债权受偿。( )
A. 正确
B. 错误
参考答案:对
答案解析:本题考核点是别除权。破产企业以其财产为他人债务担保，债权人虽然就破产企业的担保物享有优先受偿权，但如放弃优先受偿权利，却并不能作为破产债权受偿。因为其债权是对第三人而非破产人设立的，放弃优先受偿权只是

第5题:[判断题]客户高压设备无论是否带电，作业人员不得单独移开或越过遮栏进行工作。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第6题: [多项选择]大型复杂工程建设项目招标一般采用资格预审，较少采用资格后审，主要是因为（）。
A. 从源头保证投标人的履约能力
B. 工程施工风险控制难度小
C. 工程具有唯一性，项目资源一次性配置
D. 工程具有固定和不可逆转性
E. 可以相对减少投标人数量，降低投标社会成本
参考答案:A, E

第7题: [简答题]论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
参考答案: （1）价值取向差异使管理目标不同。公共部门管理追求的是公共利益，政府以公众委托人身份提供公共产品，对政府行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而私营机构则多是赢利单位，追求效率、效益是它基本的价值取向。公共部门的财政来源是税收，这决定其工作人员的行为要对公共利益负责，而企业只需对领导者利益、企业自身利益负责就够了。因此，公共部门的人力资源管理必须考虑政治价值，企业人力资源管理首先考虑的不是政治回应性与社会公平，而是经济生活中的交换与回报，人力资源管理则主要考虑的是谁进入企业的这些职位将最有利于企业的发展。政府系统的人力资源管理部门必须注意其透明化程度、公众的接受程度，必然面向社会，承受社会的压力，而企业人力资源管理部门只听命于领导者，领导者完全可以决定员工的任命与使用，对员工的需要通过专业化的工作分析获得，并通过职位说明书及培训计划等充分展现出来，录用和解雇员工时较少考虑外部压力，政治责任与社会责任的相对缺失。企业的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
（2）管理对象行为取向的不同。在公共部门中工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过、好自为之的心态；在企业组织中的员工更加趋向于要富有创造性，这与公共部门组织强调稳定性有关。作为政府系统的人力资源管理部门必须能从根本上保障政府运作的稳定，进而维护社会的稳定，这是政府人力资源管理须遵守的基本价值取向。公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制，强调严格遵守规则，势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致，组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征，行政人员多半带有官的味道，人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。在以工作成果或工作目标导向的私人组织中帕金森定律是不会发生作用的，私人企业部门以“效率”为首要追求目标，对利益追求的永恒性，使得私营部门成为最具创新精神的部门。只有以行为为导向，人们才会不惜成本、代价去创造事情。试想，如果一个部门的领导对利润负责，对成本负责，他怎么会找两个助手去做毫无意义的事呢？
（3）公共部门与私人部门对员工任职资格的要求差异。这一区别是由于公共部门本身的政治性决定的。作为行政部门总是不可避免的和政治联系在一起的，行政与政治是不可能完全分离的。当前公共部门政府公务员招考信息对应聘人员任职资格中公务员对宪法及法律以及对党和国家所具备的忠诚，是制度化的要求。公务员的道德素质被排在前面，能力素质一般包括知识、技能和行政职业能力。在当前的情况下，对于公务员的绩效管理实际上并不是政府的第一目标，尽管口头上很多政府都将之称作第一目标。在私人部门，雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。专业能力是指对专业的熟悉程度，处理专门业务的技巧和能力。对于下属的道德素质要求相对要淡化一些，雇主们还希望员工更具有创造力，这意味着雇员可能带来更高的效率和更多的财富。当然这并不意味着私人部门完全忽视员工的道德素养，只是道德素质考察的困难使企业领导更加注重可以量化的指标如专业能力方面。在私人部门，雇主以雇员是否损害雇主的根本利益为第一道德标准。一个有能力但道德水准一般的人，有时是能被雇主容忍的。一般说来，私人部门的领导们不会对雇员提出过多的道德要求。
（4）公共部门与私人部门人力资源管理重点的不同。人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面，相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。公共部门对于人员的招募录用是较为重视的，有时公共部门对于人员的雇用要受制于外部压力，同时公共部门绩效评估的困难，导致公共部门比较忽视内部人力资源的开发环节和绩效评估环节。直到今天，我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。私人部门基于绩效的考虑，则更注重人力资源管理的开发功能，员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。在企业组织中，绩效评估标准是确定的，指标都是可以量化的，员工对人力资源的开发、自身专业能力的提高也更为重视。总之在当前的情况下，公共部门人力资源管理具有更多的传统人事管理的特征，而在企业中，把人视作使组织在激烈的竞争中脱颖而出的关键性因素，致力于使人力资本增值为企业创造更大的效益。
（5）公共部门与私人部门适用法律方面的差异。政府公务员的行为多是行政执法行为，公务员的行政行为以行政执法为第一要义，对法律责任的关注始终居于第一位，选择主动性、创造性行政行为的责任风险或法律风险就会相应加大，这也是公务员的行政行为总是趋向于保守的重要原因。企业则是为追求经济效益而生长的组织，以效率为中心制定员工的行为规范，有时这些行为规范可能是与法律规范相冲突的，当企业利益与法律规范相冲突时，极易采取规避措施。企业在个人利益保障方面，企业适用《劳动法》界定劳动关系，《国家公务员法》是公务员必须遵守的基本法律规范。公务员的个人权力较容易得到保障，而劳动法对劳动关系的规定比较原则性，企业必须依照此制定更加具体的管理规范。由于主雇地位的非对等性，企业容易制定有利于雇主的规则，就存在企业员工的个人利益难以得到充分保障的可能。例如，政府淘汰公务员比较困难，而企业组织淘汰一个员工有时只需老板的一句话。

