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[单项选择]()是这样一种动态条件:个体面临着自己重视和渴望的机遇、要求和资源,但对于自己是否能够获得或满足它却无法确定。
A. 改变
B. 压力
C. 创新
D. 刺激
E. 创造力

参考答案:B

热门试题:

第1题:[单选题]某公司利息保障倍数为3,且该公司未发行优先股,债务利息全部为费用化利息,则其财务杠杆系数为(  )。
A.3
B.2.5
C.2
D.1.5
参考答案:D
利息保障倍数=EBIT/I=3,则财务杠杆系数=EBIT/(EBIT-I)=3I/(3I-I)=1.5。

第2题:
[多选题]实行通信电源集中监控的主要作用是( )。
A.提高设备维护和管理质量
B.降低系统维护成本
C.提高整体防雷效果
D.提高整体工作效率
参考答案:ABD


第3题:
[判断题]因乙移情别恋,甲将硫酸倒入水杯带到学校欲报复乙。课间,甲、乙激烈争吵,甲欲以硫酸泼乙,但情急之下未能拧开杯盖,后甲因追乙离开教室。丙到教室,误将甲的水杯当作自己的杯子,拧开杯盖时硫酸淋洒一身,灼成重伤。对丙的重伤,甲构成过失致人重伤罪。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题:
[单选题] "新开启的标准品、外部对照质控品一旦融解后应放在2-8℃储存,有效期自开启之日起不超过()。
A.1天
B.3天
C.7天
D.15天"
参考答案:C


第5题:
[多选题]减速器在使用中常见故障有( )。
A.连续的噪声
B.不均匀的噪声
C.发热
D.漏油
E.振动
参考答案:ABCDE


第6题: [多项选择]
侦查过程中,公安机关有权调取有关单位、个人持有的与案件有关的物证、书证或者视听资料,调取证据前,侦查人员应当()等。
A. 制作《呈请调取证据报告书》
B. 提请县级以上公安机关负责人批准
C. 填写《调取证据通知书》
D. 准备好《调取证据清单》
参考答案:A,B,C,D

第7题:
[判断题][T]BC014 2 2 5( )对于瓶口模具特殊螺纹的加工,收头收尾段X向运动链的机械惯量比Z向小多了,所以响应就快,升降速就快而短。[T/]
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[单选题]二次设备安全措施的恢复顺序宜按照“先执行的措施后恢复”原则。
A.A.正确
B.B.错误
参考答案:A


第9题:
[单选题]在地下电缆附近作业时 ,必须查清电缆的走向,并用白粉显示在地面上,并应保持 ( ) 米以外的距离进行挖掘。
A.2
B.4
C.1
D.3
参考答案:C


第10题: [多项选择]
根据有关法律的规定,诉讼外调解可划分为( )。
A. 民间调解
B. 行政调解
C. 仲裁调解
D. 刑事调解
E. 民事调解
参考答案:A,B,C

第11题: [单项选择]
精加工蜗杆齿形时,应采用()切削。
A. 单刃
B. 双刃
C. 三刃
D. 以上均可
参考答案:A

第12题: [单项选择]
CR的后处理功能不包括()
A. 灰阶处理
B. 差值处理
C. 能量减影
D. 时间减影
E. 窗位处理
参考答案:B

第13题: [单项选择]
为了维护政令一致,凡下行公文( )。
A. 都要请示上级
B. 都要和有关机关协商
C. 内容涉及其他机关的职权范围时,行文前应与其协商一致
D. 都与有关部门联合发文
参考答案:C

第14题: [单项选择]
明确提出“法治应当优于一人之治”观点的是下列哪一位学者
A. 潘恩
B. 亚里士多德
C. 詹姆士哈林顿
D. 柏拉图
参考答案:B
答案解析:有关法治的具体知识。亚里士喀德在《政治学》中对此进行了阐述。

第15题:
[判断题]设有线群出站信号机时,在线群每一条发车线路的警冲标内方适当地点,装设进路表示器。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第16题: [多项选择]
根据《合同法》规定,建设工程合同包括( )。
A. 勘察合同
B. 设计合同
C. 监理合同
D. 施工合同
E. 设备采购合同
参考答案:A,B,D

第17题:
[多选题]滚动预算法包括的方式有()。
A.逐周滚动
B.逐月滚动
C.逐年滚动
D.逐季滚动
E.逐日滚动
参考答案:BD
滚动预算法又特连续预算法或永续预算法,是在上期预算完成的基础上,调整和编制下期预算,并将预算期间逐期向后滚动推移,使预算期间保持一定时期跨度的方法。滚动预算法一般有逐月滚动和逐季滚动两种。

第18题:
[单选题] 事故调查期限自事故发生之日起计算一般事故的调查期限为( )。
A. 5日
B.7日
C.10日
D.15日
参考答案:C


第19题:
[单选题]睁眼昏迷及眼睑闭合不全患者的眼部护理不包括( )
A.局部热敷
B.眼垫遮盖
C.涂抗生素眼膏
D.清洁眼部
E.滴抗生素眼药水
参考答案:A


