第1题: [单项选择]
微分电位溶出法测定铅时，以下提法中正确的是（）A. 溶出峰的峰电位只决定于元素的性质
B. 溶出峰的峰电位决定于元素的性质，但受底液离子的影响
C. 溶出峰的峰电位决定于所测元素的浓度
D. 峰高只决定于元素的浓度
E. 峰高决定于元素的性质，但受温度和底液离子的影响
参考答案:B
第2题:
[多选题]预防、整治辙叉垂直磨耗和压溃的措施有（ ）。A.加强辙叉底部捣固，特别是叉心和辙叉前后接头处的捣固
B.借助于更换岔枕的机会，彻底加强辙叉底捣固
C.在辙叉底岔枕顶面垫胶垫，以缓冲受力
D.用竖螺栓扣板把辙叉固定在垫板上，如AT型道岔那样，加强辙叉的整体稳定性
参考答案:ABCD
第3题:
[单选题]热值越高的物质燃烧时，辐射出的热量越（ ）。A.低
B.少
C.多
D.高
参考答案:C
第4题: [单项选择]
男性，34岁。劳力性心悸、气促5年，一直未行治疗。查体：心尖搏动增强，并向左下移位，心尖区可闻及全收缩期杂音和舒张中期隆隆样杂音，肺动脉瓣区第二音亢进，双下肢轻度水肿。术中血培养和赘生物培养都有金黄色葡萄球菌生长，术后静脉用敏感抗生素应持续（）
A. 不超过1周
B. 1～2周
C. 2～4周
D. 4～6周
E. 6～8周
F. 连续8周以上
参考答案:D
第5题:
[判断题]“跳槽”只有对那些业务素质好，专业技能高的人才有可能行的通。A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题: [单项选择]
容积式流量计是以单位时间内所排出的流体固定（）的数目作为测量依据。A. 容积
B. 面积
C. 频率
D. 长度
参考答案:A
第7题:
[简答题]消防救援人员在调动工作或者退出国家综合性消防救援队伍时的工作交接有哪些要求?参考答案:消防救援人员在调动工作或者退出国家综合性消防救援队伍时,必须将自己负责的工作情况和掌管的文件、材料、证件、器材、装备等进行移交。移交工作应当在本人离开工作岗位前完成。移交前,直接领导应当指定接管人。交接时,双方在场认真清点,必要时由领导主持。交接后,双方在交接登记册(表)上签字。
第8题:
[单选题]地级市所在地主要车玷为二级应急供应站，应保证在30分钟内供应不少于（）份应急饮食品。A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
参考答案:B
第9题:
[单选题]( ) ⼀般客户境外账户⾏外汇汇款头⼨正常申报截⽌时间规定:欧元在()申报头⼨的可当⽇起息。
A.当⽇ 11:30 前
B.前⼀⼯作⽇ 11:30 前
C.前⼀⼯作⽇ 14:00 前
D.当⽇ 14:00 前
参考答案:A
第10题:
[判断题] 中国银监会关于规范中长期贷款还款方式的通知规定各机构要本着风险早期暴露、早期监控、科学负担三大原则对包括平台贷款在内的中长期贷款还款方式进行统一规范
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[多选题]在开挖邻近地下管线的电缆沟时，应取得业主提供的有关地下管线等的资料，按设计要求制定开挖方案并报（）和（）确认。
A.施工
B.监理
C.业主
D.设计
参考答案:BC
第12题:
[不定项选择题]A.HPC
A.PVP
B.CAP
C.HPMC
D.EC
E.邻苯二甲酸醋纤维素
参考答案:C
第13题:
[判断题]当主变电所内的一台主变压器解列时（不考虑35kV母线故障和环网电缆故障），相邻主变电能承担该主变电所正常供电范围内的牵引负荷和动力照明一、二级负荷。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[多选题]从控制过程来看，证券组合管理通常包括以下几个基本步骤()。A.确定证券投资政策
B.进行证券投资分析
C.构建证券投资组合
D.投资组合的修正和业绩评估
参考答案:ABCD
从控制过程来看，证券组合管理通常包括以下几个基本步骤：确定证券投资政策→进行证券投资分析→构建证券投资组合→投资组合的修正→投资组合业绩评估。
第15题: [填空题]
生产班组根据作业等级编制现场标准化作业指导书（卡），上报（）。参考答案:生产工区
第16题:
[单选题]小王，男性，28岁。就职于某互联网创业公司，压力大，加班多，午餐和晚餐以外卖为主。近期体检：身高170cm，体重85kg，腰围101cm，无心血管疾病家族史。小王来到某健康管理机构进行咨询。
下列不属王小王的心血管疾病危险因素的是（ ）
A.职场压力
B.膳食失衡
C.心血管疾病家族史
D.过度疲劳
E.超重或肥胖
参考答案:C
健康相关危险因素的个人特征包括不良的行为（如吸烟、身体运动不足、膳食不平衡、酗酒、吸毒、迷信、破坏生物节律等)、疾病家族史、职业等。由题干知小王无心血管疾病家族史，说明其不存在心血管疾病家族史这一危险因素
第17题:
[多选题]确定专业处置单位时,根据所销毁物品的类别,专业单 位可选择( )等 爆破作业单位
A.军品弹药生产企业
B.烟花爆竹生产企业
C.燃放作业单位
D.军队专业销毁队伍或机构
参考答案:ABCD
第18题:
