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[单项选择]对房地产经纪人进行安全培训,并要求他们到施工现场看房时佩戴安全帽,这种风险管理的方法是()。
A. 自我保险
B. 分散风险
C. 转移风险
D. 提高预防能力

参考答案:D

热门试题:

第1题:[判断题]锚索无须测预紧力。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题: [名词解释]
媒介全球化
参考答案: 媒介全球化是指一种对媒介经营活动应该是全球性的而非只局限于本地范围内的认识及其活动过程,具体表现为媒介生产、销售和传播的全球化,以及媒介管理、法规和影响的全球化。

第3题:
[判断题](61341)( )职业道德是所有从业人员在社会活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。( )(2.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第4题:
[单选题]抵质押担保合同履行完毕,押品所担保的债务已经全部清偿,____应办理抵质押注销登记手续,返还押品或权属证书
A.商业银行
B.担保人
C.权属登记机构
D.借款人
参考答案:A


第5题:
[判断题]防松标记涂打的宽度根据紧固件和被连接件的大小规格而定。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题:
[单选题]电炉钢往往比转炉钢含氮量高的主要原因是( )。
A.初炼炉去气不如转炉好
B.裸露钢水出钢增氮
C.空气在电弧作用下电离分解钢水吸氮
D.电炉配碳量低
参考答案:C


第7题:
[单选题]某公司发行5年期债券,债券面值为1000元,票面利率为4%,每年年末付息一次,到期还本,债券的发行价格为1010元,筹资费为发行价的2%,企业的所得税税率为25%。若考虑货币时间价值,则该债券的资本成本为()。已知:(P/ A,3%,5)=4.5797,(P/ F,3%,5)=0.8626,(P/ A,4%,5)=4.4518,(P/ F,4%,5)=0.8219。
A.3.06%
B.3.23%
C.3.03%
D.3.12%
参考答案:B
设债券的资本成本为k,依据资料,有:40×(125%)×(P/A,k,5)+1000×(P/F,k,5)-1010×(12%)=0运用逐次测试法,得:30×(P/A,3%,5)+1000×(P/F,3%,5)-989.8=10.20>030×(P/A,4%,5)+1000×(P/F,4%,5)-989.8=-34.35<0利用插值法列式得:(k-3%)/(0-10.20)=(4%-3%)/(-34.35-10.20)解得:k=3.23%

第8题:
[判断题]在诊断与检测汽车技术状况时,必须选择合适的诊断参数,确定合理的诊断参数标准和最佳诊断周期。易故障诊断与排除
A.正确
B.错误
参考答案:A


第9题:
[判断题]安全防护设施验收时,应按类别逐项检查,不用填写验收记录。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第10题:
[多选题]锅炉的工作系统有( )。
A. 水汽系统
B. 控制系统
C. 燃料系统
D. 烟风系统
E. 继电保护系统
参考答案:ACD


第11题: [单项选择]
盐酸哌替啶注射剂的正常外观是
A. 无色澄明液体
B. 淡黄色澄明油状液体
C. 淡黄色澄明液体
D. 红色澄明液体
E. 白色结晶性粉末
参考答案:A
答案解析:盐酸哌替啶注射剂为无色澄明液体。

第12题:
[简答题]配电设备接地电阻应合格。
参考答案:正确


第13题:
[单选题]按照公文模板要求,请示/发文标题下( )空一行,然后为正文。
A.需要
B.不需要
C.不知道
D.不明确
参考答案:A


第14题:
[判断题]列车员严禁打骂旅客或侵害旅客人身、财产权利。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题: [名词解释]
规模报酬
参考答案: 是指所有生产要素的变化与所引起的产量变化之间的关系。

第16题:
[单选题]高柱色灯信号机水泥机柱埋设深度为柱长的( )
A.A、0
B.B、0
C.C、0
D.D、0
参考答案:A


第17题: [填空题]
This small village has very beautiful scenery, which has attracted a lot of (visit)()
参考答案:visitors
答案解析: 词性转换
[句意] 这个小村庄景色非常美丽,吸引了大量的游客。
[解析] 根据前面的动词attracted和a lot of,可判断此处缺少一个名词做句子的宾语,

