第1题:
[多选题]下列哪些属于对正在办理值机的航班进行特定数量控制的指令（ ）A.SY
B.GS
C.HL
D.ID
参考答案:BCD
第2题:
[判断题]我国AT型尖轨跟端采用的是间隔铁式结构。A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题: [单项选择]
下列除哪项外，均与脂瘤无关（）A. 以四肢、面颈部为多见
B. 以腕、踝关节部为多见
C. 头面、项背、臀部等处常见
D. 治以散结化痰
E. 治以凉营活血
参考答案:C
第4题: [单项选择]
患者女，24岁，上颌左侧第一磨牙近中邻面的银汞充填体已经脱落，该患牙已行根管治疗术，现在最佳的修复方法是（）
A. 再次充填
B. 全冠
C. 桩冠
D. 3／4冠
E. 嵌体
参考答案:B
第5题: [简答题]
在新学年你被任命为初中一年级班主任，描述一下组建班级组织和运行机制的设想。参考答案:
班主任必须通过建设一个可以有效运行的班级组织，并通过发挥其功能来管理班级。
（1）构建班级组织的结构。班级组织结构分为行政组织机构和党、团、少先队组织。行政组织即班委会，可以由班长、副班长、学习委员、生活委员、体育委员、文娱委员等组成。初一班级以团支部为主，设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。通过班委会和团支部的分工，可以把班里常规工作分配得非常得体、明确，使班委会和团支部真正成为班主任管理工作的得力助手，依靠班组织机构把班级组织成一个有序的集体。
（2）发挥班级组织的功能——社会化和个性化。可以参考魏书生的做法，使班级管理达到“班级的事，事事有人做；班级的人，人人有事做”的境界，而且做到“时时有事做，事事有时做”。通过制定班规班法，并使班规班法成为班级日常运行的指南，“以法治班”。
①要发挥班级组织的社会化功能。班级组织功能的发挥，需要这个组织具有严密运行的制度保障。班级组织功能依托班级日常事务释放。在班级这个小社会里，让学生学习处理各种社会关系和日常冲突，从生活细节出发，培养做人的胸怀。
②要发挥班级组织的个性化功能。班主任要系统地教会学生学习处理自己和自己、自己和他人、自己和集体国家之间的关系。在班级管理中，发挥集体的激励作用，注重培养学生的个性和专长。充分发挥班级组织的选拔功能和保护功能。
第6题:
[单选题]勘察设计招标时，投标保证金不得超过单项合同估算价的( )，最高不得超过十万元人民币。A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
参考答案:A
第7题: [单项选择]
女，32岁，反复尿频、尿急、尿痛半年，经抗生素治疗无好转，伴右侧腰部胀痛及午后潮热。为了解患者肾脏形态改变，最有价值的检查是（）
A. 肾脏B超
B. 静脉尿路造影
C. 腹部平片检查
D. CT
E. MRI
参考答案:B
第8题: [单项选择]
女性，6岁。体检时发现胸骨左缘第二肋间3/6级连续机械样杂音，平时一般体力活动无不适。除二叶主动脉瓣畸形外，成人最常见的先天性心脏病是（）.
