第1题:
[单选题]各种类型的铝质绞线，在与金具的线夹加紧时，除并沟线夹及使用预绞丝护线外，安装时应在铝股外缠绕铝包带，铝包带应缠绕紧密，其缠绕方向应与外层铝股的绞制方向（）。
A.一致
B.相反
C. 任意
D.绕两层。
参考答案:A
第2题:
[填空题]TYJL-ADX计算机联锁系统的控制台可以分成分散式控制台和 控制台。参考答案:单元式
第3题:
[多选题]危险化学品事故的应急处理过程一般包括（）。A.报警
B.紧急疏散
C.现场急救
D.泄漏处理
E.火灾控制
参考答案:ABCDE
第4题: [判断题]
机动车交通事故强制保险为我国强制性汽车保险。参考答案:对
第5题:
[判断题]携带导盲犬旅客进站时，与其他旅客一样，携带导盲犬接受安全检查。A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[判断题]重庆单轨列车的齿轮箱油更换周期为12个月。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题: [简答题]
公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？参考答案:
1、价值取向差异使管理目标不同。公共部门管理追求的是公共利益，政府以公众委托人身份提供公共产品，对政府行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而私营机构则多是赢利单位，追求效率、效益是它基本的价值取向。公共部门的财政来源是税收，这决定其工作人员的行为要对公共利益负责，而企业只需对领导者利益、企业自身利益负责就够了。因此，公共部门的人力资源管理必须考虑政治价值，企业人力资源管理首先考虑的不是政治回应性与社会公平，而是经济生活中的交换与回报，人力资源管理则主要考虑的是谁进入企业的这些职位将最有利于企业的发展。政府系统的人力资源管理部门必须注意其透明化程度、公众的接受程度，必然面向社会，承受社会的压力，而企业人力资源管理部门只听命于领导者，领导者完全可以决定员工的任命与使用，对员工的需要通过专业化的工作分析获得，并通过职位说明书及培训计划等充分展现出来，录用和解雇员工时较少考虑外部压力，政治责任与社会责任的相对缺失。企业的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
2、管理对象行为取向的不同。在公共部门中工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过、好自为之的心态；在企业组织中的员工更加趋向于要富有创造性，这与公共部门组织强调稳定性有关。作为政府系统的人力资源管理部门必须能从根本上保障政府运作的稳定，进而维护社会的稳定，这是政府人力资源管理须遵守的基本价值取向。公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制，强调严格遵守规则，势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致，组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征，行政人员多半带有官的味道，人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。在以工作成果或工作目标导向的私人组织中帕金森定律是不会发生作用的，私人企业部门以“效率”为首要追求目标，对利益追求的永恒性，使得私营部门成为最具创新精神的部门。只有以行为为导向，人们才会不惜成本、代价去创造事情。试想，如果一个部门的领导对利润负责，对成本负责，他怎么会找两个助手去做毫无意义的事呢？
3、公共部门与私人部门对员工任职资格的要求差异。这一区别是由于公共部门本身的政治性决定的。作为行政部门总是不可避免的和政治联系在一起的，行政与政治是不可能完全分离的。当前公共部门政府公务员招考信息对应聘人员任职资格中公务员对宪法及法律以及对党和国家所具备的忠诚，是制度化的要求。公务员的道德素质被排在前面，能力素质一般包括知识、技能和行政职业能力。在当前的情况下，对于公务员的绩效管理实际上并不是政府的第一目标，尽管口头上很多政府都将之称作第一目标。在私人部门，雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。专业能力是指对专业的熟悉程度，处理专门业务的技巧和能力。对于下属的道德素质要求相对要淡化一些，雇主们还希望员工更具有创造力，这意味着雇员可能带来更高的效率和更多的财富。当然这并不意味着私人部门完全忽视员工的道德素养，只是道德素质考察的困难使企业领导更加注重可以量化的指标如专业能力方面。在私人部门，雇主以雇员是否损害雇主的根本利益为第一道德标准。一个有能力但道德水准一般的人，有时是能被雇主容忍的。一般说来，私人部门的领导们不会对雇员提出过多的道德要求。
