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[单选题]可燃物质,在远低于自燃点的温度下自然发热,并且这种热量经长时间的积蓄使物质达到自燃点而燃烧的现象,称为( )。
A.着火
B.受热自燃
C.本身自燃
D.自燃

参考答案:C

热门试题:

第1题:[单选题](委)外单位与运营公司签订的合同中明确施工、安全管理违章违纪考核标准且符合公司施工、安全等管理制度要求时,可不签订(),但须按照安全协议相关要求管理
A.合同
B.进场施工登记表
C.安全协议
D.入场协议
参考答案:C


第2题:
酒店管理

没有一些管理客房。前台的方案。

谢谢了, 很急的。本人也没学过管理,但是进入这行业,现在老板叫我拿出一方案出来, 我真的想了一个月一点头绪也没有


参考答案:酒店运行管理方案 星级酒店的现代化经营管理是一项科学的系统工程,它不仅需要有新的观念和科学的管理模式,且着重于内部的分工协作,也称为团体精神。 要管理好一个酒店,首先要有很好的管理方法,不断的改革创新,对顾客有一种吸引感,那么如何才能有一种吸引感呢。我有几点建议: 一、关于客房部的改革 一般酒店的客房部分区不是很明确,使客人不容易找到自己所在的房,我建议: 1、客房部分区要明确:分出高、中、低档房。做好指示牌,高档房一个区,中档房一个区,低档房一个区。 2、客房部的摆设竟可能跟其它酒店不同,可以添加一些场景。(例如花、草、树等)使客人走进客房有一种异感。 我有以下几点见议: ⑴光线唤醒。由于许多人习惯根据光线而不是闹铃声来调整起床时间,新的唤醒系统将会在客人设定的唤醒时间前半小时逐渐增强房间内的灯光,直到唤醒时刻的灯光亮得像白天一样; ⑵无匙门锁系统,以指纹或视网膜鉴定客人身份; ⑶虚拟现实的窗户,提供由客人自己选择的窗外风景; ⑷自动感应系统,光线、声音和温度都可以根据每个客人的喜好来自动调节; ⑸"白色噪音"。客人可选择能使自己感到最舒服的背景声音; ⑹电子控制的床垫,可使不同的客人都得到最舒服的床上感受; ⑺营养学家根据客人身体状况专门设计的食谱。 以上成本可能过高,但我们以后可以借鉴。这些也是未来酒店发展的趋势。 我认为客房服务方面的发展趋势有以下几种: 1、项目丰富化 客房服务项目的设立既考虑而又不局限于档次、星级等的限定,而是充分考虑客人的需求和酒店的实际情况,使服务项目趋向于丰富化的目标。即使是同一种服务项目,也努力形成本酒店的服务特色。如一些位于环境优美的风景区的酒店,考虑到客人进出不方便,在楼层区域设立小图书室以丰富一些喜静客人的晚间生活。同是客房小酒吧服务,由于接待客人不同,有的酒店摆放零食类为主的食品,而有些酒店则摆放快餐面等可以让客人果腹的食品。这种种的不同使得客房服务项目趋于丰富和更能满足客人的需求。 2、服务个性化 标准化、程序化和规范化的服务是饭店服务质量的基本保证。但是,只有标准化,而没有个性化的服务是不完善的,是不能够真正满足客人的需求,令客人完全满意的。因此,在酒店业竞争日趋激烈的今天,个性化服务已经成为饭店之间竞争的有利措施,成为服务的大趋势。客房服务尤其如此。为提供个性化服务,取得客人的忠诚,客房通常建立完善的客史档案,并根据客人需求的变化不断调整服务的规程和标准。如提供夜床服务的酒店要能够保证为客人开喜欢的那张床,放客人喜爱的水果、茶等物品。不再强求所有客人看同一份报纸,而是根据客史档案将客人喜爱看的放进客房。 3、设施智能化 随着高科技时代的到来,客人,尤其是一些商务客人,对酒店的各种设施都提出了更高的要求,驱使客房的设施向着智能化的方向发展。如客房锁钥系统使用智能IC卡锁钥系统,甚至是感应门锁、指纹门锁系统;客房内的自动控制系统,使用感应器控制,人进灯亮,人出灯灭等等。还有先进的通讯系统,可以上宽带网的接口,e客房以及能够提供客人在饭店消费情况、预订房内用膳、订购商品、选看电影等等信息的电视系统。 4、客房绿色化 在倡导可持续发展的今天,创建绿色酒店已经成为一种时尚,而客房的绿色化则是其中重要的组成部分。