A. 房间隔缺损
B. 室间隔缺损
C. 动脉导管未闭
D. 法洛四联症
E. 艾森曼格综合征
参考答案:A
第9题:
[多选题]规范群团组织资产管理使用制度,任何组织和个人不得( )群团组织资产。A.侵占
B.管理
C.挪用
D.任意调拨
参考答案:ACD
第10题:
[单选题]做接触高温物体的工作,应( )和穿上合适的工作服。A.戴安全帽
B.戴手套
C.系好安全带
D.戴口罩
参考答案:B
第11题: [单项选择]
对严重或罕见的药品不良反应必须随时报告，必要时可以（）A. 药品不良反应
B. 报告制度
C. 越级报告
D. 检测管理制度
参考答案:C
第12题: [多项选择]
设备安装工程费概算的编制方法有（）。A. 预算单价法
B. 扩大单价法
C. 概算指标法
D. 综合吨位指标法
E. 设备价值百分比法
参考答案:A, B, C
第13题: [名词解释]
食用品质参考答案:指蒸煮、口感和食味等的特性。
第14题: [单项选择]
学生文化的特征包含（）A. 过渡性、统一性、生成性
B. 过渡性、非正式性、生成性
C. 稳定性、正式性、互补性
D. 适应性、多样性、互补性
参考答案:B
答案解析:
学生文化具有过渡性、非正式性、多样性、互补性、生成性，识记题。 20世纪70年代，美国心理学学家维特罗克对生成性学习模式进行了研究，维特罗克认为，学习是一个主动的过程，学习者积极参与其中并非被动的接受信息，而 是主动的构建自己对信息的解释，并从中做出推论。他可能不理解教师讲解的语句，但他肯定理解自己加工生成的语句。他认为学习的生成过程就是学习者原有的认 知结构，已经储存在长时记忆中的事件和脑的信息加工策略，与从环境中接受的感觉信息，即新的知识相互作用，主动选择信息和建构信息的意义。生成性学习理论 对当代教学过程观极具指导意义，生成性学习理论从心理学角度确认了学生所拥有的主体作用及与环境的相互作用，重视新知与已有长时记忆内容与信息相互联系作 用，但承认教师的指导作用。 结合建构主义理论可能更有助于理解。学习的生成过程就是学习者原有的认 知结构，已经储存在长时记忆中的事件和脑的信息加工策略，与从环境中接受的感觉信息，即新的知识相互作用，主动选择信息和建构信息的意义。生成性学习理论 对当代教学过程观极具指导意义。可以参考皮亚杰的认知发展理论来理解。
第15题:
[判断题]协助查询、冻结、扣划书的回执联内容必须认真正确填写,与协助机构实际协助处理结果保持一致,避免出现因内容错误导致负上法律责任。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[判断题]进行分布式电源相关设备操作的人员应有与现场设备和运行方式相符的系统接线图，现场设备应具有明显操作指示，便于操作及检查确认。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]“停止道”指的是哪一块区域？A.用于中断起飞时减速的区域
B.宽度不小于跑道宽度，道面强度足以支持正常起飞时飞机的重量
C.宽度与跑道宽度不同，道面强度足以支持正常起飞时飞机的重量
参考答案:A
第18题:
[判断题]《电力设施保护条例》第二十八条规定，违反本条例规定，在依法划定的电力设施保护区内进行烧窑.烧荒.抛锚.拖锚.炸鱼.挖沙作业，危及电力设施安全的，由电力管理部门责令停止作业.恢复原状并赔偿损失。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [单项选择]
服务人民的要点是：( )，爱憎分明，除害安良。A. 听党指挥，不耍特权
B. 热爱人民，甘当公仆
C. 服从领导，甘当公仆
D. 热爱人民，顾全大局
参考答案:B
答案解析:服务人民的要点是；热爱人民，甘当公仆，爱憎分明，除害安良。
第20题:
[单选题]氧气瓶和乙炔气瓶的放置地点不准靠近热源，应距明火（）m以外。A.A.5
B.B.8
C.C.9
D.D.10
E.略
F.略
G.略
参考答案:D
第21题:
[判断题]企业年金：单位缴个人缴费金额的5倍，个人按工龄缴费。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:
[单选题]贮存危险化学品的仓库的管理人员必须配备可靠的( )。(1.0分)A.劳动保护用品
B.安全监测仪器
C.手提消防器材
参考答案:A
第23题:
[单选题]《铁路旅客运输规程》规定：符合购买学生票条件的学生每年可享受家庭至院校（实习地点）之间（ ）次单程学生票。
