第1题:
[判断题]离心泵的优点是结构简单紧凑，安装使用和维修方便，而且流量易调，又能输送有腐蚀性和有悬浮 物的液体。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[简答题]行为导向型的主观和客观考评方法有哪些??参考答案:(1)行为导向型的主观考评方法
主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。
①排列法，又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。
优点：简单易行，花费时间少，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少考评结果过宽和趋中的误差；在确定的范围内可以将排列法的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。
缺点：此方法是相对对比性的方法，考评是在员工间进行主观比较，不是用员工工作的表现和结果与客观标准相比较，因此具有一定的局限性，不能用于比较不同部门的员工，个人取得的业绩相近时很难进行排列，也不能使员工得到关于自己优点和缺点的反馈。
②选择排列法，又称交替排列法，其利用的是人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中，先挑出最好的员工，然后挑出最差的员工，将他们作为第一名和最后一名，接着在剩下的员工中再选择出最好的和最差的，分别将其排列在第二名和倒数第二名，依次类推，最终将所有员工按照优劣的先后顺序全部排列完毕。
特点：是较为有效的一种排列方法。采用本法时，不仅上级可以直接完成排序工作，还可将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评的方式之中。
③成对比较法，又称配对比较法、两两比较法等。其基本程序是：首先根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序；然后根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序；依次类推，经过汇总整理，最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。
特点：应用此方法时，能够发现每个员工，在哪些方面比较出色，哪些方面存在明显的不足和差距，在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用本方法。如果员工的数目过多，不但费时费力，其考评质量也将受到制约和影响。
④强制分布法，又称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照正态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。强制分布法是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。
特点：可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义；如果员工的能力分布呈偏态，该方法就不适用。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
⑤结构式叙述法，它是采用一种预先设计的结构式表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。
特点：简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但由于受到考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使得该法的可靠性和准确性大打折扣。
(2)行为导向型的客观考评方法
主要有关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。
①关键事件法，又称重要事件法。在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功，无效的工作行为导致失败。重要事件法的设计者将这些有效或无效的工作行为称之为“关键事件”，考评者要记录和观察这些关键事件，因为它们通常描述了员工的行为以及工作行为发生的具体背景条件。
优点：采用本方法可以有效弥补其他方法的不足，为其他考评方法提供依据和参考；为考评者提供了客观的事实依据；考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；以事实为根据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属是如何消除不良绩效，如何改进和提高绩效的。
缺点：关键事件的记录和观察费时费力；能做定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之问进行比较。
②行为锚定等级评定法，又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。
优点：对员工绩效的考量更加精确；绩效考评标准更加明确；具有良好的反馈功能；具有良好的连贾眭和较高的信度；考评维度清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合评价判断。
缺点：设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。
③行为观察法，又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。
特点：行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察量表较为费时费力，同时，完全从行为发生的频率考评员工，可能会使考评者和员工双方忽行为过程的结果。
④加权选择量表法，是行为量表法的另一表现形式。其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。
特点：该方法具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点；其主要缺点是：适用范围小，采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。
