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[多项选择]有助于颈淋巴结结核诊断的有()。
A. 结核菌素试验
B. 红细胞沉降率(血沉)
C. 颈部淋巴结肿大
D. 颈部瘘管
E. 查到原发病灶

参考答案:A, B, C, E

热门试题:

第1题:[单选题]CRH380B型动车组分别装有 个相互独立的过压限制电阻器单元,每一组过压限制电阻器单元组成一个功率单元。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:D


第2题:
[单选题](104537)早期美国生产M26型可控震源为绞接运载底盘,采用两桥驱动。加拿大生产的M26型可控震源为直 梁式,采用 ( )驱动。
A.两桥
B.后桥
C.三桥
D.前桥
参考答案:C


第3题:
[多选题] 部“公安云搜索平台”单类高级检索中包括( )
A. 人员基础信息
B. 人员背景信息
C. 人员活动信息
D. 人员关系信息
参考答案:ABC


第4题:
[多选题]职工的下列(  )情形,应当认定为工伤。
A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
B.在上下班途中,受到机动车事故伤害
C.醉酒导致伤亡
D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
参考答案:ABD


第5题:
[单选题]列车中编挂同一托运人、同一到站气体类罐车8辆,押运人不得少于( )。[321020204]
A.2人
B.4人
C.5人
D.6人
参考答案:B


第6题:
[填空题]“三严三实”是指( )
参考答案:严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。


第7题:
[多选题]负有安全生产监督管理职责的部门对违法行为情节严重的生产经营单位,应当向社会公告,并通报()。( )
A.行业主管部门
B.投资主管部门
C.国土资源主管部门
D.证券监督管理机构
E.有关金融机构
参考答案:ABCDE


第8题:
[单选题]肾癌的典型三大症状是
A.血尿、肿块和高血压
B.血尿、肿块和疼痛
C.血尿、发热和疼痛
D.肿块、发热和高血压
参考答案:B


第9题:
[单选题]特别重大人身事故(一级人身事件)是指一次事故造成( )人以上死亡,或者100人以上重伤者
A. 30
B. 20
C. 10
D. 5
参考答案:A


第10题:
[单选题]指导幼儿进餐端碗以下正确的是( )(1分)
A.一手拿勺,不用端碗
B.一手扶碗,另一手拿勺
C.一手端碗趴于桌上
D.前臂自然放于餐桌上
E.两手端碗放于桌面
参考答案:B


第11题:
[单选题]电容元件用( )表示。
A.C
B.L
C.R
D.U
参考答案:A


第12题:
[单选题]水蒸汽的基本热力过程有()。
A.2种
B.3种
C.5种
D.略
参考答案:C


第13题:
[单选题]《铁路乘车证管理办法》(铁劳〔1994〕142号)规定,使用临时定期乘车证,一次出差到几条线又不顺路者,可按线填最远到站,但不能超过()到站。
A.二个
B.三个
C.四个
D.五个
参考答案:B


第14题:
[判断题]从事⾼铁作业的⼈员应取得相关资质。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[单选题]汽车发动机起动系一般由起动机、控制继电器、( )等组成。
A.点火开关
B.发电机
C.电压调节器
D.硅二极管整流器
参考答案:A


第16题:
[判断题]预防为主主要体现为“六先”,即:安全意识在先、安全投入在先、安全责任在先、建章立制在先、隐患排查在先、监督执法在先。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[单选题] 人员密集场所、观众厅的入场门、太平门不应设置门槛,其宽度不应小于( )米。
A.1.1
B.1.2
C.1.4
D.1.
参考答案:C


第18题: [单项选择]
“教师在教学中结合了自然科学等内容,要求学生用环保服装展示的方式表达自己的创作意图。”这种活动方式属于的学习领域是( )。
A. 综合探索
B. 欣赏评述
C. 造型表现
D. 设计应用
参考答案:D
答案解析:[解析]学生用环保服装展示的方式表达自己的创作意图,是典型的“设计应用”内容。故本题选D。

第19题:
[判断题]持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,联系电话、联系地址等信息发生变化的,应当在信息变更后三十日内,向驾驶证核发地车辆管理所备案;持有其他驾驶证的驾驶人,可在有需要或者方便时申请备案。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第20题:
[多选题]信用风险业务年度基本授权是年度基本授权的内容之一,以下选项哪些属于信用风险年度基本授权范围():
A.

公司客户及机构客户信贷业务授权


B.

小微信贷业务授权


C.

不良资产处置业务授权


D.