A.1
B.2
C.4
D.6
参考答案:C
第24题:
[单选题]实际应用中，高倍数泡沫产生器的发泡倍数一般不超过( )倍。A.20
B.100
C.200
D.700
参考答案:D
第25题:
[多选题]下列关于工程建设项目招标范围划分正确的选项是（ ）。A.大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目
B.个人投资的生产性项目
C.外商投资的生产性项目
D.全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目
E.使用国际组织或者外国政府资金的项目
参考答案:ADE
《招标投标法》规定，在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目，必须进行招标：①大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目。②全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目。③使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。
第26题: [简答题]
说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影晌因素。参考答案:
（1）企业人力资源战略规划的概念（PI5）：人力资源是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。它是企业在一定时间、空间条件下劳动力数量和质量的总和。人力资源战略作为企业发展战略的下属概念，是实现企业发展战略目标重要的支撑系统。人力资源战略通常泛指在企业未来的发展中，人力资源开发与管理的总体方向、工作目标和主要任务，而人力资源战略规划是依据其发展方向和目标的定位，将其细化为一个具有科学性和可行性的工作计划。
因此，可将人力资源战略规划定义为：它是企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行系统分析的基础上，从企业的全局利益和发展目标出发，对人力资源的开发、利用、提高和发展所作出的总体预测、决策和安排。
（2）企业人力资源战略规划的特点：
1）目标性。企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的总体目标的要求。企业发展目标是企业使命和宗旨的具体化。企业使命是指为了达到生存、发展和赢利等经济目的，对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向9以及价值观、行为准则和经营理念所作出的正确定位。企业使命包括企业生存发展的目的、企业宗旨、管理哲学和经营理念等具体内容。企业目标是一个体系，既有长期目标，又有中短期目标；既包括总体的全局性战略目标，又包括局部的阶段性战役、战术目标。
2）全局性。可以推论，研究企业生存发展的、带有全局性的指导规律，应当是企业战略管理学的任务。
3）计划性。计划是由计划信息采集与分析、计划目标的定位、计划资源的供需平衡、计划决策、计划实施与检查、信息反馈等具体环节构成的。企业战略的形成过程也就是一项战略管理计划形成的过程。
4）长远性。企业战略是由总目标和若干分目标组成的，这些目标不是一时性权宜之计，而是具有前瞻性的长远大计，即需要从企业发展的大局出发，"不畏浮云遮望眼"，登高望远，经过充分的预测、考量、剖析和综合平衡而最终确定的。企业发展战略是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
5）纲领性。企业战略是企业为了生存、发展和赢利，实现企业的使命和宗旨，达到一定时期的发展目标而提出的一个纲领性的文件。这个文件指明了企业发展的总体方向，规划了企业未来发展的总体框架，对经营活动领域、业务扩张范围、技术攻关重点、企业获利水平、市场营销策略等一系列关键性问题作了基本定位，但它不可能面面俱到，只能"写意"地画出粗线条，战略规划"具体细化"的任务是由企业中短期计划如年度计划来体现和完成的。企业年度计划是实施战略规划的具体操作计划，是实现战略规划目标的保障计划。