因此,客房通常在客房的房间和卫生间中放置棉织品的免洗提醒卡;减少并非大多数客人需要的客用品的品种和数量,同时提醒客人如果需要这些物品可以通知客房中心提供;在卫生间使用沐浴液、洗发液的液体分配器取代传统的一次性容器,减少一次性容器对环境造成的污染;客房小冰箱选用吸收式的环保产品;减少一次性塑料用品的使用等等。 5、设计人文化 客房的设计更注重人的感受,趋向于人文化的发展方向。如插座的位置更加精心设计,以方便客人的使用;座椅将更加追求舒适感,至少应有方便移动的轮子,高低可以调节,以满足客人办公和休息的双重需要;照明的灯光既考虑美化环境,也兼顾阅读和工作的需要,具有足够的亮度等等。另外,还考虑到残疾客人的需要,在所有残疾客人可能抵达的楼层区域应无障碍设计,可能需要使用的设施应可自助使用,无须他人帮助,这也体现着一种社会的文明。 6、类型多样化 随着酒店业的发展,一些有远见的酒店已经开始营造自己的特色,而客房的类型是其区别于其他酒店的一个重要的方面,由此,使得客房类型呈现多样化发展的趋势。如商务客房、会议客房、休闲度假客房、无烟客房、女士客房、儿童客房、残疾人客房、盲人客房、大床间、连通房等等。在客房类型趋向于多样化的情况下,酒店也逐渐形成了自己的特色,并尽力使自己所特有的细分市场上的客人满意。 二、 关于餐饮背景音乐与餐饮工作的改革 一家上档次的餐厅,如要营造一种轻松舒服的氛围,甚至于给员工一个舒心的工作环境,除保碍服务、卫生、菜品质量等其它外,少不了背景音乐的帮助,但往往大部分的餐厅对于背景音乐的管理的重视度都不够,我有以下几点见议: 1 、初上班选择轻快音乐,以调动工作人员的士气; 2 、营业中英节奏轻快的音乐,令人感到愉快; 3 、休息时间音乐以抒情、轻柔为主; 4 、营业开始时,可固定放同一首曲子,以起到提醒的作用; 5 、营业中忌放流行歌曲,最好以轻音乐为主,曲子在更换的同时,也应保留一优美的固定的曲子做为餐厅主曲,声音控制应适中,切忌时大时小,并需由专人负责; 餐饮行业是一种复杂性经营结构:制作一个菜式有选料、粗加工、 细加工、加热成熟、调味、出锅、盛装等繁杂工序。 餐饮是依靠传统的手艺为消费者服务,工种多、分工细、要求高、技术性强。每个环节配合十分重要,每个岗位都要合理安排,合理分工,所以选拔厨师队伍,选拔中层管理人员都应特别慎重下面对酒店管理谈谈本人看法: 常言说:"三分技术,七分管理"。就管理来说, 又何其为重要,在管理中要强调结果,强调效率,强调质量。生存就在于管理,管理不好效益就不会好, 为搞好我们酒店总结以下经营管理经验。 (1)搞好职工的自身素质。遵守职业道德,严明劳动纪律,明确管理章程,制定各项管理制度和生产标准, 抓好每个环节的组织、指挥、监督和调节。服务人员必须培训后上岗,奖勤罚懒,促使职员上进,每天要有例会制,总结缺点,发扬优点。 (2)落刀成才,物尽其用。 不论经营什么菜式都要把浪费率压低到最低层,把成本的起货率提高到最高层。 成本原料是菜式的基础,成本大小决定利润高低,所以选料上压低成本, 让利给消费者,以便售价让顾客更好的接收。 菜式品种建立标准卡,规定其所用原料品种,规格和数量,精确核算成本, 一切出品率按规格标准操作,这样即控制了成本,又保证了出品质量一致性,做到标准化,对保持饭菜质量十分有利。 (3)以龙头菜式带动经营主动权。 从中档菜式中不断推出本店的特色菜,并以成本稍高价售出,来刺激客人消费, 活跃酒店气氛,而且还要使其适应各档次消费者的需求, 以便抓住饮食业经营主动权。 (4)食无定味,适口而择。不论经营什么菜肴, 都要入乡随俗,把当地人口味考虑到前边,适应地方口味变化, 能让消费者接受,顾客认为好吃那就"万岁"。再说粤菜、港式粤菜、 湘菜、川菜等结合当地生活习惯,在突出保持其特点、 物色的基础上,一定要适应当地人的口味和生活习惯。 (5)要安全生产,各部门把握好自己责任区(包括原材料、卫生等等)。采购、仓库、生产必须建立帐面流水帐;服务、 生产、收银也必须建立良好财务制度。实行分片包干制, 定期检查各部门卫生、生产情况,形成一个良好的工作环境。 