参考答案:B
[分析] IP地址分为五类,A类保留给政府机构,B类分配给中等规模的公司,C类分配给任何需要的人,D类用于组播,E类用于实验,各类可容纳的地址数目不同。A、B、C三类IP地址的特征:当将I
第17题:[多选题]当验明检修的低压配电线路、设备确已无电压后,至少应采取以下措施之一防止反送电:( )。
A.装设遮栏
B. 所有相线和零线接地并短路
C. 绝缘遮蔽
D. 在断开点加锁、悬挂“禁止合闸,有人工作!”或“禁止合闸,线路有人工作!”的标示牌
参考答案:BCD
第18题:[判断题]农合机构可以向国家公务员、事业单位工作人员、国有企业员工发放个人经营性贷款。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《广西农村合作金融机构个人经营性贷款管理办法》
第19题:[单选题]在实施雷达管制速度限制时,雷达管制员所指定的速度,( )经航空器驾驶员认可。
A. 应当
B. 不需要
C. 不一定
D. 6000m以上时不需要
参考答案:A
第20题: [单项选择]授予用户U1,U2和U3在关系employee的salary属性上的UPDATE权限的语句是
A. GRANT ON employee TOU1,U2,U3
B. GRANT UPDATE ON employee TO U1,U2,U3
C. GRANT UPDATE(salary) ON employee
D. GRANT UPDATE(salary)ON employee TO U1,U2,U3
参考答案:D
答案解析:解析:授予用户U1,U2和U3在关系employee的salary属性上的UPDATE权限的语句是GRANT UPDATE(salary) ON employee TO U1,U2,U3。
第21题:[单选题]某站线曲线半径为350<R≤450,用20m弦测量,缓和曲线的正矢与计算正矢差的日常保持容许偏差管理值为( )mm。
A.4
B.5
C.6
D.7
E.8
F.9
参考答案:C
第22题:[单选题]( )主要是对前台业务系统功能的数据支持和集中管理。
A.后台管理系统
B.自助式前台系统
C.辅助式前台系统
D.信息管理平台应用系统的支持系统
参考答案:A
后台管理系统主要是对前台业务系统 功能的数据支持和集中管理。
第23题: [单项选择]蒸发结晶板式换热器出水温度为()度。
A. 90-100
B. 88-102
C. 102-105
D. 95-105
参考答案:B
第24题:[不定项选择题]A.红斑性冻疮
A.水疱性冻疮
B.腐蚀性冻疮
C.坏死性冻疮
D.全身性冻疮
E.Ⅱ度冻疮是( )
参考答案:C
第25题:[判断题]《军队转业干部安置暂行办法》规定,军队转业干部在服现役期间被中央军委授予荣誉称号的,比照省部级劳动模范享受相应待遇。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《军队转业干部安置暂行办法》规定,军队转业干部在服现役期间被中央军委授予荣誉称号的,比照全国劳动模范享受相应待遇。
第26题:[单选题]电报差错、错情、不良反映统计簿的保管期限为( )年。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:A
第27题: [单项选择]对数字指示秤进行重复性测试时,每次加载前应置零,但不必确定().
A. 零点分度值
B. 零点误差
C. 零点分度数
D. 零点变动性
参考答案:B
第28题: [单项选择]下面哪种现象构成火灾保险责任?()
A. 烘箱烘烤食物时,因变压线圈着火燃烧并殃及其他物品
B. 在生产或生活中有目的的用火
C. 为了防疫而焚毁被玷污的衣物
D. 烘烤、烫、烙造成焦糊变质等损失
参考答案:A
答案解析:火灾是指在时间上或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。构成火灾责任必须同时具备三个条件:①有燃烧现象,即有热有光有火焰;②偶然、意外发生的燃烧;③燃烧失去控制并有蔓延扩大的趋势。
第29题: [单项选择]根据《GB50312-2007综合布线工程验收规范》,房屋预埋线槽、暗管、孔洞和竖井的位置、数量、()均应符合设计要求。
A. 尺寸
B. 深度
C. 宽度
D. 温度
参考答案:A
第30题:[判断题]如果主用电源在工作,备用电源停电,电源屏会报警。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题:[填空题](31611)康明斯KTA-19G2柴油机进气凸轮出现压痕将会造成( )。(1.0分)
参考答案:进气门间隙偏大
第32题:[多选题]严禁( )、未设置防护上道作业或进入封闭区域。严禁违反规定利用列车间隔进行施工、维修作业。
A.无计划
B.未登记
C.未销记
参考答案:AB
第33题:[单选题]缓降器下降速度均应在()m/s之间。
A.0.10~0.16
B.0.16~1.5
C.1.5~2.0
D.2.0~3.0
参考答案:B
第34题:[多选题]OCC大屏上有哪些信号接口信息显示()
A.ZC
B.LC
C.DTI
D.PIS
参考答案:AB
第35题:[单选题]352±1 mm
A.352±1 mm
B.352±3 mm
C.352±4 mm
D.352±5 mm
参考答案:A
第36题:[多选题]关于战略性人力资源管理产生的背景的说法,错误的有( )。
A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源管理如何对组织产生贡献
D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E.战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
参考答案:BDE
本题考查战性人力资源管理。①战性人力资源管理是战管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果.战管理理论的发展为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台:②战性人力资源管理的研究始于20世纪80年代;德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理:一种战管理”标志着战性人力资源管理的开端。
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