参考答案:B
解析：访谈法：较广泛 观察法：工作简单、标准化、重复性的工作 工作实践法：短期内掌握的工作 问卷法：非操作类 文献分析法：非操作类 主题专家会议法;中高层管理工作
第8题:[单选题]下列关于岗位薪酬体系说法错误的是( ) 分值5分
A.容易实现同岗同薪,凸显公平性
B.管理成本较高
C.为员工的发展规划出一条清晰的路线
D.一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展
参考答案:B
第9题: [单项选择]目前我国法定职业病中发病率最高的是（ ）。
A. 尘肺病
B. 噪声聋
C. 苯中毒
参考答案:A
第10题:[单选题]有关照护人员指导老年人服用强心苷类药物的操作中,错误的是( )
A.服用前,应先测脉率、心率
B.注意心率节律变化
C.脉率低于60次/分,停止服药
D.脉率节律不齐,可先服药,注意加强观察
E.有问题及时报告
参考答案:D
难度系数为D-A-5,强心苷类药物服用前,应先测脉率、心率,并注意节律变化。如脉率低于60次/分或节律不齐,则应停止服用,及时与医生联系,酌情处理。故本题应选D。
第11题:[单选题]关于正确处理医务人员之间的关系的意义，错误的是
A.有利于医学事业的发展
B.有利于为患者提供高质量的服务
C.有利于医院整体的发展
D.有利于建立和谐的医患关系
E.有利于医务人员团结起来维护自身的利益
参考答案:E
关于医务人员关系的内容需把握一点，即协调医务人员之间的关系，从医学伦理学角度强调的是以患者的利益为保障和核心。
第12题:[多选题]缺铁性贫血的治疗原则是( )
A.去除病因
B.注意休息
C.补充铁剂
D.加强教育与训练
E.纠正不良饮食习惯
参考答案:AC
第13题:[判断题]电能计量点原则上应设置在供电设施与受电设施产权分界处。 （ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [多项选择]感性认识的特点主要有______
A. 直接性
B. 间接性
C. 具体性
D. 抽象性
参考答案:A,C
答案解析:[解析] 感性认识的特点是直接性和具体性。这既是它的优点，也是它的缺点；既是它的可靠性所在，也是它的局限性所在。BD是理性认识的特点，故不选。
第15题:[单选题]旅行社每设立一个经营出境旅游业务的分社，应当向其质量保证金账户增存()元
A.60万元
B.30万元
C.10万元
D.5万元
参考答案:B
第16题:[单选题]检查硫酸盐时加入氯化钡溶液的浓度是( )
A.10%
B.5%
C.15％
D.25%
E.20％
参考答案:D
第17题: [多项选择]计征企业所得税时，下列项目中不允许扣除的有( )。
A. 以经营租赁方式租入的固定资产发生的租赁费
B. 按规定提取的用于环境保护的专项资金
C. 企业内营业机构之间支付的特许权使用费
D. 企业直接捐赠给小学的计算机设备
参考答案:C,D
答案解析:[解析] 企业内营业机构之间支付的特许权使用费不允许在所得税前扣除；企业直接捐赠给小学的计算机设备，虽为公益性捐赠，但因其是直接实施的捐赠，视同非公益性捐赠，不允许在所得税前扣除。
第18题: [填空题]教材编写、教学、评估和测验的依据是（）。
参考答案:国家课程尺度
第19题: [简答题]2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2001年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工资。2001年7月6日，B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由，与张某解除了借聘关系，同时，B商场口头告知张某，A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查，张某确实在一个月内迟到两次，但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。张某如何维护自己的合法权益
参考答案:答：在劳动争议发生后，张某应按照下列步骤进行维护自己的合法权益：
1.企业调解
当劳动合同解除产生的争议发生后，张某应当与A公司和B商场进行协商解决，当企业不愿协商或者协商不成时，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行;
2.仲裁
调解不成时，张某应在规定时效内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.起诉
