第15题: [多项选择]关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有() A. 劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决 B. 对员工怠工可以采取拖延法来解决 C. 员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时,管理者可采取教育法解决 D. 对员工之间发生的冲突可以采取无视法,暂不予理睬 E. 对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决 参考答案:C, E
第24题: [单项选择]下列报表中,不属于企业财务会计报表的是______。 A. 资产负债表 B. 利润表 C. 现金流量表 D. 成本计算表 参考答案:D 答案解析:[解析] 会计报表是指企业以一定的会计方法和程序由会计账簿的数据整理得出,以表格的形式反映企业财务状况、经营成果和现金流量的书面文件,是财务会计报告的主体和核心。企业会计报表按其反应的内容不同,分为资