参考答案:A
借记卡是指银行发行的一种要求先存款后使用的银行卡。借记卡与储户的活期储蓄存款账户相联结，卡内消费、转账、ATM取款等都直接从存款账户扣划，不具备透支功能。借记卡按功能的不同分为转账卡（含储
第25题: [单项选择]关于药品广告管理叙述错误的是：
A. 其内容以国务院药品监督管理部门批准的说明书为准
B. 须经企业所在地省级药品监督管理部门批准
C. 未取得药品广告批准文号的，不得发布
D. 非药品广告不得有涉及药品的宣传
E. 处方药和非处方药可在大众传播媒介发布广告
参考答案:E
第26题: [单项选择]下列疾病有关溶血检验的结果哪项是错的（）
A. 遗传性球形细胞增多症红细胞渗透脆性增高
B. PNH发作时血浆游离血红蛋白增高
C. 珠蛋合成障碍性贫血HbF可增高
D. G-6-PD缺陷者高铁血红蛋白还原率高
E. 自身免疫性溶血性贫血Coombs试验阳性
参考答案:D
第27题:[判断题]减少可燃物属于窒息灭火的灭火机理。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:[多选题]选煤消耗清水量包括（ ）。
A.A自用水源
B.B矿井下排出水
C.C自来水厂供给的补充清水
D.D循环水
E.E生活用水
参考答案:ABC
第29题:[单选题]人工开挖土方，两人纵向间距不得小于( )m。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:C
第30题:[多选题]制定薪酬战略的步骤包括()。
A.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
B.做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理五种薪酬决策
C.通过制定薪酬体系来实现薪酬战略
D.对薪酬战略重新做出评价和调整
E.确立薪酬战略的发展方向和目标
参考答案:ABCD
总之，对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价（选项A正确），是制定薪酬战略的第一步，它有助于企业制定出更具适应性的薪酬战略。做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理等五种薪酬决策（选项B正确），这是构建薪酬战略模型的第二步。它包括制定薪酬决策以适应企业总体战略和环境背景。不同的薪酬决策支持不同的经营战略，因此要根据企业参与市场竞争的总目标和总任务，做出正确的薪酬决策。必须指出，企业薪酬战略模型正是由上述五种薪酬决策构成的。薪酬战略的第三步是通过制定薪酬体系来实现薪酬战略（选项C正确）。薪酬制度体系使薪酬战略成为现实。第四步是对薪酬战略重新做出评价和调整，并使该战略各个工作步骤形成环状的循环结构（选项D正确）。这一步意味着薪酬战略必须不断调整，以适应环境的变化。为确保这种适应性，定期重新进行评估是很必要的。
第31题: [单项选择]悬沙输沙率测验的各种简化方法应符合（）加权原理，严格作业要求。
A. 降水
B. 水位
C. 流速
D. 流量
参考答案:D
第32题: [单项选择]李某，女，教师，持续声嘶2年。讲话费力，不能持久，喉内粘痰感，口干不欲饮，未进行系统治疗，检查双侧声带暗红，双侧声带前中13处对称性结节状隆起，如绿豆大小，闭合欠佳，舌暗红脉弦滑。辨证分型为（）。
A. 脾虚痰湿聚集
B. 肝肾阴虚
C. 肺脾气虚
D. 气滞血瘀痰凝
E. 宗气不足
参考答案:D
答案解析:持续声嘶2年，双侧声带暗红，双侧声带前中13处对称性结节状隆起，闭合欠佳提示本病为慢喉瘖。
喉内粘痰感，口干不欲饮，提示本病为气滞血瘀痰凝型慢喉瘖。
本病为气滞血瘀痰凝型慢喉瘖。
治则为行气活血
第33题:[判断题]报告通常逐级进行，必要时不可以越级报告
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:[单选题]诉前证据保全是指，依诉讼参加人的申请，人民法院对有可能灭失或者以后难以取得对案件有证明意义的证据，在诉讼前对证据加以固定和保护的制度。
根据上述定义，下列对诉前证据保全的申请可能获得人民法院批准的是；
A.债务人未能按期偿还债务，债权人申请对作为抵押品的厂房申请诉前证据保全
B.水果商贩李某与供货商王某发生合同纠纷，胜诉后王某仍拒不交付货物，李某申请对该批水果进行诉前证据保全
C.货主因怀疑运输公司在运输途中出卖其货物，诉前申请对运输车辆予以证据保全
D.某公司在市场上发现有商店出卖假冒其品牌的商品，申请对这些商品诉前证据保全
参考答案:D
.［解析］ 题干关键信息：可能灭失或以后难以取得的对案件有意义的证据。选项A不符合可能灭失；选项B水果对案件没有证明意义；选项C运输车也对案件没有证明意义；选项D符合题干，所以选择D选项。
第35题:[单选题] 建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同,对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面,代表( )实施监督。
A.施工单位
B.建设单位
C.主管部门
D.上级机关
参考答案:B
第36题:[判断题]四肢骨折的病人,在固定时,一定要将(指)趾末端露出。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
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