本人认为,若想搞好我们酒店,应了解了大环境、 大趋势,掌握我们顾客群体心理、口味,做到知已知彼,科学决策, 找到经营路子。传统的菜式与改良引进的西餐和创新菜三路齐头并进。只有拓宽思路, 才能适应当今饮食业市场经济社会的消费需求,才能在激烈竞争中站稳脚,领导餐饮的朝流。 三、 餐饮部的人力资源管理 餐饮部是现代饭店必不可少的一个为顾客服务、为饭店创收的部门,在饭店经营中正发挥着越来越重要的作用。随着社会生产力发展,国际间的社会、经济交往日益频繁,旅游业的快速发展,人们生活水平的极大提高,饮食业必将进一步繁荣与发展。 经济全球化,竞争多元化使餐饮市场竞争更为激烈,同时面临着走向世界,开拓国际市场的机遇和挑战。饭店业和餐饮市场的竞争,归根到底实质上就是人才的竞争,要想在激烈的竞争中,立于不败之地,尽快与国际餐饮业的发展同步与并轨,首要的问题就是搞好餐饮部的人力资源管理,“树立以人为本”、“人是企业第一要素”的管理理念。 要做好餐饮部的人力资源管理,充分调动全体员工的积极性,创造更好的经济效益和社会效益,应该从合理定员、科学安排、全员培训、激励机制等几方面抓? A、合理定员,科学安排 定员定额是餐饮管理的基础工作,对餐饮部编制各类计划,实行岗位责任制和经济核算制,提供科学依据,能预防人浮于事,劳役不均等弊端,有利于提高厨房、餐厅员工的积极性和劳动效率。要遵守的一个原则就是:突出一个“精”字,机构要精,人员要精,保证满负荷运作,做到事事有人管,人人都管事。 我见议可以用以下几种方法: (一)根据饭店的规模、等级、按比例定员。一般来说,管理人员应掌握在 1 : 10 ,餐厅人员和厨房人员的比例应该是 1 : 1 。 (二)根据劳动效率定员,把定员和定额结合起来,很多餐厅以餐厅类型和桌椅,可接待宾客数量为依据来进行定员,比如:宴会厅、高级宴会: 1 只圆桌、 10 位客人,需配服务员 2-3 名;一般宴会: 1 桌 10 位客人,一名服务员即可。 (三)按岗位职责与设备定员:餐饮部办公人员和一些需人看管岗位,可根据职责范围定员;根据设备多少定员,还要按员工的业务能力、熟练程度,具体掌握。 (四)科学安排班次,餐饮部因工种多,岗位差异大,班次安排要适应营业需要。不管是一班制、二班制或三班制,必须保证满足餐厅经营和服务的需要,合理科学安排,即要发挥员工的积极性,保证满负荷运作,还要考虑员工的承受能力和困难,关心员工的身体健康,避免员工长期超负荷工作产生厌战情绪。人的承受能力是有限的,超负荷的工作,长时间得不到充分休息,就要拖垮身体。时间一长,餐厅经营就要受到影响。 在定员定额的管理上,要做到 “事事有人管,人人都管事“的科学管理机制。做到化繁为简,一专多能,一人多职,一职多责,一员多岗。 B、切实抓好全员培训 餐饮部要想在激烈的竞争中,不甘人后,取得明显优势,就必须加强全员的培训,全面提高整体素质。要搞好培训,关键是思想上必须创新,要不断地接受新理论、新观念、新事物,只有不断创新,才能持续发展,创新又是餐饮企业生生不息的源泉和不竭动力,只要坚持思想上创新,就能做到技术创新,给宾客提供新产品。培训实质上也是学习新知识、新理论、新技术的过程。 大量的资料表明,培训与不培训是截然不同的。国外的饭店集团,都有多处的培训基地,每年都有严格的培训计划,像知名品牌“肯德基”就非常重视员工培训,并建有训练和教育基地。通过培训使员工提高工作技能,丰富完善员工自身的知识,提供个人发展机遇,为企业发展注入了活力。 像国内近年来,涌现出叫的响的知名品牌“小蓝鲸”、“绿茵阁咖啡厅”,他们的成功,也是归功于培训与学习,他们走出国门向日本、美国和欧洲等国家学习先进的现代的管理理念。请国内大专院校教授,饮食行业专家进行指导,或是聘请专业人才,他们的共同点就是学习、学习、再学习。 餐饮部全面培训,主要包括:管理人才培训、职业道德培训、专业知识技能培训和外语基础培训等方面。 在培训方法上要灵活多样,采取多种形式,最常用的就是“请进来”、“送出去”。请国内外大专院校的专家教授及烹饪界大师进行业务理论知识讲座和实践技能培训。 有条件的话,把管理人才、业务骨干送出国门进行深造,或到国内知名餐饮企业进行学习。