第8题:[多选题]十二指肠引流管使用后消毒灭菌方法( )
A.用后浸泡在0.2%过氧乙酸溶液内10min
B.将粗细适宜的钢丝插入管腔内,用手搓揉,冲洗干净
C.煮沸10min灭菌
D.放入0.2%过氧乙酸溶液中浸泡30min
E.放于无菌容器中备用
参考答案:ABCDE

第9题:[多选题]用止血带或弹性较好的布带等止血时，应（）
A.A.先用柔软布片或伤员的衣袖等数层垫在止血带下面，再扎紧止血带以刚使肢端动脉搏动消失为度。<
B.B.上肢每60min、下肢每80min放松一次，每次放松1～2min。<
C.C.开始扎紧与每次放松的时间均应书面标明在止血带旁。<
D.D.扎紧时间不宜超过2h。<
参考答案:ABC

第10题:[多选题],（）可进行外施工频耐压试验。
A.电流互感器
B.全绝缘电压互感器
C.串级式电压互感器
D.分级绝缘电压互感器
参考答案:ABD

第11题:[判断题]专用变压器中性点直接接地的低压系统宜采用TT接零保护系统。（　　）
A.正确
B.错误
参考答案:B

第12题:[判断题]用万用表欧姆挡测二极管极性时，应记信其“+”插孔是接自内附电池的负极，而“-”插孔是接自正极。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第13题:[单选题]以下组合键，可新建word文档的是（）。
A.Ctrl+N
B.Ctrl+V
C.Ctrl+O
D.Ctrl+S
参考答案:A

第14题: [多项选择]关于姜片虫病，血象可见（　）
A. 中性粒细胞增高
B. 白细胞总数降低
C. 轻度贫血
D. 嗜酸性粒细胞增高
E. 血小板减少
参考答案:C, D

第15题: [单项选择]可采用上肢下落试验来评定上肢肌张力，正常肌张力的表现为（）
A. 下落迅速
B. 瞬间的下落，然后"卡住"并保持姿势
C. 慢慢下落
D. 抵抗
E. 起始部分缓慢下落然后迅速落下
参考答案:B
答案解析:对于上肢肌张力弛缓，还可采用上肢下落试验(droparmtest)评定。评定者通过上肢突然下落时"卡住"感来评定患者自主本体感觉反应的强度。肌张力正常的上肢可表现为瞬间的下落，然后"卡住"并保持姿势(

