第13题: [单项选择]( )依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。 A. 结构性面试 B. 行为事件面谈法 C. 情景面试 D. 非结构性面试 参考答案:B 答案解析:[解析] 行为事件面谈法依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。通过收集、评选候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为。
第25题: [单项选择]在控制图的应用中，由于界内点排列不随机导致的判异使（）。 A. α才变，β减小 B. α增大，β减小 C. α减小，β减小 D. α减小，β增大 参考答案:A 答案解析:依据小概率原理，点出界是过程发生异常的特征现象，按照±3σ确定的控制限将α限制在O.27％以下，以减小错判的风险。反之，在过程发生异常时往往还会有一定比例的界内点，如果点在界内就判正常，则漏判的风险口
第28题: [单项选择]低渗性脱水重度缺钠出现周围循环衰竭，应立即 A. 输5%高渗盐水200～300ml B. 按每公斤体重缺NaCl 0.5g计算，快速输生理盐水 C. 按血清钠下降值×体重×0.6计算，快速输生理盐水 D. 快速输入胶体液及晶体液，以补充血容量 E. 输高渗葡萄糖及升压药物使血压上升 参考答案:D 答案解析:低渗性脱水，重度缺钠合并周围循环衰竭时，应首先补足血容量，可应用晶体液和咬体液，然后再滴注高渗盐水，以纠正血钠过低。
