第5题: [多项选择]股份有限公司召开董事会会议，下列做法符合法律规定的有( )。 A. 董事长到故不能出席会议，会议由副董事长主持 B. 董事会会议通过了有关公司董事报酬的决议 C. 董事会会议通过了免除张某经理职务的决议 D. 董事会会议通过了任命王某为财务负责人的决议 参考答案:A,C,D 答案解析:[解析] 本题所考查的考点是公司法对股份有限公司董事会会议的相关规定。根据《公司法》第111条第2款规定：董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事
第6题:[单选题] 下列属于股权融资的有()。 Ⅰ.配股 Ⅱ.增发新股 Ⅲ.股权分配中送红股 Ⅳ.发行债券 A. Ⅰ B. Ⅰ.Ⅱ C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ 参考答案:C 证券投资基金按照其设立后规模是否允许变动,可以分为封闭式基金和开放式基金。封闭式基金设立后规模不变.因此它可以像股票那样在证券交易所上市交易。开放式基金设立后其规模可以变化.这种变化一般是通过投资者对基金的申购和赎回实现的。
第21题: [多项选择]下列关于政府购买残疾人服务的说法，正确的是（） A. 财政部、民政部、中残联等六部门联合下发了政府购买残疾人服务的文件，即：《关于做好政府购买残疾人服务试点工作的意见》（财社〔2014〕13号） B. 《关于做好政府购买残疾人服务试点工作的意见》将五大类19项残疾人服务纳入政府购买试点范畴 C. 该文件为发挥社会组织“正能量”提供基本制度保障 D. 该文件是政府购买残疾人服务的法律依据 参考答案:A, B, C
第26题: [单项选择]实践练习培训示范环节不包括（）。 A. 教师指导学员进行操作练习 B. 教师进行操作演示 C. 教师对操作过程中可能出现的错误进行说明 D. 教师讲解操作要点 参考答案:A
第27题: [单项选择]下列有关薪资设定的表述，正确的是( )。 A. 人力资源诊断是薪资制度建立的依据 B. 通过工作评价得出任职者的真实薪资额 C. 薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系 D. 薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性 参考答案:C 答案解析:[解析] 企业内部薪资制度建立的依据应是内部的工作设计与工作分析。工作评价的对象是岗位的相对价值，而不是任职者的薪资水平，这也是保证薪酬制度内在公平性的重要一步。薪资分级是确定企业每一职务具体薪资范围