第16题: [简答题]“法轮”指什么
参考答案:法轮原为古印度的一种战车，佛教用以比喻佛法。有两种说法：一说佛法能摧破众生的烦恼邪恶，另一说是佛法如车轮辗转不停。

第17题:[判断题]突变型光纤的光纤中心芯到玻璃包层的折射率是逐渐变小（）
A.正确
B.错误
参考答案:B

第18题: [单项选择]某药材药用部位是根，气微，味稍甜，久嚼麻舌，此药材是（）
A. 牛膝
B. 大黄
C. 何首乌
D. 威灵仙
E. 商陆
参考答案:E
答案解析:商陆质硬，气微，味稍甜，久嚼麻舌。

第19题:[单选题]《安全生产法》规定:“生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。”此款中的国家标准和行业标准属于()标准。
A.一般
B.强制性
C.通用
D.推荐性
参考答案:B

第20题: [单项选择]下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）。
A. 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位
B. 职业化是一种更加强调结果的管理
C. 开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
D. 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
参考答案:D

第21题: [单项选择]关于异位妊娠，下列哪项是错误的
A. 继发性腹腔妊娠亦为异位妊娠
B. 异位妊娠与宫外孕含义不同
C. 异位妊娠的受精卵着床于子宫腔以外
D. 子宫残角妊娠不在异位妊娠的范畴
E. 异位妊娠的临床表现与受精卵着床部位无关
参考答案:E

第22题: [单项选择]以下常用构件代号：屋面板（）、楼梯板TB、预埋件M。
A. KJ
B. M
C. TB
D. WB
参考答案:D

第23题: [单项选择]唯物主义和唯心主义是两种根本对立的哲学派别。其根本区别在于（）
A. 是否承认世界具有可知性
B. 是否承认意识对物质具有能动作用
C. 是否承认物质决定意识
D. 是否承认意识能够直接作用于物质
参考答案:C

第24题:[多选题]高压试验前，试验负责人应向全体试验人员交待(____)等危险点。
A.工作中的安全注意事项
B.邻近间隔
C.邻近线路设备的带电部位
D.被试验设备带电情况
参考答案:ABC

第25题:[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001—2015）第5 .3.7条规定：环网柜应在( )后，方可打开柜门。
A.停电
B.验电
C.合上接地刀闸
D.装设遮栏
参考答案:ABC

第26题:[单选题]子宫根治术后可下床活动的时间为( )
A.术后第一天
B.术后3-5天
C.术后5—7天
D.术后7—10天
参考答案:B

第27题: [单项选择]应用自然沉降法检测空气中的微生物时，通常设置采样点的数量为（）。
A. 3个
B. 4个
C. 5个
D. 6个
E. 7个
参考答案:C
答案解析:应用自然沉降法检测空气中的微生物时，通常设置5个采样点。即室内墙角对角线交点为一个采样点，该交点与四墙角连线的中点为另外4个采样点。

第28题:[判断题]棒式绝缘子用于导线下锚处。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第29题:[单选题]()周内不继续发生新发同类感染病例,或发病率恢复到医院感染暴发前的平均水平,说明已采取的控制措施有效
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
参考答案:A

第30题:[判断题]1551带有接地闸刀的可移动手车式高压开关柜断路器在试验位置时才能合上接地闸刀。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第31题:[填空题]省煤器再循环管的作用是为了________________________________________。
参考答案:防止锅炉在启动过程中省煤器管内产生汽化

第32题:[判断题]地级调度中心应当部署内网安全监视应用，实现对监控系统中运行的测控装置的实时监视和电力调度数据网统一远程管理。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第33题:[判断题]消防员在强噪音环境下，应配备使用保护耳塞、耳罩。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第34题:[判断题]更换前，发现电能计量装置有运行故障、接线错误等，可更换完后再向客户提出。
A.正确
B.错误
参考答案:B

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