[多选题]起草与修订培训制度的要求包括 ( )。A.A、培训制度的战略性
B.B、培训制度的长期性
C.C、培训制度的适用性
D.D、培训制度的强制性
E.E、培训制度的规范性
参考答案:ABC
第19题: [单项选择]
急性肾盂肾炎适用（）A. 糖皮质激素
B. 环磷酰胺
C. 肝素
D. 消炎痛
E. 抗生素
参考答案:E
第20题: [单项选择]
一般常把（）nm波长的光称为紫外光。A. 200～800
B. 4200～400
C. 100～600
参考答案:B
第21题: [单项选择]
消化道癌尤其是大肠癌的肿瘤标志物是（）A. AFP
B. CEA
C. ACP
D. CA19-9
E. TP5
参考答案:B
第22题:
[多选题]爆管事故的正确处理是( )。A.通过加大给水使水位能维持,可降低负荷运行至检修
B.开启蒸汽管路的疏水阀
C.如无法维持正常水位和正常燃烧,应紧急停炉
参考答案:AC
第23题:
[单选题]沉淀重量分析中,依据沉淀性质,由( )计算试样的称样量。A.沉淀的质量
B.沉淀的重量
C.沉淀灼烧后的质量
D.沉淀剂的用量
参考答案:C
第24题: [单项选择]
下列不属于焊接助理工程师的职责是（）A. 现场焊接活动的技术管理
B. 协调焊接活动中接口工作
C. 向安装分队分队长/小管预制车间主任汇报工作
D. 焊接质量跟踪
参考答案:D
第25题: [简答题]
需要作为人的本性，有哪些特点？参考答案:
人的需要是人内在的、本质的规定，是人全部生命活动的动力和源泉，表现有如下特征：
1任何需要都是指向一定对象的，也就是说需要总是对某种事物的需要。
2一般需要都有周而复始的周期性。
3需要是随历史的发展而发展的，随着对象范围的扩大和满足方式的改变而不断丰富起来。
4人类的需要具有一定的共同特征，这使得对于人们需要的把握有了共同的依据。
第26题: [填空题]
启蒙运动的思想核心是（），这也是启蒙文学的思想基础。参考答案:“理性崇拜”
第27题:
[简答题]钢轨焊缝）折断，临时处理如何操作？参考答案:钢轨折损严重或断缝大于 50 mm，以及紧急处理后，不能立即焊接修复时，应封锁线路，切除伤损部分，两锯口间插入长
度不短于 6 m 的同型钢轨，轨端钻孔，上接头夹板，用 10．9 级螺栓拧紧。在短轨前后各 50 m 范围内，拧紧扣件后，按
正常速度放行列车，但不得大于 160 km/h。
第28题:
[多选题]“四种形态”是指（ ）A.A:经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。
B.B:党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。
C.C:党纪重处分、重大职务调整的成为少数。
D.D:严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
E.略
F.略
参考答案:ABCD
第29题: [单项选择]
下列各项医学道德所具有的特点不包括的是（）A. 具有时代性
B. 具有实践性
C. 具有服务性
D. 具有天然性
E. 具有继承性
参考答案:D
第30题:
[单选题]起重机械须设安全装置，风速大于（ ） 时能发出停止作业.A.10m
B.11m
C.12m
参考答案:B
第31题: [单项选择]
基本公共卫生服务项目中的高血压患者管理服务对象是（）。A. 18岁及以上的高血压患者
B. 18岁及以上的原发性高血压患者
C. 35岁及以上的高血压患者
D. 35岁及以上的原发性高血压患者
参考答案:D
第32题:
[判断题]道岔尖轨、辙叉应达到规定的使用寿命，并根据道岔尖轨、辙叉磨耗和伤损情况确定更换周期。《修规》第6.1.2条
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:
[多选题]接头联结零件的功能是（ ）。A.A.用接头夹板和接头螺栓将两根钢轨连接起来。
B.B.使钢轨接头部位也具有承受
弯矩和横向力的能力
C.C.利用夹板和钢轨之间摩阻力限制钢轨伸缩，控制轨缝值
D.D.接承受着机车车辆荷载的作用并引导机车车辆运行。
E.E.确保保轨枕均匀受力
参考答案:ABC
第34题:
[单选题] 在低压配电系统中广泛采用的 TN 系统和 TT 系统,均为( )运行方式,其目的是保障人身设备安全。
A.中性点不接地
B.中性点直接接地
C.中性点经消弧线圈接地
参考答案:B
第35题: [多项选择]
卢某是某棉纺厂职工，在他与公司的为期4年的劳动合同中规定，职工每月的最低工资是 400元。在合同期内，若出现以下何种情形，迫使卢某提出解除劳动合同的，棉纺厂应当支付卢某劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
A. 以非法限制人身自由的手段强迫卢某劳动的
B. 每月无故低于400元向卢某发放工资的
C. 要求卢某加班，但拒绝支付加班费的
D. 长期无故拖欠卢某工资的
参考答案:A,B,C,D
答案解析:见《劳动法》第15条的规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(
