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[多选题]关于党的十三大,下列表述正确的是( )
A.十三大报告指出,我们底解决了温饱问题
B.这九年是新中国成立以来国家经济实力增长最快,人民得到实惠最多的时期
C.这次大会的中心任务是加快和深化改革
D.系统阐述了党在社会主义初级阶段的基本路线

参考答案:BCD

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第1题: [单项选择]氨茶碱制剂中乙二胺的作用是（）
A. 增大溶液pH值
B. 矫味
C. 助溶
D. 增溶
E. 防腐
参考答案:C

第2题:[判断题]检修线路、设备停电，应把工作地段内所有可能来电的电源全部断开（任何运行中星形接线设备的中性点，应视为带电设备）。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第3题:[单选题]SW-220K型转向架的空气弹簧垂向刚度(空载时CZ)为( )N/mm。
A.120
B.220
C.320
D.420
参考答案:C

第4题:[简答题]客户侧开展业扩报装、用电检查、分布式电源、充电设备检修（试验）、综合能源等相关工作，应填用现场作业工作卡。
参考答案:正确

第5题: [判断题]在高级语言中，一般有两类运算符：算术运算符、逻辑运算符。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 在高级语言中，一般有三类运算符：算术运算符、逻辑运算符、比较运算符。

第6题:[单选题]（2015年）企业为了保证安全检查工作的落实，需要做好安全检查的准备工作。下列做法中，不属于企业安全检查准备工作的是（）
A.某化工企业组织检查前准备了有毒气体检测仪等工具
B.某施工企业组织检查前对相关检查人员进行培训
C.某机械加工企业参考同行业厂家编制的检查提纲
D.某发电企业针对检查中可能出现的危害情况约谈了相关人员
参考答案:D
安全检查分为三个阶段分别是安全检查准备、实施安全检查和综合分析；1.安全检查准备（1）确定检查对象、目的、任务。（2）查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求。（3）了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险和危害的情况。（4）制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤。（5）编写安全检查表或检查提纲。故C选项正确；（6）准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本。故A选项正确；（7）挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。故B选项正确；2.实施安全检查(1)访谈—通过与有关人员谈话检查安全意识和规章制度执行情况等。(2)查阅文件和记录—检查设计文件、作业规程、安全措施、责任制度、操作规程等是否齐全，是否有效；查阅相应记录，判断上述文件是否被执行。(3)现场观察—对作业现场的生产设备、安全防护设施、作业环境、人员操作等进行观察，寻找不安全因素、事故隐患、事故征兆等。(4)仪器测量—利用一定的检测检验仪器设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业环境条件等进行测量，以发现隐患。D选项是属于实施安全检查中的约谈相关人员，故本题D选项错误。

第7题: [单项选择]监察部行使的监督是（）。
A. 专门监督
B. 主管监督
C. 职能监督
D. 法制监督
参考答案:A

第8题:[单选题]对于项目单位缺乏相关专业技术人员和建设管理经验的直接投资项目，项目审批部门应当在批复可行性研究报告时要求实行（　）。
A.代理建设制度
B.招标投标制度
C.核准制度
D.项目监理制度
参考答案:A
对于项目单位缺乏相关专业技术人员和建设管理经验的直接投资项目，项目审批部门在批复可行性研究报告时要求执行代理建设制度（简称“代建制”），通过招标方式选择具备工程管理经验和能力的机构，作为项目管理单位负责组织项目的建设实施。

第9题:[判断题]采用组播的IPTV认证方式为IPOE。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第10题:[单选题]甲公司2019年初发行在外普通股2000万股，优先股400万股。2019年9月30日增发普通股1000万股。2019年末股东权益合计25000万元，优先股每股股东权益8元，无拖欠的累积优先股股息。2019年末甲公司普通股每股市价25元，市净率是（　　）倍。
A.2.86
B.3.44
C.4.08
D.5.12
参考答案:B
期末普通股净资产=期末股东权益-期末优先股股东权益=25000-400×8=21800（万元），每股净资产=期末普通股净资产/期末发行在外的普通股股数=21800/（2000+1000）=7.27（元），市净率=25/7.27=3.44（倍）。选项B正确。

