第9题: [多项选择]下列属于公共组织人力资源开发的新观念的是( )。 A. 人力资源是第一资源 B. 人力资本观念 C. 人才商品化 D. 人力是第一生产力 参考答案:A,B,C 答案解析:公共组织人力资源开发的新观念包括四点:(1)确立人力资源是第一资源的观念。(2)确立人力资本的观念。(3)确立人才商品化的观念。(4)明确人力资源开发的特殊性。人力资源是第一资源,但不能说是第一生产力
第14题: [单项选择]IP在X线下受到第一次激发时储存连续的模拟信息,在激光阅读仪中进行激光扫描时受到第二次激发,而产生荧光,该荧光经高效光导器采集和导向,进入光电倍增管转换为相应强弱的电信号,然后进行增幅放大、模数转换成为数字信号。关于CR的叙述,不正确的是()。 A. CR将透过人体的X线影像信息记录于影像板(IP)上,而不是记录于胶片上 B. IP不能重复使用 C. IP上的潜影经激光扫描系统读取,并转换为数字信号 D. 影像的数字化信号经图像处理系统处理,可在一定范围内调节图像 E. CR的数字化图像信息可用磁带、磁盘和光盘长期保存 参考答案:B
第32题: [多项选择]矩阵式组织结构的缺点包括( )。 A. 项目管理权力平衡困难 B. 信息回路比较复杂 C. 项目成员处于多头领导状态 D. 项目团队成员在项目后期没有归属感 E. 项目经理没有正式的权威性 参考答案:A,B,C 答案解析:[考核要点] 本题考核的是矩阵式组织结构的缺点。
[解题思路] 矩阵式组织结构中项目管理的权力要在项目经理与职能部门之间平衡,在这种模式下,信息回路比较多,既要在项目团队中进行,还要在相应的部门中进