员金厦租赁(租出)业务授权


参考答案:ABCD


第21题:
[单选题]有毒有害物质沾染皮肤时,应立即去除衣物,用大量的水进行冲洗( )分钟.彻底洗消,情况严重或沾染强腐蚀性和剧毒物质必须及时就医。( )
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案:C


第22题: [判断题]
最终边坡角、台阶各项参数、开采深度等一般在开采前由设计来确定。当这些参数确定后,边坡的基本结构也就确定了。
参考答案:对

第23题: [单项选择]
前列腺增生症,最主要的症状是
A. 血尿
B. 排尿痛
C. 进行性排尿困难
D. 会阴疼痛和便秘
E. 尿流中断
参考答案:C

第24题: [单项选择]
支气管哮喘与心源性哮喘一时难以鉴别时,应采用下列哪种药物治疗()
A. 异丙基肾上腺素
B. 吗啡或哌替啶
C. 氨茶碱
D. 毛花苷C(西地兰)
E. 肾上腺素
参考答案:C

第25题:
[单选题]客车到达终点站偏离《列车运行图》()分钟及以下为正点。
A.1
B.2
C.3
D.5
参考答案:B


第26题: [单项选择]
下列哪项是非抗原特异性循环免疫复合物的细胞检测技术( )
A. PEG比浊法
B. C1q固相法
C. mRF凝胶扩散试验
D. Raji细胞法
E. 超速离心法
参考答案:D

第27题:
[多选题]客户选择加油站一般会考虑加油站是否提供( )等促销活动。
A.积分兑换
B.商品打折
C.多倍积分
D.自助服务
参考答案:ABC


第28题: [单项选择]
儿童自我意识发展的第一个飞跃的基本标志是( )
A. 能用适当的人称代词(如我、你)称呼自己和他人
B. 能将自己与他人分开
C. 能用外表特征来认识自己
D. 产生了初步的主体我
参考答案:A

第29题:
[多选题]电子酸碱测试仪的维护保养表述正确的是( )(中)
A.电极测量时,应先将其在蒸馏水中洗净,并用滤纸吸干水分,防止杂质带进被测液

D
B.接线端子处如有玷污,请用无水酒精擦拭,吹干后使用;
C.电极就避免长期浸泡在蒸馏水或蛋白质溶液中,并防止与有机硅油脂接触;
D.电极清洗周期建议用户每周对电极进行清洗一次以及配合仪器校正;
参考答案:ABCD


第30题:
[单选题]下面有关Excel 工作表、工作簿的说法中,正确的是( )。
A. 一个工作簿可包含无限个工作表
B. 一个工作簿可包含有限个工作表
C. 一个工作表可包含无限个工作簿
D. 一个工作表可包含有限个工作簿
参考答案:B


第31题: [单项选择]
下列人员中()适用法律回避制度
A. 证人
B. 辩护人
C. 鉴定人
参考答案:C

第32题:
[判断题]享受优惠的儿童、学生、伤残军人乘坐市郊、棚车时,仍按棚车硬座半价计算,不再减价。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[单选题] "学员出勤、上课纪律、交流研讨等全部纳入考核。学员累计请假时间不得超过当期培训总课时的( ),但最长不得超过5天,超出者按退学处理。
A.1/3
B.1/4
C.1/5
D.1/6
"
参考答案:C


第34题:
[判断题]生产技术改造项目在工程竣工验收合格后45日内将结算报告移交财务部门,财务部门在收到结算报告后45日内完成竣工决算报告编制。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第35题:
[判断题] 疑似职业病病人在诊断,医学观察期间的费用、由用人单位承担。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题:
[单选题]正线道岔(直向)与曲线超高顺坡终点之间的直线段长度:200km/h>Vmax>160km/h的线路,不应小于()。 ( )
A.150
B.100
C.70
D.40
参考答案:C


第37题:
[多选题]内部薪酬信息采集的原则( )。
A.准确性原则
B.全面性原则
C.时效性原则
D.完整性原则
E.综合性原则
参考答案:ABC


第38题: [简答题]
试述如何使组织的人力资源供求平衡。
参考答案: 人力资源供求预测结束后,往往会出现三种供求不平衡的结果:人力资源供给大于需求;人力资源供给小于需求;人力资源供求总量平衡,结构不平衡。
(1)人力资源供给大于需求人力资源供给大于需求,出现员工过剩,一般应采取如下措施来解决:1)通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源。2)加强员工培训。3)减少工作时间。4)裁员。5)制定一些优惠措施鼓励提前退休。6)合并或关闭一些臃肿的机构,减少人力资源供给,并提高人力资源的使用效率。
(2)人力资源供给小于需求人力资源供给小于需求,出现员工供给短缺,一般可采用如下政策和措施解决:1)把内部处于相对富余的人员(经过培训后)安排到人员短缺的岗位上去。2)进行技术创新,增添新设备,以提高劳动生产率,降低对人力资源数量需求。3)在符合《劳动法》等有关法律、法规、政策的前提下,增加员工的工作时间和工作量,并给予相应的报酬,以应付员工的短期不足。4)根据组织的具体情况,面向社会招聘所需人员,可以录用一些正式员工、兼职员工和临时员工。5)对组织的现有员工进行技能培训,提高劳动效率,使其不仅能适应当前的工作,还能适应更高层次的工作,并为职务的升迁作好准备。6)外包。
(3)人力资源供求总量平衡,结构不平衡1)通过组织内部人员的合理流动(如晋升、调任)来满足空缺岗位对人力资源的需求。2)对过剩员工进行有针对性的培训,提高他们的工作技能,将他们补充到空缺岗位上。3)进行组织内外人力资源的流动,以平衡人员的供需。总之,组织人力资源的供需平衡,不仅仅是保持员工需求和供给的总量上平衡,更重要的是实现员工在质量、层次、类别等供需结构上的平衡。

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