为巩固和考核培训学习效果,平时要有计划地开展岗位练兵、技术比赛、业务考核,巩固管理水平、烹饪技术水平、服务技能。 C、建立员工激励机制 在员工激励方面,通过建设企业文化、企业精神,在企业中形成一种企业凝聚力和团队精神。团队精神是由具体目标和综合性手段等方面组成的管理理论体系,在团队精神及员工激励方面,知名品牌“肯德基”特别注意激励文化,“肯德基”在中国能成功发展,也得益于激励文化,集团高层经常亲自到餐厅激励员工士气,定期巡视自己管辖的餐厅,使上下沟通更有效,使部属产生荣誉感、自豪感、增强责任心。 “团队精神是企业之魂!”在具体实行上,我认为应该采取以下措施: (一)首先要有良好的企业环境 只有建立起能使员工感到受关怀、尊重的良好环境,员工才会自觉地加倍工作,没有快乐的员工,就没有快乐的宾客。 (二)对员工进行理想、目标及自我价值的激励 根据企业的发展,制定出具体目标,使每个人都有自己的工作目标,激励员工为完成工作目标进行竞争,鼓舞员工克服困难,不达目标誓不罢休的决心,认识到自我的价值。如企业参加创优、星级评定等活动,用企业要达到的目标激励员工,这样他们才会不计报酬、不计工作时间,创造一切条件,为达到目标而忘我工作。 (三)榜样的力量是无穷的 榜样又是很具体的,像领导的以身作则,单位的先进人物、先进事例,以及社会上的英雄模范,历史上的英雄人物都能激励员工作出不平凡的成绩。 (四)奖惩分明、用制度激励人 古今中外精神和物质的奖惩,历来都是一种有力和有效的激励因素和管理手段。 比如对技术好、贡献大、任劳任怨的员工,从精神上给予表扬,从物质上予以奖励。根据需要,可以调换到关键或能发挥更大作用的岗位、提拔晋级、外出学习考察、深造,或优先解决住房。通过以上手段,会使受奖者心理产生积极影响,产生积极向上的力量,并能促进企业内人际关系的健康发展。 对技术差、违反纪律、造成损失的要当罚则罚,屡教不改的员工,要予以辞退。恰当的惩罚,能使周围的人受到教育、引以为戒,有过不罚将会影响员工的积极性,带来不良后果。 中外知名品牌和成功的餐饮企业都有一套符合自己企业实际的制度和岗位职责,以规范企业员工的言行。用制度塑造一批人,保证了工作的高速运转;一系列行之有效的制度措施为企业管理打下了基础。 实践证明,用制度管理的力度是长久的,来自科学的机制的力量是巨大的。只要有效地维护了制度的绝对权威,就能使企业走上规范化的管理。 四、酒店在竞争中可选择的竞争策略我见议以下几点: 1、靠创新取胜。随着客观环境的变化,客人消费欲望和消费习惯的变化,酒店不断开辟新的服务项目和服务内容,并在酒店的建筑外观、客房、餐厅布置上创出新意。 2、靠优质服务取胜。服务质量是酒店生存发展的生命线,是提高酒店竞争能力的核心。酒店的设备条件再好,如果没有优质服务相配套,也会在竞争中被淘汰;相反,设备条件差一些,如果能提供优质服务,也能赢得客人的信任,在竞争中取胜。 3、靠快速取胜。迅速适应市场的需求变化,并及时向客人提供令人满意的服务项目。酒店管理者在“快”字上下功夫,才能争取主动,才能抓住有利的市场机会,才能在竞争中取得主动权,以快取胜。 4、靠优势取胜。酒店经营应扬长避短,充分发挥自己的优势,充分利用自己的有利条件,以争取有利的竞争地位。 五、回顾与预见 回顾十年路,预见十年后。 总结经验教训,不要重复自己。要善于从走过的路子里摸索出独出心裁的思维,并以此预测下一步怎么做,采取什么措施。我们虽然不可能象孔子那样前知500年后知500年,至少要前知10年后知10年,否则便不是称职的企业领导。 以常人不可企及的才干,追求“赢”字。 革新与创造 没有一成不变的市场,也没有一成不变管理。去年使我们赚钱的办法在今年不一定有效。环境在不断变化,管理者必须不断革新和创造。从酒店的产品和服务,从硬件到软件,从工作到生活,都必须不断革新和创造。 崇尚时速,追求变化。从服务到管理,从流程到模式,都必须有革新和变化。没有革新,意味着你不会革新,只能坐等淘汰。 要经常改变公司的基础框架,学习使用新的经营方法,让员工去适应新的工作环境,让他们敢于冒险和创新。