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，以求得张某个人的合法权益得到维护
第20题:[判断题] 施工现场应配备扭力扳手,应对安装后的扣件螺栓进行拧紧扭力矩检查,拧紧扭力矩不应小于40 N•m,且不应大于65 N•m。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [单项选择]女，42岁，参加宴会后突发中上腹持续性疼痛伴恶心、呕吐8小时来诊，既往无胃病史。查体：T38℃，巩膜无黄染，上腹偏左有压痛及轻度肌紧张，肝浊音界正常，Murphy征阴性，肠鸣音正常。
最可能的诊断是
A. 急性肠梗阻
B. 急性阑尾炎
C. 急性胆囊炎
D. 急性胰腺炎
E. 消化性溃疡穿孔
参考答案:D
第22题:[单选题]我军发展壮大、制胜未来的关键一招是( )
A.政治建军
B.改革
C.科技
D.依法治军、从严治军
参考答案:B
第23题:[单选题]（ ）是反映土地利用程度的指标，通常是指农业企业已利用土地的面积占土地总面积的比例。
A.劳动利用率
B.土地利用率
C.劳动生产率
D.复种指数
参考答案:B
土地利用率是反映土地利用程度的指标，通常是指农业企业已利用土地的面积占土地总面积的比例。土地利用率的高低，一般采用垦殖指数、复种指数、间套作指数等指标来表示。
第24题:[单选题]道岔转换时基本轨横移不得导致道岔的( )mm锁闭。道岔尖轨防跳限位器、各部轨距调整块作用良好，不得影响道岔正常转换，斥离轨游离不得造成道岔静态失去表示。
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案:C
第25题:[多选题]消弧线圈控制屏交直流输入电源应由（）、（）独立供电。
A.站用电系统
B.直流系统
C.外接电源
D.自备电源
参考答案:AB
第26题:[单选题]检修前，应确认需转移的（ ）已完成转移。
A.数据
B.信息
C.业务
D.板件
参考答案:C
第27题: [简答题]请列出接触职业有害因素工作时需配备的个人防护用品（至少3种）
参考答案:
防护服、防护帽、防护手套、防护眼镜、呼吸防护器、皮肤防护用品等。
第28题: [名词解释]基础接地体
参考答案:
设在建筑物钢筋混凝土桩基和基础内的钢筋作为接地体时，称为基础接地体。
第29题:[简答题]简述薪酬竞争力的含义。
参考答案:（1）薪酬水平是指企业支付给不同岗位员工各类薪酬之和的平均数。员工薪酬水平可以按月、季或年进行统计，即有月度、季度薪酬水平或年度薪酬水平之分。
（2）薪酬外部竞争力是指不同企业之问的薪酬关系，即本企业与外部竞争对手相比所控制和达到的薪酬水平。它是企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。
（3）薪酬的外部竞争力一般是通过选择高于、低于或与竞争对手相同的薪酬水平来实现的。
第30题:[多选题]社会生活基本上可分为()
A.A、职业生活
B.B、婚姻生活
C.C、公共生活
D.D、婚姻家庭生活
参考答案:ACD
第31题: [单项选择]集体土地所有者及其代表依法对集体土地享有占有、使用、收益和处分权能，其权利行使( )。
A. 不受任何限制
B. 受法律限制
C. 受大多数集体经济组织成员的意志限制
D. 受土地所在地行政主管部门的限制
参考答案:B
答案解析:[解析] 熟悉
[试题解析] 本题考查重点是对“集体土地所有权的权能”的熟悉。集体土地所有权的权能包括：①集体土地所有者及其代表依法对集体土地享有占有、使用、收益和处分权能，其权利行使受法律
第32题: [填空题]α射线实际上是一种α粒子流，而α粒子就是（）。
参考答案:氦核
第33题: [单项选择]藻类蔬菜初加工是指初步整理和（）两部分。
A. 洗涤
B. 浸泡
C. 冷水洗
D. 热水洗
参考答案:A
第34题:[判断题]危化品运输车灾害事故，高压气体泄漏。划定100～150米处置区，选择下风方向部署力量。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题: [单项选择]拍卖一非公物房地产。市场价2800万元，确定保留价2300万元，起拍价1500万元，成交价3200万元，事先未约定佣金标准，拍卖人可以向委托人收取的佣金最高为( )万元。
A. 64
B. 96
C. 160
D. 224
参考答案:C
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