第7题: [单项选择]2010年9月13日在对某施工现场进行检查时，发现尚未完工的大楼内有25名建筑工人居住。施工单位解释由于现场场地狭窄，且工期紧，暂时无法解决这些建筑工人的居住问题。经行政部门核实，施工单位的说法属实。对此问题正确的解决方式是( )。 A. 建筑工人可以居住，但不得使用明火 B. 建筑工人不能居住，必须立即搬出 C. 经公安消防机构批准后，建筑工人可以居住，但要采取必要的消防安全措施 D. 经建设行政主管部门同意，建筑工人可以居住，但要采取必要的消防安全措施 参考答案:C
第22题: [单项选择]生产经营单位未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得，并按照下列规定处以罚款：违法所得( )的，并处违法所得1倍以上 5倍以下的罚款。 A. 5万元以上 B. 不足5万元 C. 10万元以上 D. 不足10万元 参考答案:C 答案解析:根据《危险化学品安全管理条例》的相关规定，生产经营单位未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得，违法所得10万元以上的，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚
第24题: [单项选择]下列各项关系中，不属于宏观经济调控关系的具体表现是( )。 A. 国家计划调控关系 B. 财政调控关系 C. 金融调控关系 D. 制止不正当竞争 参考答案:D 答案解析:[解析] 本题考核经济法的调整对象。制止不正当竞争属于市场规制关系的具体表现，而非宏观经济调控关系的具体表现。
第28题: [多项选择]新华公司与梁某签订了无固定期限的合同，并在合同中约定如新华公司未按期向梁某支付约定的劳动报酬则合同自行终止。该劳动合同履行8年后，新华公司拖欠梁某工资。新华公司主张合同自行终止，梁某则主张解除合同。对此以下分析正确的是： A. 该无固定期限的劳动合同自行终止 B. 梁某可以随时通知新华公司解除劳动合同 C. 新华公司应当支付拖欠的劳动报酬 D. 新华公司无须向梁某支付经济补偿 参考答案:B,C 答案解析:[测试点] 劳动合同当事人双方主张理由的合法性。
[解析] 《劳动法意见》第20条第2款规定：“无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经