第3题:
[判断题]安全投入符合安全生产要求,是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题: [单项选择]
角度系数()影响。
A. 不受温度及黑度
B. 不受温度影响,受黑度影响
C. 受温度影响,不受黑度影响
D. 受温度、黑度影响
参考答案:A

第5题:
[单选题]纵向水平杆搭设,下面正确的是()。
A.纵向水平杆设置在立杆内侧,其长度不得小于2跨
B.第一步步距不得大于2m,第二步起每步步距应为1.8m
C.水平面内外侧两根纵向水平杆之间等间距加设两根钢管填芯,间距不宜大于350mm
D.当内侧纵向水平杆离墙壁大于350mm时,必须加纵向水平防护杆或加设木脚手板防护
参考答案:B


第6题:
[单选题]自由面的利用率越高爆破效果( )。
A.越好
B.越差
C.相同
参考答案:A


第7题:
[单选题]绩效指标的来源是( )。
A.企业战略规划与年度经营计划
B.部门职责与工作分析
C.绩效沟通与改进
D.以上三项都是
参考答案:D


第8题: [多项选择]
个人信用贷款对象需要满足的基本条件包括( )。
A. 在中国境内有固定电话
B. 具有完全民事行为能力
C. 有稳定的经济收入
D. 没有违法行为记录
E. 在贷款银行开立个人结算账户
参考答案:B,C,D,E
答案解析:[解析] A选项应该修改为:在中国境内有固定住所。