6）应变性、竞争性和风险性。总体而言，企业战略具有双重属性和特点，一方面是它的目标性、全局性、计划性、长远性和纲领性，另一方面是它的应变性、竞争性和风险性，前者是相对稳定的，而后者是动态的、随机可变的。由于企业外部社会经济环境和条件的复杂性和多变性，以及内部资源的多样性，将可能使企业遭遇到始料不及的各种挑战、压力和威胁，这些随机出现的困难和问题，既是一种挑战，又是企业发展的一种机遇。这就需要高度重视对企业战略“例外的特殊问题”的管理，提高企业战略管理的应变性、竞争性，以及抵御风险的能力。
（3）企业人力资源战略规划的构成：
1）总体战略，也称公司战略，是从事多种经营、多元化的大中型企业、企业集团（总公司）所制定的最高层次的战略。其战略重点是：公司内的资源如何有效配置组合和合理分配，各个下属单位如何提高绩效、相互协调聚集团体的竞争优势，根据公司的体制和战略目标如何开拓新的事业、进入新的领域等。总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
2）业务战略，也称竞争战略、经营战略，是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。它一般是指在单一生产经营的企业中，为了生存发展和赢利，实现总体战略目标，围绕企业的生产经营模式、增强市场竞争优势、提高整体绩效等问题所作出的战略决策。
3）职能战略，是涉及公司各个职能部门（如生产、技术、人事、财务、供应等），充分发挥其功能，以推动企业总体发展战略实现的具体的分支战略。因此，在专指某种职能战略如人力资源战略时，一些专家往往采用"人力资源策略"的提法。实际上，有些专家学者并没有完全将业务战略和职能战略严格区分开来，通常使用了“竞争策略”“营销策略”“人力资源策略”等提法。
（4）企业人力资源战略规划的主要影响因素如下（P25）：随着生产经营活动的不断拓展，企业人力资源与企业其他资源一样，总是受到外部环境和内在条件的制约和影响，因此，在制订企业人力资源战略规划方案时，必须充分地把握企业内外部各种影响因素及其作用的程度，才能切实保证战略方案的科学性、合理性和可行性。企业人力资源战略规划的各种制约因素有：
1）企业外部环境和条件：
①劳动力市场的完善和条件；
②政府劳动法律法规的健全程度；
③工会组织的作用。
2）企业内部环境和条件：
①企业文化。
·家族式企业文化
·发展式企业文化
·市场式企业文化
·官僚式企业文化
②生产技术。企业的生产技术水平与企业人力资源管理制度存在着非常密切的联系。
③财务实力。企业的财务状况直接关系到人力资源策略的定位，直接影响到企业的招聘能力、劳动关系、绩效考评、薪酬福利与保险、员工技能培训与开发等人力资源运作模式的选择，以及具体管理制度的制定。
第27题:
[单选题]普鲁卡因不宜用于哪种麻醉A.表面麻醉
B.浸润麻醉
C.传导麻醉
D.硬膜外麻醉
E.蛛网膜下腔麻醉
参考答案:A
第28题: [多项选择]
下列树木中，属于蔷薇科的是______。A. 棣棠
B. 垂丝海棠
C. 红叶李
D. 榆叶梅
E. 月季
参考答案:A,B,C,D,E
第29题:
[单选题]以下哪几种设备属于压力容器A.白炭黑储罐
B.膨胀罐
C.低沸罐
D.冷凝水回收罐
参考答案:B
第30题: [单项选择]
男性，65岁。慢性阻塞性肺疾病7年。10天前受凉后发热，咳嗽加重，痰黏难咳，2天来神志欠清，发绀、躁动，入院查体双肺呼吸音低，有干湿性啰音，白细胞计数及分类增高。
根据上述血气分析结果，治疗应首选下列哪一项
A. 综合治疗十加强镇咳祛痰
B. 综合治疗+精氨酸静脉滴注
C. 加用地西泮镇静
D. 提高吸氧浓度
E. 地塞米松静脉滴注
参考答案:B
第31题:
[多选题]放空点燃必须从( )方向接近,并保持足够的安全距离。A.上风
B.侧上风
C.下风
D.侧下风
参考答案:AB
第32题:
[单选题]曲线半径为800m的正线，圆曲线正矢最大最小值差容许偏差为多少mm。A.3
B.6
C.9
D.12
参考答案:C
第33题: [多项选择]
注册咨询工程师(投资)执业资格考试，由人事部负责( )。A. 审定考试科目
B. 审定考试大纲和试题
C. 组织命题
D. 组织或授权组织考务工作
E. 编写专用教材
参考答案:A,B,E
答案解析:[解析] P 24～P 26注册咨询工程师报名考试的条件和程序。
第34题:
[判断题]我行客户经理序列由低到高划分为五级九档。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