第20题: [单项选择]
现代公务制度的基础是()
A. 职位分类
B. 录用制度
C. 培训制度
D. 考核制度
参考答案:A

第21题:
[多选题]任何单位和个人不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播哪些信息()。
A.煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的
B.煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度的
C.煽动分裂国家、破坏国家统一的
D.煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的
参考答案:ABCD


第22题:
[单选题]不产生轴向移动的顶尖限制工件的( )个自由度。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:C


第23题: [单项选择]
实行“饥饿”纪律教育的社会是______。
A. 奴隶社会
B. 资本主义社会
C. 封建社会
D. 社会主义社会
参考答案:B

第24题:
[判断题]根据《建筑法》的规定,建筑工程竣工验收合格前,按业主要求可以交付使用。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题:
[判断题]红外光谱气体检测原理是基于比耳定律。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题: [简答题]
分析劳资关系和分配关系的变化?
参考答案: 在资本主义发展初期,劳动只是形式上隶属于资本;随着机器大工业生产体系的建立,劳动者个人的技能不再对生产过程和结果具有决定意义,劳动对资本的隶属就成为实质上的隶属。资本家对工人的控制更加严格,剥削方式也更加巧妙和残酷。资本家及其代理人缓和劳资关系的激励制度:职工参与决策,终身雇佣,职工持股。此外,社会福利制度也在一定程度上改善了劳动者的社会状况。

第27题: [名词解释]
会阴中心腱
参考答案: 又称会阴体,位于尿生殖膈后缘中点,肛门与外生殖器之间的会阴缝深部的腱性结构。会阴中心腱是会阴部许多肌的附着点,这些肌又从不同方向牵拉中心腱,从而支撑和稳定盆底,维持盆腔器官的正常位置。

第28题:
[单选题]†集团推出的国内流量月包10元档包含的流量是()GB。
A.1
B.3
C.6
D.9
参考答案:A


第29题:
[单选题]在Windows 环境中,若应用程序出现故障或死机,如果要打开“任务管理器”窗口,通过“结束任务”结束出现故障的程序。这时按组合键______。
A.Ctrl + Alt + Del
B.Ctrl + Alt + Shift
C.Ctrl + Alt + Tab
D.Ctrl + Alt + End
参考答案:A


第30题:
[单选题](44954)乙炔瓶与氧气瓶间的距离不得小于( )。(1.0分)
A.3m
B.5m
C.10m
D.15m
参考答案:B


第31题: [单项选择]
LefortⅢ型骨折是指()
A. 上颌骨低位骨折
B. 上颌骨中位骨折
C. 下颌骨骨折
D. 颧弓上骨折
E. 上颌骨高位骨折
参考答案:E

第32题: [多项选择]
送达消防法律文书的主要方法包括()。
A. 直接送达
B. 电话通知
C. 邮寄送达
D. 留置送达
参考答案:A, C, E

第33题:
[单选题]汇率修改的容忍度为( ),汇率变化超过容忍度设置,由相关业务处副处长或以上授权确认。
A.0.2%
B.0.3%
C.0.5%
D.1%
参考答案:A


第34题:
[单选题]应结合每年春、秋季安全大检查,对营销服务场所进行消防安全检 查,必要时应根据情况进行消防()。
A.A. 专项检查
B.B. 电气检查
C.C. 定期检查
D.D. 安全检查
参考答案:A


第35题: [单项选择]
涨价预备费以建筑工程费、设备及工器具购置费、()之和为计算基数。
A. 工程建设监理费
B. 建设单位临时设施费
C. 安装工程费
D. 工程建设其他费用
参考答案:C

第36题:
[单选题]气管插管的气囊压力应维持的范围是
A.20~24cmH2O
B.25~30cmH2O
C.31~35cmH2O
D.36~40cmH2O
参考答案:B


第37题: [多项选择]
市场作为资源配置手段的特点是
A. 自觉性
B. 自发性
C. 事后性
D. 微观性
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 考查对市场作为资源配置手段的特点的确认和掌握。A项是计划作为资源配置手段的特点之一,是干扰项。B、C、D项是市场作为资源配置手段的特点,所以,B、C、D项是正确选项。

第38题:
[单选题]在浮点运算中,判断补码规格化形式的原则是
A. 尾数的第一数位为1,数符任意
B. 阶符与数符不同
C. 尾数的符号位与第一数位相同
D. 尾数的符号位与第一数位不同
参考答案:D


第39题: [简答题]
简述物流企业绩效评价的过程。
参考答案: (1) 绩效计划。绩效计划是指组织确定对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。
(2) 绩效实施。这是员工执行任务的过程,包括从计划形成起到目标实现为止的全部活动。
(3) 绩效考核。绩效考核是对员工在特定时间的绩效(行为、态度及结果)进行考核评定的过程,是对以前时间工作的总结,同时评估结果可为相关人事决策(晋升、解雇、加薪和发放奖金等)提供依据。
(4) 绩效诊断。这个过程的作用是诊断绩效评价系统的有效性及改进和提高员工绩效。
(5) 绩效结果的应用。在绩效实施、考核和诊断过程完成以后,便会有一个完整的、经理和员工双方都认可的考核结果。

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