第18题:
[单选题]期货公司计算净资本时,应当按照企业会计准则的规定对相关项目充分计提( )。
A.资产减值准备
B.风险准备金
C.保证金
D.负债总额
参考答案:A
《期货公司风险监管指标管理办法》第十三条规定,期货公司计算净资本时,应当按照企业会计准则的规定充分计提资产减值准备、确认预计负债。

第19题:
[单选题]麸炒枳壳的主要炮制作用是 ( )
A.缓和燥性,增强健脾和胃的作用
B.减弱疏风解表之力,长于化痰散结
C.缓和峻烈之性,偏于理气健胃
D.增强补脾止泻
E.缓和燥性,增强健脾止泻的作用
参考答案:C


第20题:
[单选题]无静差调速系统的调节原理是( )
A.依靠偏差的积累
B.依靠偏差对时间的积累
C.依靠偏差对时间的记忆
D.依靠时间的积累
参考答案:B


第21题:
[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;

第22题: [单项选择]
在管壳式换热器中安装折流挡板的目的,是为了加大壳程流体的(),使湍动程度加剧,以提高壳程对流传热系数
A. 黏度
B. 密度
C. 速度
D. 高度
参考答案:C

第23题:
[判断题] 电动机堵转保护采用反时限动作特性构成。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第24题:
[单选题]在Excel2010中,单元格引用的列标前加上字符$,而行号前不加字符$,这属于____。
A.相对引用
B.绝对引用
C.混合引用
D.任意引用
参考答案:C


第25题: [单项选择]
What does Ann mean
A. At a shop.
B. At a restaurant.
C. On a bus.
参考答案:B
答案解析:[听力原文]
M: Good evening, Sir, Madam. A table for two
F: Oh, thank you.

第26题: [简答题]
催化重整装置如何分类?(按结构型式、再生方式、生产的目的)
参考答案: 按反应器的结构型式分固定(催化剂)床型、移动(催化剂)床型、流化(催化剂)床型。
按照催化剂的再生方式分非再生式、半再生式、循环再生式、连续再生式。
按其生产的目的产物分燃料型(生产汽油)、化工型(生产芳烃)、综合型。

第27题:
[单选题]学校或教师为了掌握学生的思想动态,背着学生检查学生的电子邮件、聊天记录、手机短信、日记等信息。这样的行为涉嫌侵犯了学生的( )
A.知情权
B.人格尊严权
C.隐私权
D.名誉权
参考答案:C
教师未经许可,拆看学生信件等,侵犯了学生的隐私权。

第28题:
[单选题]计算机运行过程中,遇到突发率件,要求 CPU 暂时停止正在运行的程序,转去为突发事件服务,服务完毕,再自动返回原程序继续执行,这个过程称为(请作答此空),其处理过程中保存现场的目的是( )。
A.阻塞
B.中断
C.动态绑定
D.静态绑定
参考答案:B
出自系统分析师教程P223。为了提高I/O能力和CPU效率,计算机系统引进了中断方式。程序中断是指计算机执行现行程序的过程中,出现某些急需处理的异常情况和特殊请求,CPU暂时中止现行程序(保护现场),而转去对随机发生的更紧迫的事件进行处理,在处理完毕后,CPU将自动返回原来的程序继续执行(恢复现场)。

第29题:
[判断题]在改正查照间隔和护背距离偏差前,要先把不符合标准的护轨轮缘槽宽度调整好。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题:
[判断题]( ) 更换调车指挥人时,由调车指挥人通知调车机车司机。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题: [多项选择]
发生了(),可判定货物发生了实际全损。
A. 为避免实际全损所支付的费用与继续将货物运抵目的地的费用之和超过了保险价值
B. 货物发生了全部损失
C. 货物完全变质
D. 货物不可能归还被保险人
参考答案:B, C, D

第32题: [单项选择]
()气体用作充填气体可防止食品中的脂肪、芳香物和色泽的变化。
A. N2
B. O2
C. CO2
D. SO2
参考答案:A

第33题:
[单选题]员工提供虚假事假理由,一经发现,按待岗()个月处理。
A.

1


B.

2


C.