第11题: [单项选择]治疗子肿脾虚证的代表方剂是：（）
A. 真武汤
B. 白术散
C. 四苓散
D. 鲤鱼汤
E. 天仙藤散
参考答案:B
答案解析:子肿脾虚证治以健脾利水，白术散具有健脾除湿，利水消肿之功。

第12题:[多选题] 对外国人作出下列( )决定,应当通知其驻华使领馆。
A. 行政拘留
B. 罚款
C. 限期出境
D. 拘留审查
参考答案:AD

第13题:[判断题]618.动机是一种内在的心理状态，不容易被直接观察到或被直接测量出来。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第14题:[单选题]BCB005 4 2 3
乙烯装置普通检修照明回路电压是( )。
A.交流220伏
B.直流100伏
C.交流36伏
D.交流12伏
参考答案:C

第15题:[多选题]根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责包括( )。
A. 建立、健全本单位安全生产责任制
B. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C. 绿化矿区、美化环境
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
参考答案:ABD

第16题:[单选题]①根据上述表现此病人可高度怀疑为
A.肺结核
B.支气管扩张
C.肺癌
D.肺不张
E.肺炎
参考答案:C

第17题:[判断题] 在扑救载有危险物品的列车火灾时,要查明情况,作好安全防护工作。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第18题:[判断题]计量二次回路进行接线相关试验时，试验人员应具有实验专业知识，充分了解被试设备和所用试验设备、仪器的性能。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第19题: [单项选择]Most of the students failed in the final exam. It ______ easy.

参考答案:D
答案解析:大多数学生期末考试不及格，题目不可能容易。在表示推测时，must be仅用于肯定句，不能用于疑问句或否定句；can't be用于否定句，表示不大可能，所以根据时态选D。

第20题:[判断题]年度终了，只有在企业盈利的情况下，才需要将“本年利润”账户的累计余额转入“利润分配——未分配利润”账户。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第21题:[单选题]2、在单独行政赔偿程序中，行政赔偿义务机关逾期不赔或赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可采用的法律救济途径为：
A.申请行政复议
B.向法院提起行政赔偿诉讼
C.申请行政复议，也可向法院提起行政赔偿诉讼
D.向监察部门反映
参考答案:B

第22题:[单选题]高速铁路承力索终端锚固线夹的拉伸破坏负荷不小于69.3kN。锥套重复使用不得超过________，在安装前应在锥套上做一永久标记。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
参考答案:B

第23题:[判断题]一辆146型货车被系统识别成137型,通行费不会变化。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第24题:[单选题]该患者确诊为腺癌，可选择的最佳治疗方法是？（）
A.手术治疗
B.化学治疗
C.免疫治疗
D.保守治疗
参考答案:A

第25题:[判断题]2.45 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，未按照规定申报变更信息的，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第26题:[判断题]商业银行不得将理财计划与本行储蓄存款进行强制性搭配销售。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第27题: [不定项选择]（）是典型的抗性消声器。
A. 干涉型消声器
B. 膨胀型消声器
C. 缓冲式消声器
D. 复合型消声器
参考答案:B

第28题: [单项选择]蕈样肉芽肿是发生在哪个部位的T细胞淋巴瘤（）
A. 淋巴结
B. 脾
C. 皮肤
D. 甲状腺
E. 胃
参考答案:C

第29题:[单选题]站用直流电源系统可研初设审查参加人员应为技术专责或本专业工作满( )以上的人员。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
参考答案:B

第30题:[填空题]全国干部人事档案工作在党中央领导下,由中央组织部主管, 各地区各部门各单位按照干部管理权限（）。
参考答案:分级负责、集中管理

第31题:[单选题]营销活动持续时间太长，会使营销活动的号召力逐步（），起不到刺激消费者马上购买的作用。
A.递增
B.不变
C.递减
D.明显
参考答案:C

第32题: [单项选择]先行组织者教学策略是给学习者提供( )
A. 图表
B. 新知识
C. 认知框架
D. 以上都对
参考答案:C

第33题:[单选题]关于安全生产事故的调查处理,主要是指事故发生后,及时,准确的查清楚事故的( )。
A.原因
B.结果
C.经过
参考答案:A

第34题:[判断题]腕管综合征是正中神经在腕管内受压所致。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第35题:[单选题]关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议．被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B.发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任
C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
参考答案:C
《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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