第9题:
[判断题]1号线立体化仓库在整个电器线路中采取互锁,操作开关在故障、超限不复位时能启动电源。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题: [简答题]
对销贸易的利弊?
参考答案: 优点——有利于发展中国家冲破贸易壁垒,扩大出口,并且在不增加外债的情况下,换取急需的技术、设备和物资。发达国家也可以通过对销贸易,以较优惠的价格获得原材料。
缺点:
1、它是在互惠的原则下进行的,使得交易对象的选择和交易的达成以及履约出现很大的困难。
2、在对销贸易的方式下,市场机制的作用收到很大削弱,价格往往与正常价格有很大的偏离,对一国来说,难以获得社会劳动的最大节约。

第11题:[单选题]He asserted that nuclear power was a safe and non-polluting energy source.
A.maintained
B.recommended
C.considered
D.acknowledged
参考答案:A
题干意为“他断言核能是一种安全而又无污染的能源。” 句中划线词意为“主张,断言”。A项maintain意为“主张,强调”;例句:He maintains that there are no short cuts to effective management.他断言,有效的管理没有捷径可走。B项意为“推荐”。C项意为“考虑”。D项意为“承认”。故选A。

第12题:
[多选题]关于华法林的使用,下列说法正确的为
A.假如忘服1次华法林,只要在第二天把漏服的华法林和当天的常规剂量一起服用即可
B.如果漏服数天,就必须按照停药后重新开始服药处理
C.抗菌药物可增强华法林抗凝作用
D.糖皮质激素可减弱华法林抗凝作用
E.使用华法林后如出现出血表现,如INR值正常,不需立即就医
参考答案:BCD
本题考查华法林的合理使用。华法令如果忘服一次是,当天记起,及时补服。如果是第二天才想起,则无需补服,只需服用常规剂量即可。华法林主要副反应是各种各样的出血表现。如伤口出血不止、吐血、柏油便、肌肉血肿、皮下青紫、偏瘫或昏迷等,不论INR值是多少,都应该立即就医。

第13题:
[判断题]6米拉梯只能用于登高。( )(中)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第14题:
[单选题](2020年真题)采用砂、石材料铺装地面砖的环境温度最低限制是(  )
A.-10℃
B.0℃
C.-5℃
D.5℃
参考答案:B
P301-304 考点来源:2A312053地面工程施工技术 建筑地面工程施工时,各层环境温度及其所铺设材料温度的控制应符合下列要求: 1)采用掺有水泥、石灰的拌合料铺设以及用石油沥青胶结料铺贴时,不应低于5°C; 2)采用有机胶粘剂粘贴时,不应低于10°C; 3)采用砂、石材料铺设时,不应低于0°C; 4)采用自流平涂料铺设时,不应低于5°C,也不应高于30°C。

第15题:
[单选题]下列选项中,不适用增值税免税政策的是( )。
A.非营利性医疗机构自产自用的制剂
B.供热企业向居民个人供热而取得的采暖费收入
C.农贸市场批发和零售蔬菜的所得
D.属于增值税一般纳税人的单采血浆站销售非临床用人体血液
参考答案:D
属于增值税一般纳税人的单采血浆站销售非临床用人体血液,可以按照简易办法依照3%征收率计算应纳税额,不适用增值税免税政策。

第16题:
[单选题]整侧车门无法打开(列车到站停在规定范围内),如开门灯不亮则操作()获取开门码
A.ATP牵引限制
B.强行开门按钮
C.门旁路开关
D.切ATP
参考答案:B


第17题: [单项选择]
服务电话服务要求,电话礼仪规定中,服务电话要有专人负责,保证机不离手,在铃响()声内必须接听,避免客户等待时间过长。
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
参考答案:C

第18题:[单选题][T]A-C-J-001323
门禁系统中,处理与控制设备部分通常是指门禁系统的()。
A.读卡器
B.交换机
C.门禁控制器
D.传感器
参考答案:A


