参考答案:B
第五条
[简析] 各种不同的结构层，为保证施工质量，均存在一个合适的施工厚度问题，超过该厚度就需要分层施工。从水泥稳定结构层的施工状况来看，一般情况下，当厚度超过 20cm后，就应考虑分层施工问题
第18题:[单选题]移动运行中的分相屏蔽电缆时，错误的做法是( )。
A.移动时电缆的弯曲半径不宜过小
B.移动电缆时应不得使中间接头受力
C.使用铁丝悬吊中间接头和电缆
D.移动前应查阅电缆的相关资料
参考答案:C
第19题:[多选题]在电气设备上工作，保证安全的组织措施有（ ）。
A.现场勘察制度
B.工作票制度
C.工作许可制度
D.工作监护制度
E.工作间断、转移和终结制度。
参考答案:ABCDE
第20题:[判断题]在运行设备的二次回路上进行拆、接线工作应填用变电站二种工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:[单选题]人民警察遇有下列（）情形时，经警告无效的，可以当场使用武器。
A.以暴力方法抗拒人民警察依法履行职责的
B.袭击人民警察的
C.持枪抢劫的
D.结伙斗殴的
参考答案:C
第22题:[单选题]所有双翼式卡具应与相应的联结金具规格一致，且应配有后备保护装置（如封闭螺栓或插销），以防脱落
A. A.正确
B.B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题]架空绝缘导线不得视为（）。
A.绝缘设备
B.导电设备
C.承力设备
D.载流设备
E.略
F.略
参考答案:A
第24题: [单项选择]型号为PR12-6/3的平巷人车的牵引力是（）吨。
A. 3
B. 4
C. 5
参考答案:A
第25题: [单项选择]由甲戊二羟酸途径合成的是（）
A. 黄酮
B. 甾体
C. 生物碱
D. 香豆素
E. 蒽醌
参考答案:B
第26题:[单选题]有医学研究显示，行为痴呆症患者大脑组织中往往含有过量的铝。同时有化学研究表明，一种硅化合物可以吸收铝，陈医生据此认为，可以用这种硅化合物治疗行为痴呆症。以下哪项是陈医生最可能依赖的假设？( )
A.行为痴呆症患者大脑组织的含铝量通常过高，但具体数量不会变化
B.该硅化合物在吸收铝的过程中不会产生副作用
C.用来吸收铝的硅化合物的具体数量与行为痴呆症患者的年龄有关
D.过量的铝是导致行为痴呆症的原因，患者脑组织中的铝不是痴呆症引起的结果
参考答案:D
题干由“行为痴呆症患者大脑组织中含有过量的铝”和“硅化合物可以吸收铝”推出“可以用硅化合物治疗行为痴呆症”。由于硅化合物是通过降低大脑组织中的过量铝含量来达到治疗目的的，则D项是必需的假设，否则陈医生将不能得到题干结论。B项，即使会产生副作用，也不代表就不能治疗，因此并不是题干论证所必需的假设。其他各项与题干论证无关。故答案选D。
第27题: [简答题]影响石油焦质量的因素有哪些？
参考答案:
1）焦化原料油的组成；
2）循环比；
3）焦化过程的操作条件。
第28题:[单选题]赵某因企业倒闭而失业，根据相关政策领取失业保险金维持基本生活，后来赵某在政府有关部门支持下重新就业，生活水平有明显改善，赵某的这种状况反映了社会政策的（ ）。
A.正功能和潜功能
B.显功能和正功能
C.负功能和潜功能
D.显功能和负功能
参考答案:B
社会学家默顿指出，那些明显的、被参与者所预期和认识到的后果是显功能，而那种未被预期和认识到的后果是潜功能。某些社会现象的某些后果显而易见、容易被认识到，那么，这种社会现象的功能就是显功能。正功能是指所发挥的作用是正面的、积极的、支持性的。负功能是指所产生的消极的、负面的影响。题中，失业保险制度能够维持失业者的基本生活、改善贫困群体的生活状况具有正功能，同时这种改善功能是显而易见的，因而是显功能。
第29题:[判断题]遇特殊情况须带电进洞或下站台时，必须穿绝缘鞋。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[判断题]运营时间边门钥匙由就近客服中心统一存放保管。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题: [单项选择]用（）可以估算7.9804×3.025的积大约是多少？
A. 7×3
B. 8×4
C. 8×3
D. 7×4
参考答案:C
第32题:[多选题]地面面层板材采用大理石或花岗岩，当存在（ ）缺陷时应予剔除。（GB50209—2010《建筑地面工程施工质量验收规范》6.3.2）
A.A.裂缝
B.B.掉角
C.C.翘曲
D.D.表面有缺陷
参考答案:ABCD
第33题:[单选题]刘某拉拢张某(女)等十余人偷越国(边)境,后因张某反悔,刘某将张某强奸。在偷越国(边)境过程中被公安机关抓获。下列说法正确的是【】。
A.刘某构成组织他人偷越国(边)境罪(未遂)
B.刘某构成偷越国(边)境罪(未遂)
C.刘某构成强奸罪和组织他人偷越国(边)境罪(未遂)
D.刘某构成运送他人偷越国(边)境罪(未遂)
参考答案:C
第34题:[简答题]简述认证机构的管理原则。
参考答案:(1).公正性:公正,并被认为是公正的,是认证机构提供可信任的认证服务的必要条件,也是认证机构的基本价值观。(2).能力:人力资源是认证机构最重要的资源,认证活动各职能人员的能力是认证提供信任的必要条件。(3).责任:在以认证建立的关系中获证组织和认证机构各有其责任,符合认证要求的责任在于获证组织,发布客观公正的认证结果的责任在于认证机构。(4).公开性:公开性是认证信息获得或公布的一项原则。为获得对认证的信任,认证机构需要提供适当、及时的信息公开渠道,公布认证过程和获证组织的认证状态等适当信息。 (5)保密性:与认证机构签约的个人或组织为了承担认证活动,有要求时,他们应能获得认证 机构持有的有关评价和(或)认证产品、服务和管理体系的任何信息,这是认证机构及相关人 员的一项特权。(6).对投诉和申诉的回应:有效处理投诉和申诉,是保护认证机构、客户以及认证结果采信方,避免产生错误、遗漏和不合理行为的重要手段。(7).基于风险的方法:认证机构应致力于提供有能力的、一致的和公正的认证,防止产生与此管理目标偏离的风险。
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