第4题: [单项选择]关于录用决策，下列陈述正确的是（）。 A. 用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重 B. 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准 C. 尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验 D. 录用决策是最终的用人决策 参考答案:C 答案解析:由于雇用经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败，而不关心那些被拒绝的人，在许多选择情境中，人们常把错误接受看得比错误拒绝更严重。在进行录用决策时，测评小组需要注意的问题有：①如果人事部门与用人部门在
第19题: [单项选择]下列能够产生抛弃效力的有( )。 A. 将狂犬病的狗丢在闹市中心 B. 将城里老房闲置 C. 农村承包经营户的承包经营权 D. 将被患有狂犬病的狗咬的猪弃在荒山野岭中 参考答案:D 答案解析:抛弃是以消灭物权为目的的单方法律行为，只要权利人一方作出意思表示即生效力。抛弃的意思表示不一定向特定人为之，只要权利人抛弃其占有，表示其抛弃的意思即生抛弃的效力。
A项不选，D项应选，原则上物权
第20题: [单项选择]又称为近中期效果评价的评价活动是（） A. 形成评价 B. 总结评价 C. 过程评价 D. 效应评价 E. 结局评价 参考答案:D 答案解析:健康教育是通过改变目标人群的健康相关行为来实现其目的。效应评价正是对目标人群因健康教育项目所导致的相关行为及其影响因素的变化进行评价。与健康结局相比，健康相关行为的影响因素及行为本身较早发生改变，故效
第39题: [单项选择]在银行贷款五级分类中，尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响因素的贷款是( )。 A. 损失类贷款 B. 可疑类贷款 C. 次级类贷款 D. 关注类贷款 参考答案:D 答案解析:[解析] A项损失类贷款，是在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，本息仍然无法收回，或只能收回极少部分的贷款；B项可疑类贷款，是借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也肯定要造成较大损失的