4、公共部门与私人部门人力资源管理重点的不同。人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面，相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。公共部门对于人员的招募录用是较为重视的，有时公共部门对于人员的雇用要受制于外部压力，同时公共部门绩效评估的困难，导致公共部门比较忽视内部人力资源的开发环节和绩效评估环节。直到今天，我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。私人部门基于绩效的考虑，则更注重人力资源管理的开发功能，员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。在企业组织中，绩效评估标准是确定的，指标都是可以量化的，员工对人力资源的开发、自身专业能力的提高也更为重视。总之在当前的情况下，公共部门人力资源管理具有更多的传统人事管理的特征，而在企业中，把人视作使组织在激烈的竞争中脱颖而出的关键性因素，致力于使人力资本增值为企业创造更大的效益。
5、公共部门与私人部门适用法律方面的差异。政府公务员的行为多是行政执法行为，公务员的行政行为以行政执法为第一要义，对法律责任的关注始终居于第一位，选择主动性、创造性行政行为的责任风险或法律风险就会相应加大，这也是公务员的行政行为总是趋向于保守的重要原因。企业则是为追求经济效益而生长的组织，以效率为中心制定员工的行为规范，有时这些行为规范可能是与法律规范相冲突的，当企业利益与法律规范相冲突时，极易采取规避措施。企业在个人利益保障方面，企业适用《劳动法》界定劳动关系，《国家公务员法》是公务员必须遵守的基本法律规范。公务员的个人权力较容易得到保障，而劳动法对劳动关系的规定比较原则性，企业必须依照此制定更加具体的管理规范。由于主雇地位的非对等性，企业容易制定有利于雇主的规则，就存在企业员工的个人利益难以得到充分保障的可能。例如，政府淘汰公务员比较困难，而企业组织淘汰一个员工有时只需老板的一句话。
第8题:
[判断题]车站信号、联锁、闭塞设备停用或恢复（调车设备除外）时。需发布调度命令。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[单选题]辙叉心宽40mm断面处，辙叉心垂直磨耗（不含翼轨加高部分），50kg/m及以下钢轨，在正线上超过（）时达到高锰钢整铸辙叉垂直磨耗重伤标准。
A.6mm
B.8mm
C.10mm
D.11mm
参考答案:A
《普铁修规》铁总工电〔2019〕34号 3.9.13
第10题:
[单选题]下列选项中，不属于测绘项目合同履行内容的是()A.项目承揽方按要求完成测绘工作
B.测绘项目委托单位按时交付项目酬金
C.优质测绘工程奖申报工作
D.合同约定的附加工作和额外测绘工作及其酬金给付
参考答案:C
测绘合同履行主要包括三个方面的内容：(1)项目承揽方按要求完成测绘工作；(2)测绘项目委托单位按时交付项目酬金；(3)合同约定的附加工作和额外测绘工作及其酬金给付。
第11题: [名词解释]
境界剥采比参考答案:
是指露天开采境界增加单位深度后所引起岩石增量与矿石增量之比，也称为瞬间剥采比。意义确定露天开采境界，境界剥采比自重要地位，其中境界剥采比又是经济剥采比一个重要原则。
第12题:
[判断题]持旗立正时，右臂自然下垂，右手持旗杆，使旗杆垂直立于右脚外侧，稍息时，持旗姿势不变A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[判断题]高压试验工作不得少于两人。A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [单项选择]
非接触眼压计的特点不包括（）。A. 避免交感染
B. 眼压小于8mmHg时有较大误差
C. 避免表面麻醉剂过敏
D. 利用空气脉冲原理
E. 压力压陷角膜至一定面积
参考答案:E
答案解析:非接触眼压计的原理是利用一种可控的空气脉冲，气流压力具有线性增加的特性，将角膜中央部恒定面积（3.6mm）压平，借助电脑感受角膜表面发射的光线和压平此面积所需时间测出眼压计数值。
第15题:
[单选题]JS 语句
var a1=10; var a2=20;
alert(“a1+a2=”+a1+a2)
将显示( )结果
A.a1+a2=30
B.a1+a2=1020
C.a1+a2=a1+a2
D.以上都不正确
参考答案:B
第16题: [单项选择]
根据《华润置地物业服务细节》在（）岁以上的老人生日时为其送上蛋糕进行慰问，并恭祝其健康长寿，征得其同意后亦可在大堂信息栏中发布贺辞。
A. 65
B. 70
C. 75
D. 80
参考答案:D
第17题:
[判断题]送水量越大，水压越高，水温越低，是安全生产的必要条件。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:
[判断题]电气化区段运行的机车应有“电化区段严禁攀登”的标识。A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[多选题] 换流变装有多个气体继电器,具体安装位置(____)。A.本体油枕和本体油箱之间的连接管道
B.网侧高压套管
C.阀侧套管
D.分接开关油枕和本体油箱之间的连接管道
参考答案:ABCD
第20题:
[多选题]根据《电能计量密钥管理办法》，二级安全事件包括（ ）A.密钥恢复卡、密钥修改卡等携带有交易密钥的卡片丢失
B.管理员、安全员、审计员USBKey丢失
C.未授权的系统或设备私自登入密码机
D.密码机开机USBKey、密码机密钥USBKey、PSAM卡、智能读卡器的丢失
参考答案:ABCD
第21题: [填空题]
细胞质粒通常是一小段（）.参考答案:环状DNA
第22题:
[判断题]上道使用的所有机具在“天窗”点内，即可上道使用。A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[单选题]短视频诞生之初就()了用户、内容制作方和营销方的界限，打通了自上而下和自下而上的传播渠道，鼓励用户对已有内容进行再创作。因此，短视频拥有比传统影视作品更快、更多样的传播方式，“内容即营销”的理念也在短视频上体现得()。
A.打破、一目了然
B.消除、准确无误
C.弱化、一清二楚
D.模糊、淋漓尽致
参考答案:D
第24题:
[多选题]系统发生故障时，变电站运行人员初步判断事故性质和停电范围后迅速向调度汇报(____)。A.故障发生时间
B.跳闸断路器、继电保护和自动装置的动作情况
C.故障后的状态
D.天气情况
参考答案:ABC
国家电网公司专业技能岗位能力培训教材《变电运维（220kV及以下）》
第25题: [单项选择]
根据《中华人民共和国公司法》，下列人员中，可以担任有限责任公司监事的是（ ）。A. 公司董事长
B. 公司高级管理人员
C. 公司股东
D. 公司董事
参考答案:C
答案解析:有限责任公司设立监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设立一至两名监事，不设立监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之
第26题:
[判断题]多小组工作，工作负责人应在得到所有小组负责人工作结束的汇报后，方可与工作许可人办理工作终结手续。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [单项选择]
下列关于综合布线系统的描述中，错误的是（）A. STP比UTP的抗电磁干扰能力好
B. 水平布线子系统电缆长度应该在90米以内
C. 多介质插座是用来连接计算机和光纤交换机的
D. 对于建筑群子系统来说，管道内布线是最理想的方式
参考答案:C
答案解析:
STP电缆价格比UTP要贵，而且对安装施工的要求较高，但是STP比UTP的抗电磁干扰能力好。 在综合布线系统中，水平布线子系统都采用5类(或超5类，或6类)4对非屏蔽双绞线。双绞线电缆长度
第28题:[多选题]下列合同中，属于实践合同的是（）。
A.保管合同
B.赠与
C.定金合同
D.自然人之间的借款合同
参考答案:ACD
第29题:[单选题]下列表述正确的是（）。
A.在任何情况下，通货膨胀对经济的影响都很小
B.在任何情况下，通货膨胀对经济的影响都很大
C.在通货膨胀可以预期的情况下，通货膨胀对经济的影响也很大
D.在通货膨胀不能预期的情况下，通货膨胀有利于雇主而不利于工人
参考答案:D
在出现可预期的通货膨胀的情况下，通货膨胀对经济的影响较小；在出现不可预期的通货膨胀的情况下，通货膨胀对经济的影响较大，故ABC三项错误。
第30题:[单选题]原发性肝癌多见于男性,好发年龄最多见的是
A.30-40岁
B.40-50岁
C.50-60岁
D.30-60岁
E.40-60岁
参考答案:B
第31题:[单选题]二类及一类小型基建工程的竣工报告报( )批复。其中一类小型基建项目同时报公司总部备案。
A.县级供电企业
B.地市供电局
C.省公司
D.公司总部
参考答案:C
第32题: [判断题]出口电池在报检时必须提供《进出口电池产品备案书》。（ ）
参考答案:对
第33题: [简答题]简述四环素类（TCs）药物的结构特征与理化性质。
参考答案:
四环素类药物是四并苯或萘并苯的衍生物，TCs含有苯环、酮基和烯醇组成的共轭体系，具有两个发色团，在350nm附近具有强UV吸收和荧光性质。TCs具有相似的理化性质，均为黄色结晶粉末，味苦，难溶于水。由于分子中含有酚羟基、烯醇和二甲氨基，属于酸碱两性物质，易溶于酸性溶液或碱性溶液。临床上一般用其盐酸盐，具有良好的水溶性和稳定性。TCs在弱酸性溶液中相对较稳定，在酸性溶液中（pH<2）、中性溶液或碱性溶液（pH>7）中均易发生降解而失效。干燥状态下稳定，但易吸水；在日光下颜色变暗，需避光保存。
第34题:[填空题]LKJ-2000监控装置采用( )存储，运用时顺序调用的工作方式，因此，运行前应将本次乘务的车次，车站等参数输入装置。《LKJ2000型列车运行监控记录装置》P256
参考答案:地面数据