3


参考答案:C


第34题:
[单选题]双日检作业时,检查空气弹簧气囊外表面外表面裂纹深度不超过()mm,长度不超过()mm。
A.0.515
B.0.530
C.115
D.130
参考答案:C


第35题:
[多选题]职业生涯规划的基本特征包括()。
A.个性化
B.可行性
C.预期性
D.适时性
E.开放性
参考答案:ABCDE
职业生涯规划的基本特征 (一)职业生涯规划的个性化 个性化是职业生涯规划的最重要特征。这是因为职业生涯规划的主体是员工个体,因此它的动力源泉在于员工自身。职业生涯发展是涉及内心及行为的一种过程。该过程的关键在于自主权的获得,获得自己的自主权就是掌握住自己的主动性。通过选择、自我决定等自我控制能力形成更大的自治。 职业生涯规划不是企业强加在个人身上的实施方案,而是由本人确立并真正发自内心地认可。每个人在人生发展过程中所处的环境不尽相同,所以个人的个性、价值观、思维方式及行为方式也是千差万别的。企业不能强加给员工一些目标,但可以为员工制定目标提供信息、提供建议,使员工找到真正适合自身发展的职业生涯规划。由此可以得出如下两个重要结论:第一,发展的源泉和动力在于个人,他人(企业、上级)只能为其提供一些发展机遇;第二,发展需要个人的决策以及理智的运用。 (二)职业生涯规划的开放性 员工个人是职业生涯开发与管理的主要角色,并不意味着由个人就能独自完成职业生涯规划,也不意味着职业生涯规划能一次性完成。职业生涯规划的开放性主要表现在:①充分协商。企业在制定职业生涯规划时应综合多方面的意见,包括企业人力资源管理部门、直接上级、职业生涯发展顾问、企业中其他与自己相关的管理人员、家庭中的主要成员、企业外部的顾问。 企业内部人员对企业及员工的发展情况更加了解,提供基于企业本身特性的建议,而外部人员的参与可以帮助企业管理人员避免对自己和客观形势主观判断的失误,特别是企业外部专家顾问的建议,可以使内部人员开阔眼界。②充分利用测评工具。除了参加潜能评价中心的正式测评之外,还可以利用一些调查表帮助测评员工的价值观、动机和发展愿望。③职业生涯规划适时调整。制定员工的职业生涯规划并不是只需做一次就可以一劳永逸,客观环境在变化,员工个人的动机和能力也会慢慢地发生改变,因此,需要定期地检查职业生涯目标是否与个人因素以及外部环境(市场、技术发展、企业方向等)相适应。 (三)职业生涯规划的预期性 职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理预期。它包括个人在组织中达到的有关职位、技能、薪酬、晋级等的期望以及诸如生活的优裕、职业的满意、个人的自我实现等成分。职业生涯规划建立在个人的愿望与企业整体的愿望相关的一种默契之上。大多数情况下,这种心理预期可以使个人在发展前景及个人生活和职业生涯之间寻求平衡。根据员工个人和企业的发展变化,定期对这种心理预期进行分析、修正,可以将心理预期作为一种积极的配合方式加以利用,从而使个人愿望在时间和环境的变化中与企业的愿望相互适应。 (四)职业生涯规划的其他特点 为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性,它还应具有:①可行性。规划要有事实根据,并非是美好的幻想或不着边际的梦想,否则将会延误生涯良机。②适时陛。规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动何时实施、何时完成都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。③适应性。规划未来的职业生涯目标涉及多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性。④持续性。人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。

第36题: [单项选择]
下列除哪项外,均可疏肝理气
A. 陈皮
B. 川楝子
C. 香附
D. 佛手
E. 青皮
参考答案:A
答案解析:陈皮辛、苦,温,归脾、肺经,不入肝经。能理气,调中,燥湿,化痰,但不能疏肝理气。

第37题: [单项选择]
下列关于分红保单红利分配的说法,错误的是()。
A. 其红利分配基于实际经营情况与假设经营情况在死亡率、费率和利率方面的差异
B. 如果实际发生的费用少于附加保费中假设的费用,保险公司可以将这些费用结余包含在当年的红利支付中
C. 因支付比假设少的死亡保险金而产生的结余也可以通过红利支付非保单所有者
D. 以上说法均不正确
参考答案:D

第38题:
[单选题]通常采取可( ),或打湿消防员防护服,以降温增强防护效果。
A.出泡沫覆盖
B.出干粉窒息
C.出水冷却
D.出惰性气体稀释
参考答案:C


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