⑤强迫选择法，又称强制选择业绩法，考评者必须从3～4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项(有时选两项)内容作为单项考评结果。
特点：采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。
第3题:
[多选题]以下符合我行授信准入要求的是（ ）A.租赁标的明确、权属清晰、价值公允、能够产生收益
B.承租人租金支付能力强，租赁关系真实、合法、有效，回款路径封闭
C.过往租金支付记录正常，租金支付来源明确
D.行业投向不清晰、产能过剩行业、年度授信政策限制支持行业、代平台企业融资嫌疑项目
参考答案:ABC
第4题:
[判断题]集团客户年中调整授信时，调整成员企业的授信到期日可超过首次审批的集团客户授信到期日。A.正确
B.错误
参考答案:B
《中国农业发展银行集团客户统一授信管理办法（2021年修订）》
第5题: [单项选择]
以下数组定义中错误的是______。A. int x[][3]={0};
B. int x[2][3]={{1,2},{3,4},{5,6}};
C. int x[][3]={{1,2,3},{4,5,6}};
D. int x[2][3]={1,2,3,4,5,6};
参考答案:B
答案解析:C 语言中，二维数组中元素的排列顺序是：先按行存放，再按列存放，并且要有足够的空间来保证定义的数组长度始终大于等于需要存放的元素的长度。选项 B 中行数定义为 2 行，但实际却需要存放 3 行 元素
第6题:
[判断题]硬横梁(角钢)不得变形和开焊,锈蚀面积不得超过 10%,焊接处不得锈蚀。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:
[多选题]银行承兑汇票正面应有的七项必须记载的要求包括：A.表明“银行承兑汇票”字样
B.支付条件
C.确定的金额
D.付款人名称
E.付款人地址
参考答案:ABCD
第8题:
[判断题]抽油机井理论示功图中,点A为驴头下死点,点C为驴头上死点。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[单选题]按《铁路货车统计规则》编号，列车编组顺序表是( )。A.A、运统1
B.B、运统2
C.C、运统3
D.D、运统4
参考答案:A
第10题:
[简答题]攂电气集中电路中 LXJ 的缓放特性有哪些作用？参考答案:LXJ 的缓放特性有以下作用：(1)在办理人工解锁时，利用LXJ的缓放，使XJJ3-4线圈检查条件电源 KZ-RJ-H有电才准再励磁，以保证人工解锁的延时时间。(2)在主、副电源转换时，利用其缓放特性，使开放的 信号不关闭。(3)在正常解锁时，利用 LXJ 的缓放特性接通始端的解锁电源。(4)在列车进入信号机内方时， 用其缓放特性向第10 网路线送电防止迎而错误解锁。
第11题:
[判断题]关系表达式的值是一个逻辑值,即"真"或"假",并且用0表示"真",用1表示"假"。A.正确
B.错误
参考答案:B
知识点:知识点/判断题/C4选择结构程序设计/C43关系运算符T
第12题:
[单选题]某患者在高温环境中劳动后，出现胸闷、口渴、面色苍白、冷汗淋漓，测体温37.5℃，血压86/50mmHg，护理措施不妥的是（ ）。
A.立即移至阴凉通风处
B.取平卧位
C.建立静脉通道
D.头部置冰帽，四肢用冰敷擦
E.给予清凉饮料
参考答案:D
该患者出现中暑的先兆症状，物理降温可用局部冰袋、温水擦浴或乙醇擦浴，特别是为了保护大脑应给予头部置冰帽，肢体不宜直接用冰敷，否则四肢毛囊收缩不利于体内热量的散发。
第13题:
[判断题] 我国发动机润滑油按适用发动机的不同分为汽油机油和柴油机油两类。(易)( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[单选题]在特定波长紫外光下观察,2015年版第五套人民币100元纸币票面具有( )无色荧光纤维
A.绿色和蓝色;
B.红色和蓝色;
C.黄色和蓝色;
D.黄色和红色。
参考答案:C
第15题: [多项选择]
施工企业订立材料、构配件、设备采购合同的“标的”是指（）等。A. 名称
B. 品种
C. 规格
D. 数量
E. 技术标准或质量要求
参考答案:A,B,C,E
第16题:
[多选题]引起黏冲的原因有A.物料受热发黏
B.冲头表面粗糙
C.颗粒含水量过多
D.上下冲头油污过多
E.冲头长短不一
参考答案:ABCD
第17题:
[单选题]车辆部门已填发“车辆检修通知单（车统23）”或“检修车回送单（车统26）”的车辆，按规定( )，统计为检修车，不列入不良货车统计范围。
A.A、回送或扣修
B.B、检修车
C.C、货车
D.D、以上都不对
参考答案:A
第18题: [单项选择]
在高温条件下佩用氧气呼吸器工作后，不应喝冷水。井下基地应备有含（）食盐的温开水和其他饮料。A. 1%
B. 0.75%
C. 0.5%
参考答案:B
第19题:
[单选题]公共行政学研究的核心问题是()。A.政府职能
B.行政监督
C.行政决策
D.行政体制
参考答案:A
政府职能即公共行政职能，是公共行政学研究的核心问题，公共行政学就是围绕这个问题从不同的研究途径构建不同的理论。
第20题:
[单选题]以下选项中,( )可译为“车辆段”。A. platform
B. tunnel
C. concourse
D. substation
E. depot
参考答案:E
第21题: [单项选择]
暂缺参考答案:
第22题:
[单选题]中途折角变更运行方向的货物列车，列车尾部（ ）辆之内禁止编挂关门车。A.5
B.3
C.2
D.1
参考答案:B
第23题: [判断题]
可燃气体与空气的混合物，在遇明火发生爆炸时，可燃气体在混合气体中的最高浓度称为爆炸下限。参考答案:错
第24题: [单项选择]
氯化钠水溶液最大的缺点是（）A. 腐蚀性
B. 密度大
C. 密度小
D. 相容性好
参考答案:A
第25题: [单项选择]
在年金时期内，每期年金额都在期末发生的年金，称为( )。A. 先付年金
B. 普通年金
C. 延期年金
D. 永续年金
参考答案:B
第26题: [单项选择]
We ought to______ detailed investigations and studies before we draw any conclusions.