第19题: [单项选择]
F系列可编程序控制器常闭触点的串联用(  )指令。
A. AND
B. ANI
C. ANB
D. ORB
参考答案:B

第20题:
[判断题]季度站台票的式样和价格由各铁路局铁路主管部门统一制定。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第21题:
[单选题]焊缝中硫通常以( )形式存在于钢中。
A.S
B.FeS
C.SO2
D.C aS
参考答案:B


第22题:
[多选题] 急性氨中毒引起( ),重度中毒者可发生中毒性肺水肿。
A.眼和呼吸道刺激症状
B.支气管炎或支气管周围炎
C.肺炎
D.肾炎
参考答案:ABC


第23题:
[单选题]危险化学品零售业务的店面应与繁华商业区或居民人口稠密区保持( )m 以上距离。
A.200
B.300
C.500
参考答案:C


第24题: [单项选择]
在双位点一步法中容易出现假阴性的原因是 ()
A. 操作简化
B. 钩状效应
C. 待测标本中抗原浓度过低
D. 形成夹心复合物过多
E. 使用了单克隆抗体
参考答案:B
答案解析:当标本中待测抗原浓度相当高时,过量抗原分别和固相抗体及酶标抗体结合,而不再形成夹心复合物,所得结果将低于实际含量。钩状效应严重时甚至可出现假阴性结果。

第25题:
[单选题]成年犬的正常体温________ ℃。 ( )
A.36.8
B.38
C.37
D.39.8
参考答案:B


第26题:
[单选题]有关文明生产的说法,( )是正确的。
A.为了及时下班,可以直接拉断电源总开关
B.下班时没有必要搞好工作现场的卫生
C.工具使用后应按规定放置到工具箱中
D.电工工具不全时,可以冒险带电作业
参考答案:C


第27题:
[简答题]单台恒张力弹簧补偿装置额定输出张力12kN,张力输出误差不大于额定值的±8%。
参考答案:对


第28题:
[单选题]项目监理机构发现工程施工存在安全事故隐患的,应当采取的措施是(  )。
A.要求承包人整改
B.要求承包人暂停施工
C.要求承包人暂停施工并及时报告建设单位
D.要求承包人暂停施工并及时报告主管部门
参考答案:A
教材页码P3-6 工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患的,应当要求施工单位整改;情况严重的,应当要求施工单位暂时停止施工,并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的,工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。

第29题:
[判断题]定级室是收购的核心功能区。四周用隔板封闭,在隔板两头各设烟叶进出洞口,高1.3m.宽1.2m,洞口用双层深色垂帘遮挡,视收购量的大小设置流水线,流水线配备PVC滚筒工作台。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题:
[单选题]用于制动车隔离的制动隔离阀门B05在( )。
A.底架
B.SEC2R柜
C.座椅
D.司机台
参考答案:B


第31题: [简答题]
什么是量值比对?
参考答案: 在规定条件下,对相同准确度等级的同种测量标准和工作测量器具之间的量值的比较。在缺乏高一级测量标准时,往往通过比对来统一量值。如各个国家的最高测量标准通常是通过国际比对来证明量值的一致程度。对于各实验室的测量标准,当没有更高一级的测量标准可溯源时,实验室的比对结果是量值一致性的有效证明。量值比对强调两点(1)缺乏高一级测量标准;(2)参于比对的测理设备应具有相同准确度等级的同等测量设备。

第32题: [单项选择]
老年性骨性疏松宜选用:
A. 黄体酮
B. 苯丙酸诺龙
C. 泼尼松
D. 甲睾酮
E. 雌二醇
参考答案:B

第33题:
[填空题]ZD6型电动转辙机减速器用来降低转速以获得足够的转矩,并完成传动。由第一级齿轮和第二级( )减速器组成。两级间以输入轴联系,减速器由输出轴和主轴联系。
参考答案:行星传动式


第34题:
[单选题]独立董事每年在农商银行工作时间不少于()个工作日。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案:C


第35题:
[单选题]丙的哪一陈述属于证人证言?(单选)
A.我确实参加了多次抢劫活动。
B.乙逼我去抢劫的
C.甲策划了整个抢劫,抢的钱他拿走了一大半
D.甲曾在抢劫过程中杀过人
参考答案:D


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