A. administrate
B. process
C. undertake
D. duplicate
参考答案:C
答案解析:[考点] 动词辨析 administrate“管理，支配”；process“加工，处理”；undertake“承担，担任，许诺”； duplicate“复写，复制，使加倍”。
[译文] 在做任
第27题:
[单选题]反向曲线两超高顺坡终点间的夹直线长度不应短于( )。A.20m
B.25m
C.40m
D.50m
参考答案:A
第28题: [单项选择]
华为Quidway路由器点到点链路的默认封装方式是（）A. HDLC
B. PPP
C. SDLC
D. LAPB
参考答案:B
第29题:
[单选题] 根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[单选题]设备管理单位每( )个月对安全带、安全绳做一次检测。A.（A）1
B.（B）3
C.（C）6
D.（D）12
参考答案:C
第31题: [单项选择]
麦汁中含有（）Zn2+，酵母能旺盛生长，发酵力强，还能增强啤酒泡沫强度。A. 0．0l～0．03mg／L
B. 0．1～0．3mg／L
C. 0.1～0．3ug／L
D. 0．3～0．5mg／L
参考答案:B
第32题:
[单选题]( )以上人群，每年针对心脑血管、糖尿病、肿瘤等疾病进行体检。A.45岁
B.40岁
C.50岁
D.55岁
参考答案:B
40岁以上人群，每年针对心脑血管、糖尿病、肿瘤等疾病进行体检。
第33题: [简答题]
国家机构的特点是什么？参考答案:
（1）阶级性。
（2）社会性。
（3）整体性。
（4）强制性。
第34题: [单项选择]
粒系早幼阶段的主要标志是( )A. 胞体直径大
B. 核大偏位，染色质较细致
C. 可见核仁
D. 胞浆中含多量的非特异性颗粒(A颗粒)
E. 胞核圆形或椭圆形，位于中央或偏位
参考答案:D
第35题:
[多选题]托运人托运危险货物时，应如实表明( )等，不得匿报、谎报品名、性质、重量，不得在普通货物中夹带危险货物。
A.收货人名称
B.货物的名称
C.性质
D.重量、数量
参考答案:ABCD
第36题:
[单选题]关门后HMI屏显示车门防夹，关门灯不亮,以下处理错误的是（ ）。A.再次尝试关门
B.重新开关门一次
C. 若无效，切除对应车门后继续运营
D. 若无法切除，启用DBPS【门关好旁路】，区间限速40km/h，站台限速5km/h
参考答案:B
第37题: [多项选择]
下列哪些情形属于转交送达( )A. 通过军人所在部队团以上单位政治机关转交
B. 通过受送达人的诉讼代理人转交
C. 通过被监禁人所在监所转交
D. 通过被劳教人所在劳动教养单位转交
参考答案:A,C,D
答案解析:[解析]本题考转交送达的问题，见《民事诉讼法》第78、81、82条规定的内容。
第38题: [多项选择]
下列有关合营企业经营管理机构的说法中，正确的有( )。A. 总经理、副总经理由企业董事会聘请
B. 经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任合营企业的总经理、副总经理或其他高级管理职务
C. 总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理、副总经理
D. 总经理、副总经理不得参与其他组织对本企业的商业竞争
参考答案:A,B,C,D
第39题:
[判断题]按照布局合理、分工明确 、优势互补、特色鲜明的原则，加强铁路职工培训基地建设，积极利用外部培训资源，构建内外结合的职工教育培训网络。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《铁路职工教育培训规定》铁劳卫【2012】170号
